Ability New Brunswick Inc. / Capacité Nouveau-Brunswick Inc.

09/09/2026

Britny Owen, Consultant Accessible NB program

Finding solutions that make places more accessible and meeting a range of people who care about improving accessibility fills Britny with a sense of accomplishment in her work. “We’re making a huge difference,” she says. Before joining Ability NB, Britny worked at the University of New Brunswick where she helped Indigenous students find summer jobs and work placements. A graduate of St. Thomas University with a degree in criminology and Indigenous studies, Britny does accessibility reviews for companies and organizations that are looking for ways of improving access. She says sometimes the smallest adaptations to a space, like changing colour contrasts or switching door k***s to levers, have the biggest impact for people.

Britny says she meets interesting people in her work and enjoys collaborating with her colleagues in an organization that encourages a work-life balance. “Ability is really fun to work for.” When she is away from work, Britny volunteers with animal welfare groups, camps and goes larping, a live action role playing game that stems from her love of comic books and anime. “I'm just a nerdy girl who loves to help people.”

Stay up to date with our monthly newsletter: https://www.abilitynb.ca/about-us/newsletter/

_______

Britny Owen, conseillère, programme Accessible NB

Trouver des solutions qui rendent des endroits plus accessibles et rencontrer une foule de personnes qui ont à cœur d’améliorer l’accessibilité procure à Britny un sentiment d’accomplissement professionnel. « Nous avons une énorme incidence », commente-t-elle. Avant de se joindre à Capacité NB, Britny a travaillé à l’Université du Nouveau-Brunswick, où elle aidait des étudiants autochtones à trouver des emplois d’été et des placements professionnels. Britny détient un grade en criminologie et en études autochtones de l’Université St. Thomas. Elle effectue des évaluations de l’accessibilité pour des entreprises et d’autres organisations qui cherchent à améliorer l’accès à leurs installations. Elle explique que ce sont parfois les plus petites adaptations effectuées dans un espace, comme utiliser des couleurs contrastées ou changer les poignées de porte standard pour des poignées à levier, qui ont la plus grande incidence sur les gens.

Britny dit rencontrer des personnes intéressantes dans le cadre de son travail et aimer collaborer avec ses collègues au sein d’un organisme qui favorise la conciliation travail-vie personnelle. « C’est vraiment bien de travailler pour Capacité NB. » En dehors du travail, Britny est bénévole pour des groupes de bien-être animal, fait du camping et participe à des jeux de rôle grandeur nature, un hobby qui découle de sa passion pour les bandes dessinées et les animés. « Je suis juste une nerd qui aime aider les gens. »

Restez au courant grâce à notre bulletin mensuel.: https://www.abilitynb.ca/a-propos-de-nous/bulletin/?lang=fr

09/08/2026

We immediately knew that we needed to work with Ability New Brunswick and tap into their expertise.” – Éric Morneault, Park Manager at République Provincial Park.

République’s story: Planning for an accessible future

Park Manager Éric Morneault has a long-term plan to make République Provincial Park more accessible.

And Ability New Brunswick is a key partner in making the vision become a reality.

Éric and his team have been implementing accessibility improvements to the park as part of their overall approach to capital projects. So if a building needs renovations, they add accessibility upgrades to their project proposal.

But in 2025, Éric says they decided to broaden the scope of the plan and signed up for a free Accessible NB review to help develop a long-term blueprint for the 108-acre park on the Madawaska River near Edmundston.

He says it also reflects the expectations of the public and the park’s staff – and the growing understanding that accessibility needs to be part of every improvement.

“Frankly, everybody talks about it: ‘Oh, we need to improve, so when you fix those stairs, please don't forget to put in a ramp,’” he says.

Ability NB’s Accessible NB service brings in experts to review public spaces and develop recommendations to improve accessibility.

Éric says Ability NB’s strong reputation played a big role.

“That is one of the main reasons why we need to work with Ability New Brunswick, because it adds credibility and brings what we are doing to a higher standard,” he explains.

