13/05/2026
Apresentar atestados recorrentes, especialmente por dores musculares, problemas de coluna, estresse, fadiga ou até perda de audição, pode ser um importante sinal de alerta para a presença de doenças ocupacionais.
O que isso significa? Doenças ocupacionais são condições causadas ou agravadas pelo ambiente e pelas atividades de trabalho. Entre elas, podemos citar: lesões por esforço repetitivo (LER/DORT), distúrbios da coluna, transtornos relacionados ao estresse e à saúde mental, perda auditiva induzida por ruído (PAIR), entre outras. Muitas dessas doenças se desenvolvem de forma silenciosa e progressiva e, sem intervenção, podem evoluir para quadros incapacitantes.
Como agir? Não encare o atestado apenas como uma ausência, mas como um sinal de prevenção:
🔹Investigue: identifique a causa do adoecimento, avaliando as condições e a organização do trabalho.
🔹Ajuste : promova melhorias no ambiente, na ergonomia, nos processos e, quando necessário, na gestão das demandas.
🔹Acompanhe: ofereça suporte clínico, orientações e acompanhamento contínuo ao colaborador.
Prevenir é sempre o melhor caminho. Cuidar da saúde física e mental da equipe reduz afastamentos, melhora a produtividade e contribui para a sustentabilidade do negócio.