Marie-Pier Duplessis, Consultante

09/03/2026

❗ Et si votre plus grand risque organisationnel était invisible?

Les enjeux de santé mentale au travail sont bien réels, mais souvent difficiles à détecter. Contrairement à une blessure physique, les signaux de détresse psychologique passent souvent sous le radar jusqu’à ce qu’ils se traduisent par de l’absentéisme, des invalidités, du désengagement ou un roulement de personnel coûteux.

La prévention est souvent vue comme étant une dépense, pourtant c’est probablement le meilleur investissement que votre organisation puisse faire.

✅ Réduction des absences prolongées
✅ Amélioration de la mobilisation des équipes
✅ Diminution du roulement de personnel
✅ Retours au travail plus durables
✅ Meilleur climat de travail

La vraie question n’est donc plus de savoir si vous devez agir, mais quand est-ce qu’on commence?

Découvrez pourquoi la prévention en santé mentale au travail est devenue un enjeu stratégique incontournable dans mon article 👇
🔗 https://mpconsultante.ca/la-prevention-en-sante-mentale/

La prévention en santé mentale au travail est un levier stratégique pour les organisations. Découvrez les risques psychosociaux et les bénéfices d’une approche proactive.

08/31/2026

La vision moderne de la SST

Le monde du travail évolue rapidement et les enjeux de santé et sécurité deviennent de plus en plus complexes. Les risques psychosociaux et les troubles musculosquelettiques ne doivent plus être abordés séparément.

Aujourd'hui, une démarche SST efficace repose sur une compréhension globale de l'être humain au travail. Le bien-être psychologique influence directement la santé physique, tout comme les douleurs physiques peuvent affecter la santé mentale.

Le bien-être psychologique influence directement :
✔ la performance
✔ la concentration
✔ la rétention du personnel
✔ la santé physique et psychologique

✨Les organisations qui adoptent cette vision globale créent des milieux de travail plus humains et plus performants.

08/27/2026

Les indicateurs à surveiller dans votre organisation.👀

Votre entreprise observe :
📈 une hausse de l'absentéisme?
📈 davantage de conflits?
📈 une fatigue généralisée?
📈 une augmentation des réclamations SST?
📈 une baisse d'engagement?

Ces indicateurs peuvent être le reflet de risques psychosociaux présents dans l'organisation.

✨Une analyse globale permet souvent de mieux comprendre les causes réelles derrière ces problématiques.

08/24/2026

Le stress chronique laisse des traces.

Le stress n'affecte pas uniquement le moral.

Une exposition prolongée peut contribuer à :
🔹 la tension musculaire
🔹 la fatigue persistante
🔹 l'hypersensibilité à la douleur
🔹 une diminution de la récupération physique
🔹 une baisse de vigilance

✨Les effets du stress se manifestent souvent bien au-delà de la santé psychologique.

08/20/2026

Les risques psychosociaux : une obligation légale

Depuis l'adoption de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (Loi 27), les employeurs doivent intégrer les risques psychosociaux à leur démarche de prévention SST.

Les organisations doivent notamment porter attention :
✅ à la charge de travail
✅ au soutien social
✅ à la reconnaissance
✅ à l'autonomie décisionnelle
✅ à la justice organisationnelle
✅ aux situations de violence, de harcèlement et d'événement potentiellement traumatique

✨Les risques psychosociaux doivent maintenant être identifiés et contrôlés au même titre que les risques physiques.

08/17/2026

📰 Les risques psychosociaux peuvent-ils contribuer aux troubles musculosquelettiques?

La réponse est oui.

👉Je vous invite à lire mon récent article sur le sujet.

Vous découvrirez :
✅ le lien entre stress et douleurs physiques
✅ les impacts des risques psychosociaux sur la santé physique
✅ la nouvelle approche SST
✅ les meilleures pratiques de prévention

Découvrez comment les risques psychosociaux au travail peuvent contribuer aux troubles musculosquelettiques (TMS) et pourquoi une approche intégrée de prévention SST est essentielle.

08/14/2026

Quel est le lien entre le stress et l'augmentation du risque de blessure?

Sous pression, le corps et l'esprit changent.

Avec le temps, une personne qui subit un stress peut :
➡ accélérer ses mouvements
➡ prendre moins de pauses
➡ maintenir des postures contraignantes plus longtemps
➡ devenir moins vigilante

Résultat : le risque de blessure ou d'accident du travail augmente.

✨La prévention passe donc aussi par l'organisation du travail et la gestion des facteurs de stress.

08/12/2026

🌟 Journée Internationale de la Jeunesse 🌟

Aujourd'hui, nous célébrons la force, la créativité et l'énergie de la jeunesse ! 🎉

Il s'agit aussi de l'occasion de se rappeler que les jeunes travailleurs sont souvent plus vulnérables aux accidents du travail. Profitons de cette journée pour souligner l'importance de leur offrir un environnement de travail sûr et des formations adéquates.

✨Investissons dans leur sécurité pour construire un avenir plus brillant et plus sain pour tous.

08/10/2026

Pourquoi la participation des employés est importante dans la prévention?

Les meilleures stratégies de prévention sont souvent celles qui impliquent les travailleurs.

Lorsque les employés participent aux décisions concernant leurs méthodes de travail :
✅ l'engagement augmente
✅ l'adhésion aux mesures s'améliore
✅ les solutions sont plus réalistes

La prévention est une responsabilité partagée.

08/07/2026

Les troubles musculosquelettiques (TMS) ne sont pas seulement un problème ergonomique.

Ajuster un poste de travail est essentiel.

Mais que se passe-t-il lorsque les douleurs persistent malgré de bonnes conditions ergonomiques?

Les facteurs psychosociaux comme :
✔ la surcharge de travail
✔ le manque de reconnaissance
✔ les conflits
✔ le faible niveau d'autonomie

peuvent avoir un impact direct sur la santé physique des travailleurs.

✨Une approche moderne de la SST doit considérer autant les risques organisationnels que les risques physiques.