In recent years, the park has created an accessible camping site. It also built an accessible bathroom and added a new comfort centre that provides fully accessible toilets and showers.

The park has more than 150 campsites and rustic shelters in addition to hiking and cycling trails, two volleyball courts, an outdoor playground, a tennis and pickleball court, laundry room, swimming pool and a convenience store. It also has a popular 20-acre botanical garden.

“It's the knowledge on how to make the park more accessible that we don't particularly have,” says Éric. “So we immediately knew that we needed to work with Ability New Brunswick and tap into their expertise.”

The report has recommended a number of changes to make trails and other facilities more accessible. In some cases, renovations are needed to structures that were built in the early 1970s.

Éric would like to start by making the playground more accessible, resurfacing trail loops to provide access for people who use mobility devices, and adding either a ramp or chair lifts to the park’s pool.

He says Ability NB’s report and feedback they have received from the park’s visitors that support better accessibility has “made us realize that we are going in the right direction.”

Stay up-to-date with our monthly newsletter: https://www.abilitynb.ca/about-us/newsletter/

_________
« Nous avons tout de suite su que nous devions travailler avec Capacité NB et miser sur leur savoir-faire. » – Éric Morneault, gestionnaire du Parc provincial de la République

Histoire du Parc provincial de la République : Planifier pour un avenir accessible

Éric Morneault, gestionnaire du Parc provincial de la République, a pour plan à long terme de rendre le Parc plus accessible.

Et Capacité NB est un partenaire clé dans la concrétisation de cette vision.

Éric et son équipe apportent des améliorations à l’accessibilité du Parc dans le cadre de leur approche globale des projets d’immobilisation. Ainsi, si un bâtiment a besoin de rénovations, ils ajoutent des améliorations de l’accessibilité à leur proposition de projet.

Mais en 2025, ils ont décidé d’élargir la portée de leur plan et de solliciter une évaluation gratuite d’Accessible NB en vue de concevoir un plan à long terme pour le parc de 108 acres sur les rives de la rivière Madawaska, près d’Edmundston.

Selon Éric, cette initiative reflète en outre les attentes du public et du personnel du Parc, et le fait qu’on comprend de plus en plus la nécessité d’intégrer l’accessibilité à tout projet d’amélioration.

« Bien franchement, tout le monde en parle : “Oh, il faut rénover, donc en réparant les escaliers, n’oublie pas d’ajouter une rampe” », explique-t-il.

Dans le cadre du programme Accessible NB, de Capacité NB, des spécialistes évaluent les espaces publics et formulent des recommandations pour en améliorer l’accessibilité.

Selon Éric, l’excellente réputation de Capacité NB a joué un grand rôle :

« C’est l’une des principales raisons pour lesquelles nous devions travailler avec Capacité NB; ça donne de la crédibilité et élève nos standards », poursuit-il.

Ces dernières années, le Parc a créé un terrain de camping accessible. On y a également construit des toilettes accessibles et aménagé un nouveau centre de services dont les toilettes et les douches sont entièrement accessibles.

Le Park compte plus de 150 emplacements de camping et abris rustiques, en plus de sentiers pédestres et cyclables, de deux terrains de volleyball, d’un terrain de jeu extérieur, d’un terrain de tennis et de pickleball, d’une buanderie, d’une piscine et d’un dépanneur. On y trouve également un populaire jardin botanique de 20 acres.

« Ce qui nous manque particulièrement, ce sont les connaissances sur les façons de rendre le Parc plus accessible, dit Éric. Nous avons tout de suite su que nous devions travailler avec Capacité NB et miser sur leur savoir-faire. »

Le rapport recommandait une série de modifications pour rendre les sentiers et d’autres installations plus accessibles. Dans certains cas, des structures construites au début des années 1970 ont besoin de rénovations.

Éric aimerait commencer par rendre le terrain de jeu plus accessible, procéder au resurfaçage des boucles de sentier pour les rendre accessibles aux personnes utilisant des aides à la mobilité, et ajouter une rampe ou des lève-personne à la piscine du Parc.

