29/09/2026
Unimed Tubarão reforça compromisso com a transparência e a igualdade salarial entre mulheres e homens
Temos a satisfação de compartilhar os dados do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º semestre de 2026, em atendimento à Lei nº 14.611/2023.
Principais resultados:
Hospital Unimed
* As mulheres representam 83,2% do quadro funcional.
* O salário contratual mediano das mulheres corresponde a 95,4% do recebido pelos homens.
* A remuneração média mensal das mulheres corresponde a 87,6% da recebida pelos homens.
Sede
* As mulheres representam 88,7% do quadro funcional.
* O salário contratual mediano das mulheres corresponde a 121,5% do recebido pelos homens.
* A remuneração média mensal das mulheres corresponde a 50,9% da recebida pelos homens.
Os indicadores apresentados refletem a composição dos diferentes grupos ocupacionais da instituição. Por isso, seguimos acompanhando e analisando os resultados, buscando compreender os fatores que influenciam as diferenças identificadas e aprimorar continuamente nossas práticas de gestão de pessoas.
Nosso compromisso permanece com a equidade, a transparência e a valorização das pessoas. Seguimos trabalhando para construir um ambiente cada vez mais justo, diverso e inclusivo, promovendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.
Acreditamos que a transparência é também uma importante ferramenta para evoluir. Seguiremos acompanhando nossos indicadores e fortalecendo práticas que contribuam para relações de trabalho cada vez mais equitativas.
Diretoria Executiva | Gestão de Pessoas