Selon lui, le rapport de Capacité NB et les commentaires à l’appui de l’amélioration de l’accessibilité formulés par les visiteurs du Parc leur ont fait comprendre qu’ils allaient dans la bonne direction.

Restez au courant grâce à notre bulletin mensuel: https://www.abilitynb.ca/a-propos-de-nous/bulletin/?lang=fr

09/07/2026

Some conversations are worth looking back on.

Five years ago, Ability NB Executive Director Haley Flaro sat down with Jay Remer of CHCO-TV for a two-part interview about living with a mobility disability in New Brunswick.

The conversation touched on the experiences of New Brunswickers with a mobility disability, the barriers they continue to face, and the importance of creating a more accessible and inclusive province.

As we celebrate 70 years, we’re reflecting on the people who have helped carry Ability NB’s work forward. Leadership has played an important role in keeping accessibility and inclusion part of the conversation, and Haley continues to lead that work today.

🔗 Watch Part 1: https://www.youtube.com/watch?v=sATzBk6Y-CE&t=153s

🔗 Watch Part 2: https://www.youtube.com/watch?v=AumumQdu7B0



-

Certaines conversations méritent qu’on s’en souvienne.

Il y a cinq ans, Haley Flaro, directrice générale de Capacité NB, s’est entretenue avec Jay Remer de CHCO-TV lors d’une entrevue en deux parties sur la mobilité réduite au Nouveau-Brunswick.

La conversation a porté sur les expériences des Néo-Brunswickois.es à mobilité réduite, sur les obstacles auxquels ces personnes font face et sur l’importance de créer une province plus accessible et plus inclusive.

Alors que nous célébrons nos 70 ans, nous rendons hommage aux personnes qui ont contribué à faire avancer le travail de Capacité NB. Le leadership a joué un rôle important pour que l’accessibilité et l’inclusion restent au cœur du débat, et Haley continue aujourd’hui encore à mener ce travail.

🔗 Regardez la partie 1 (en anglais seulement) : https://www.youtube.com/watch?v=sATzBk6Y-CE&t=153s

🔗 Regardez la partie 2 (en anglais seulement) : https ://www.youtube.com/watch?v=AumumQdu7B0

09/06/2026

“We just need to be more aware of individuals and their needs to be more accessible to everyone.” – Amber Richards

How a chocolate festival helps Ability NB make an impact around the province

A torn meniscus in her right knee gave Amber Richards a new outlook on accessibility.

The injury in 2020 caused her knee to lock. Five years later, after intensive physical therapy, Amber was still unable to fully bend her knee.

Since her injury, Amber has noticed obstacles to her own accessibility because she can’t stand for long periods.

“A lot of places that I go to now, when I see a long line and no seats, I’m like, ‘Oh boy,’’’ says Amber, who uses a cane when she walks long distances.

“We just need to be more aware of individuals and their needs to be more accessible to everyone.”

Amber owns Amber Effect Events, an events management company. She also founded the Chocolat Moncton festival in 2024, raising money through hot chocolate sales for a community organization focusing on inclusion, accessibility and belonging.

To help improve awareness about accessibility, Amber chose Ability New Brunswick to be the recipient of the festival’s fundraising efforts in 2026.

During the two-week festival in February, 50 cents from each cup of hot chocolate sold at 15 participating cafes, bistros and restaurants is donated.

“By supporting us, partners align themselves with a meaningful initiative that champions equity, acceptance and full participation in community life," the festival says on its website.

About $2,300 was raised for Ability NB.

Amber says she focused the festival on hot chocolate because it is accessible and inclusive.

“Most families right now are struggling to be able to afford groceries and put food on the table,” she says.

“So I figured I could do something that was a bit more of an inclusive festival, something more affordable, and hot chocolate is a warm hug in a cup.”

The food festival grew in its first three years and by 2026 it expanded to include southeast New Brunswick to become Chocolat Moncton & SENB.

The festival’s theme of inclusivity fits perfectly with Ability NB’s work to improve accessibility, says Amber.

“I also chose Ability NB because I like the fact they could have a bigger impact around the province – because it's not just Moncton that needs more awareness and more accessibility.”

Donate today! https://www.abilitynb.ca/donate/

_______

« Nous devons seulement être plus conscients des personnes et de leurs besoins afin d’être davantage accessibles pour tout le monde. » – Amber Richards

Un festival du chocolat chaud aide Capacité NB à avoir une incidence dans toute la province

Un ménisque déchiré au genou droit a changé la perspective d’Amber Richards sur l’accessibilité.

À la suite de cette blessure, survenue en 2020, son genou s’est bloqué. Cinq ans plus t**d, après une physiothérapie intensive, Amber ne pouvait toujours pas plier complètement le genou.

Depuis sa blessure, Amber a remarqué des obstacles à sa propre accessibilité, car elle ne peut pas rester debout pendant de longues périodes.

« Maintenant, à bien des endroits où je vais, quand je vois une longue file et aucun siège, je me dis “Oh boy” », explique Amber, qui utilise une canne quand elle doit marcher sur de longues distances.

« Nous devons seulement être plus conscients des personnes et de leurs besoins afin d’être davantage accessibles pour tout le monde. »

Amber est propriétaire d’Amber Effect Events, une entreprise de gestion d’événements. Elle a également fondé, en 2024, le festival Chocolat Moncton, qui recueille des fonds par la vente de chocolats chauds pour un organisme communautaire mettant l’accent sur l’inclusion, l’accessibilité et le sentiment d’appartenance.

Pour sensibiliser les gens aux enjeux d’accessibilité, Amber a choisi Capacité NB comme organisme bénéficiaire des efforts de collecte de fonds du festival en 2026.

Pendant les 2 semaines du festival, qui a lieu en février, 50 cents par tasse de chocolat chaud vendue dans les 15 cafés, bistros et restaurants participants sont remis à l’organisme choisi.

« En nous soutenant, les partenaires s’associent à une initiative porteuse de sens qui valorise l’équité, l’acceptation et la pleine participation à la vie communautaire », précise-t-on sur le site Web du festival.

Environ 2 300 $ ont été recueillis pour Capacité NB.

Amber a mis l’accent sur le chocolat chaud, parce que c’est un produit accessible et inclusif.

« En ce moment, la plupart des familles ont de la difficulté à payer leur épicerie et à mettre de la nourriture sur leur table », explique-t-elle.

« Je me suis donc dit que je pourrais faire quelque chose qui rendrait le festival plus inclusif, quelque chose de plus abordable. Et le chocolat chaud est comme un gros câlin en tasse. »

Le festival culinaire a grandi au cours de ses trois premières années, au point de s’élargir au Sud-Est du Nouveau-Brunswick en 2026 et de devenir Chocolat Moncton & SENB.

Le thème d’inclusivité du festival correspond parfaitement aux efforts d’amélioration de l’accessibilité de Capacité NB, d’après Amber.

« J’ai aussi choisi Capacité NB parce que j’aime le fait qu’ils pourraient avoir une plus grande incidence dans toute la province – parce que ce n’est pas seulement à Moncton qu’on a besoin de sensibiliser les gens et d’améliorer l’accessibilité. »

Faire un don! https://www.abilitynb.ca/faire-un-don/?lang=fr

09/05/2026

“We’re not being a passive bystander to accessibility.” – Greg Keezer, Oromocto High School.

Educators champion greater accessibility at Oromocto High

When Oromocto High School was built in the 1960s, the needs of its students were different from today.

Over time, the school has adapted to help its students be successful.

“We're constantly going through our practices and trying to improve what we're doing so that ultimately the students benefit,” says Greg Keezer, who is part of the school's education support services team.

That was the case when the library became available. Educators began planning new ways to use different parts of the building, says Greg.

Accessibility was a focus of the plan and Ability New Brunswick’s free Accessible NB service was brought in to find ways of removing barriers.

Three areas were part of the accessibility review: the library, a courtyard and a skills room where students learn basic culinary techniques.

The school decided to move the education support services team – which develops and oversees teaching plans for students with physical or learning disabilities – into the library to give it more space. It previously operated in three cramped classrooms.

But the library needed a number of changes to improve accessibility including better ramp access.

“The school, when it was originally built, was beautiful, with nice marble floors and stairs,” says Greg. “But for students who use mobility devices, they can't access the space.”

The Accessible NB program’s reviews of public spaces are done by trained experts. Once the reviews are done, specific recommendations are made on modifications that are needed to improve accessibility.

The library is now called the Blues Centre, after the team’s school nickname, The Blues.

In the Blues Centre, individual study carrels were set up to help students with sensory needs who require a quiet space to work without disruptions. There is also a larger common area where students can eat together or gather for special events.

Better ramp access was also needed into the courtyard. In the skills room, taps had to be modified from k***s to levers and countertops and table heights lowered for wheelchair users.

Greg says the review shifted the school’s perspective on accessibility.

“We’re not being a passive bystander to accessibility,” he says. “It’s something that we have to work harder on and turn into actionable items that need to be done.”

Donate today! https://www.abilitynb.ca/donate/
________

« Nous ne sommes pas des témoins passifs de l’accessibilité. » – Greg Keezer, école secondaire d’Oromocto

Des éducateurs champions de l’amélioration de l’accessibilité à l’école secondaire d’Oromocto

Quand on a construit l’école secondaire d’Oromocto, dans les années 1960, les besoins des élèves n’étaient pas les mêmes qu’aujourd’hui.

Au fil des années, l’école s’est adaptée pour aider ses élèves à réussir.

« Nous passons constamment en revue nos pratiques et nous cherchons toujours à améliorer ce que nous faisons pour le bien des élèves », explique Greg Keezer, membre de l’équipe des services de soutien à l’éducation de l’école.

C’était le cas quand la bibliothèque a été mise à la disposition de l’équipe. Les éducateurs ont commencé à planifier de nouvelles façons d’utiliser différentes parties du bâtiment, selon Greg.

L’accessibilité figurait parmi les priorités du plan, et on a eu recours aux services gratuits d’Accessible NB, administrés par Capacité NB, pour trouver des moyens d’éliminer les obstacles.

Trois secteurs étaient visés par l’évaluation de l’accessibilité : la bibliothèque, une cour et un laboratoire où les élèves apprennent les techniques culinaires essentielles.

L’école a décidé de déménager l’équipe des services de soutien à l’éducation – qui élabore et supervise les plans d’enseignement pour les élèves ayant une incapacité physique ou un trouble d’apprentissage – dans la bibliothèque pour qu’elle ait plus de place. L’équipe travaillait jusque-là dans trois salles de classe exiguës.

Par contre, plusieurs changements devaient être apportés à la bibliothèque afin d’en améliorer l’accessibilité, dont un meilleur accès par rampe.

« Quand elle a été construite, l’école était magnifique, avec ses beaux planchers et escaliers de marbre, raconte Greg. Mais les élèves qui ont des aides à la mobilité ne peuvent pas y accéder. »

Des spécialistes dûment formés procèdent aux évaluations des lieux publics dans le cadre du programme Accessible NB. À la fin d’une évaluation, ils formulent des recommandations précises en vue d’améliorer l’accessibilité.

La bibliothèque est maintenant appelée le « Blues Centre », d’après le surnom de l’équipe à l’école, « The Blues ».

Dans le Blues Centre, des cabines d’études individuelles ont été aménagées pour aider les élèves ayant des sensibilités sensorielles, qui ont besoin d’un espace calme pour travailler sans interruptions. Les installations comptent aussi une aire commune où les élèves peuvent se réunir pour manger ou participer à des activités spéciales.

On avait également besoin d’améliorer l’accès par rampe dans la cour. Dans le laboratoire, on a dû remplacer les robinets à bouton par des robinets à levier, et abaisser les comptoirs et les tables pour les personnes se déplaçant en fauteuil roulant.

Selon Greg, l’évaluation a transformé la perspective de l’école sur l’accessibilité.

« Nous ne sommes pas des témoins passifs de l’accessibilité, dit-il. Nous devons travailler davantage là-dessus et prendre des mesures concrètes. »

Faire un don! https://www.abilitynb.ca/faire-un-don/?lang=fr

09/04/2026

Gary Flanagan – Consultant, Accessible NB program

After almost 20 years in teaching, Gary was ready for a career change. He saw an opening at Ability New Brunswick as a consultant with the Accessible NB program and jumped at the opportunity. Gary travels the province conducting accessibility reviews to help improve access to businesses and other spaces. He spends a lot of time on the road and enjoys the variety he experiences in his workday. “I like the change of scenery,” he says. Gary has a personal connection to accessibility. His wife uses a cane or a walker and her experience influenced his career switch as well. “I see what she is dealing with,” says Gary. “That's very important to me and it was a big reason why I applied at Ability NB.”

Gary says since he met his wife more than 20 years ago, he has noticed improvements in accessibility. “But we still have a long way to go,” he says. In particular, Gary would like to see more attention to accessibility in the planning stages of new buildings, adding that everyone would benefit from this approach. “From a business standpoint, it just makes sense. You're going to make your space more accessible to more people, therefore, it’s better for business.” After spending time on the road, Gary likes to play his keyboards and write songs. “It's the greatest therapy.”

Register here to read about our monthly e-newsletter: https://www.abilitynb.ca/about-us/newsletter/

________

Gary Flanagan, conseiller, programme Accessible NB

Après près de 20 années d’enseignement, Gary était mûr pour un changement de carrière. Il a vu un poste de conseiller pour le programme Accessible NB de Capacité NB et il a sauté sur l’occasion. Gary se promène dans la province pour mener des évaluations de l’accessibilité afin d’améliorer l’accès aux entreprises et à d’autres espaces. Il passe beaucoup de temps sur la route et apprécie la diversité de ses journées de travail. « J’aime changer de décor », commente-t-il. Gary a sa propre histoire avec l’accessibilité : sa femme se déplace à l’aide d’une canne ou d’une marchette, et son expérience a aussi influencé son changement de carrière. « Je vois ce à quoi elle est confrontée, raconte Gary. C’est très important pour moi, et c’est une des grandes raisons pour lesquelles j’ai envoyé ma candidature à Capacité NB. »

Selon Gary, depuis qu’il a rencontré sa femme, il y a plus de 20 ans, il a remarqué des améliorations dans l’accessibilité. « Mais il reste encore beaucoup à faire », précise-t-il. Gary aimerait plus particulièrement qu’on prête davantage attention à l’accessibilité dans la planification des nouveaux bâtiments, surtout que tout le monde profiterait d’une telle approche. « Du point de vue d’une entreprise, c’est logique. Tu rends tes installations plus accessibles à plus de gens; c’est donc bon pour les affaires. » Après avoir fait de la route, Gary aime jouer du clavier et écrire des chansons. Il n’y a pas meilleure thérapie. »

Inscrivez-vous pour recevoir notre bulletin : https://www.abilitynb.ca/a-propos-de-nous/bulletin/?lang=fr

09/04/2026

09/03/2026

“It’s really given me a sense of peace knowing that I have someone at my side from an organization that is well respected here in New Brunswick. I really appreciate having that help. It opens up doors for me that I couldn't previously open myself.” - Katrina Evans

Katrina’s story: Peace of mind knowing Ability NB is by her side

Katrina Evans moved with her family from Ontario to Moncton in 2019. Since then, she says she’s received immense support from Ability New Brunswick, which is both making her life easier and providing peace of mind about her future.

Katrina has lupus, a chronic autoimmune condition, and has struggled to get the health care she needs.

But the situation improved after she started taking her Ability NB transition planner with her to appointments.

“She’s helped me advocate for myself in the medical field because I've had a lot of struggles there,” Katrina says. “Since she has come with me, I've noticed that my doctor has been more open to helping me… Having her there to help advocate for me is huge.

“I struggle sometimes advocating for myself,” she says. “Having someone there who cares about me and cares about my health and my future, it gives me peace of mind.”

Ability NB also helped Katrina find a new apartment and, most importantly, aided her in securing the disability tax credit. Katrina has nearly completed her GED and so has limited income. She says the tax credit has been a “huge blessing” financially, helping to lower her rent.

“My transition planner is very resourceful,” she says. “Ability NB is always good at coming up with helpful resources that most people wouldn't even know about.”

Katrina is hoping to pursue photography and her transition planner is helping to navigate the options available to her.

With that help, she believes her future is bright.

“It’s really given me a sense of peace knowing that I have someone at my side from an organization that is well respected here in New Brunswick,” Katrina says. “I really appreciate having that help. It opens up doors for me that I couldn't previously open myself.

“I find it really cool that there’s such an awesome organization that is so willing to help people. They will do pretty much anything they can to help you. That’s been my experience.”

Donate today! https://www.abilitynb.ca/donate/
_______
« Savoir que j’ai à mes côtés une membre d’un organisme aussi respecté ici, au Nouveau-Brunswick, me procure une tranquillité d’esprit. J’apprécie vraiment cette aide. Ça m’ouvre des portes que je ne pouvais pas ouvrir moi-même avant. » – Katrina Evans

Histoire de Katrina : La tranquillité d’esprit grâce à Capacité NB

Katrina Evans a déménagé de l’Ontario à Moncton avec sa famille en 2019. Depuis, elle dit avoir reçu de Capacité NB un soutien immense qui lui facilite la vie et lui procure une tranquillité d’esprit quant à son avenir.

Katrina est atteinte du lupus, une affection auto-immune chronique, et a de la difficulté à obtenir les soins de santé dont elle a besoin.

La situation s’est toutefois améliorée lorsqu’elle a commencé à amener sa facilitatrice de transition de Capacité NB avec elle à ses rendez-vous.

« Elle m’aide à défendre mes droits sur le plan médical, parce que j’ai éprouvé beaucoup de difficulté à ce niveau, raconte Katrina. Depuis qu’elle m’accompagne, j’ai remarqué que mon médecin est plus ouvert à m’aider... l’avoir avec moi pour m’aider à défendre mes droits est génial. »

« J’ai parfois de la difficulté à me défendre, explique-t-elle. Avoir avec moi quelqu’un qui se soucie de moi et de ma santé et de mon avenir me procure une tranquillité d’esprit. »

Capacité NB a également aidé Katrina à trouver un nouvel appartement et, par-dessus tout, à obtenir le crédit d’impôt pour personnes handicapées. Katrina a presque terminé son diplôme d’équivalence d’études secondaires (GED), et ses revenus sont donc encore limités. Selon elle, le crédit d’impôt est une bénédiction financièrement; il contribue à réduire son loyer.

« Ma facilitatrice de transition est très débrouillarde, poursuit-elle. Le personnel de Capacité NB est toujours bon pour trouver des ressources utiles que la plupart des gens ne connaissent même pas. »

Katrina espère aller en photographie, et sa facilitatrice de transition l’aide à explorer les options à sa portée.

Grâce à ce soutien, elle croit avoir un brillant avenir.

« Savoir que j’ai à mes côtés une membre d’un organisme aussi respecté ici, au Nouveau-Brunswick, me procure une tranquillité d’esprit, continue Katrina. J’apprécie vraiment cette aide. Ça m’ouvre des portes que je ne pouvais pas ouvrir moi-même avant. »

« C’est vraiment cool qu’il y ait un organisme aussi génial qui veut tellement aider les gens. Ils font vraiment de leur mieux pour nous aider. C’est mon expérience. »

Faire un don! https://www.abilitynb.ca/faire-un-don/?lang=fr