National Educational Association of Disabled Students

NEADS is a consumer-controlled, cross-disability charitable organization (corporation # 1007761975RR0001) that represents its constituents through projects, resources, research, publications and partnerships. Our work centers our three core strategic program areas: disabled student debt reduction, disabled student experience in class and on campus, and disabled student and graduate employment. NEA

DS also hosts many websites, where resources, publications, and further information are available:
www.myneads.ca
www.disabilityrightsonline.ca
www.breakingitdown.myneads.ca
www.disabilityawards.ca
Or check out linktr.ee/myneads

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06/17/2026

Our first event for our Disability Pride Month week of events is Disability Rage poster making! Express your disabled rage and contribute to our disability rage campaign. We will have a small selection of snacks and will be offering both an in-person and online portion of the event. We hope you can join us 💕☺️😾

A great meeting today for the NEADS team with Dennis Dillon, Associate Director, Development, Memorial University of New...
06/17/2026

A great meeting today for the NEADS team with Dennis Dillon, Associate Director, Development, Memorial University of Newfoundland at Carleton University. In the photos from left to right (front): Katja Newman, Director of the NEADS Student Financial Assistance Program; Sarah Szumlanski, NEADS Director of Communications. From left to right (back): Dana Dakhil, NEADS Researcher; Aliyah Petzak-Grant, NEADS Director of Website Content and Digital Engagement; Stephanie Evans, NEADS Chair and Newfoundland and Labrador Director (who joined us virtually) and Dennis Dillon, Associate Director, Development, Memorial University of Newfoundland. The third photo has Frank Smith, NEADS National Coordinator. Thank you Dennis for reaching out to include the National Educational Association of Disabled Students in your meeting schedule while you’re in Ottawa. Thanks to the Carleton University Students’ Association for providing the meeting space.

06/15/2026

🎉💕☺️Disability Pride Month is coming up in July, and we’re celebrating with three exciting events! First, we’re hosting a Disability Rage Art Night, where disabled folks can express their frustrations and experiences through writing, collage, painting, and other creative mediums. Next, join us for an Ice Cream Funday! We’ll be sharing disability-related resources and information while handing out free frozen treats. Finally, we’re wrapping up the month with a Night Market featuring the incredible work of disabled artists and creators. More details about each event will be announced soon! In the meantime, we’re still looking for vendors for the Night Market. If you’re interested in participating, please fill out the form linked in our bio.

06/11/2026

Your feedback is essential to building a barrier-free campus💙 Join Student Access Collective, TMSU on June 16 (1 PM - 3 PM) for our Accessibility Town Hall.

This is a dedicated, safer space for disabled students to voice their campus accessibility needs and give direct feedback.
Whether you want to join us in person or virtually, we’ve got you covered:

📍In-Person: Margaret Laurence Room (SCC, 55 Gould St). Refreshments will be provided🍕☕

👥Virtually: Join the conversation via Zoom (link in bio).

Your experiences and insights drive real change. See you there!

06/11/2026

The National Disability Network has launched their Disability Agenda to advance
inclusion and accessibility across Canada

We’re calling for income security for disabled people that is grounded in dignity, safety, and equality.

The Canada Disability Benefit must be strengthened so it creates a stable income floor, reduce poverty-related harms, and supports disabled folks in living safely, independently, and with dignity.

To learn more: https://nationaldisabilitynetwork.ca/disability-agenda

06/10/2026

Are you a woman or gender diverse individual with disability who is experiencing or has survived Gender Based Violence (GBV).

EmpowerNL is launching a new 10-month peer support program in July to provide you with resources and support to help you navigate your experiences. Those who register and participate in the full program will receive a $300.00 participant incentive at the end of the program.

Follow this link to register and receive more information: https://ow.ly/Smm250Z9SrT

06/08/2026

If you’re starting or returning to NSCC this fall, now’s the time to apply for financial support through student awards, scholarships and bursaries. Apply today: http://nscc.ca/awards

06/08/2026

🩵Join the MUN Minds executive team!🩵

Scan the QR code or click the link in our bio, we look forward to meeting you!

06/08/2026

📢 Don't miss the chance to submit a nomination for the 6th annual CharityVillage Awards!

Through their dedication and resilience, organizations, sector champions, and volunteers continue to strengthen and shape the future of the Canadian nonprofit sector. We look forward to celebrating their exemplary contributions at our virtual CharityVillage Awards and Sector Summit on Wednesday, November 4, 2026.

𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀:
- Best Nonprofit Employer - Diversity, Equity & Inclusion in the Workplace
- Best Nonprofit Employer - Employee Workplace Wellness Program
- Best Nonprofit Employer - Collaborative Project
- Best Nonprofit Employer - Volunteer Program
- Best Nonprofit Employer - Fundraising Campaign

𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗜𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹𝘀:
- Most Outstanding Impact – Staff
- Most Outstanding Impact – Volunteer

Nominations close on June 30, 2026. ⬇️

We would like to thank Riipen, our Presenting Sponsor for this year's Summit, for their generous support.

https://okt.to/Ozlf7w

Déclaration - Une intelligence artificielle au service de tous et toutes8 juin 2026Ottawa (Ontario) – Commission canadie...
06/08/2026

Déclaration - Une intelligence artificielle au service de tous et toutes

8 juin 2026

Ottawa (Ontario) – Commission canadienne des droits de la personne

En réponse à la stratégie nationale sur l’intelligence artificielle nouvellement dévoilée par le gouvernement du Canada, la présidente de la Commission canadienne des droits de la personne, Charlotte-Anne Malischewski, le commissaire à l’accessibilité, Christopher T. Sutton, et la commissaire à l’équité salariale, Lori Straznicky, font la déclaration suivante :

Nous saluons l’engagement renouvelé du gouvernement du Canada envers l’équité et l’accessibilité dans « L’IA pour tous », la nouvelle stratégie nationale du Canada en matière d’intelligence artificielle. Avec l’IA qui continue de façonner la manière dont les services sont offerts, les décisions sont prises et les possibilités sont réparties, voilà une belle occasion pour le Canada de montrer la voie en faisant des droits de la personne un pilier de l’innovation numérique.

L’IA peut transformer la vie des gens en élargissant l’accès aux soins de santé, en accélérant la recherche scientifique, en améliorant l’accès aux services et en aidant à relever des défis sociaux complexes. Mais ces bénéfices ne vont pas de soi, et ils ne profitent pas toujours à tout le monde de la même façon. Lorsque la discrimination systémique, les préjugés et l’exclusion déjà présents dans la société se retrouvent ancrés dans les données et dans la conception des systèmes, l’IA risque d’avoir un effet catalyseur et de reproduire les inégalités et les obstacles existants et d’exclure encore davantage les communautés issues de la diversité.

La stratégie reconnaît que « le progrès technologique et la dignité humaine avancent de concert ». C’est un principe fondamental. En intégrant les principes de la Loi canadienne sur l’accessibilité, en appliquant l’analyse comparative entre les sexes Plus et en reconnaissant le droit fondamental à la vie privée, le Canada s’engage à développer l’IA de façon plus équitable. Nous saluons également l’importance accordée à la prévention des préjudices liés à l’IA, ainsi qu’à la nécessité d’un leadership des peuples autochtones dans la façon dont ces technologies seront conçues, encadrées et utilisées.

Dans la mise en œuvre de cette stratégie, le Canada devra aller au-delà du simple respect des lois existantes en matière de droits de la personne. L’IA doit devenir un levier pour faire progresser l’accessibilité, l’égalité entre les sexes, l’égalité réelle et le plein exercice des droits de la personne – plutôt que de créer de nouveaux préjudices ou d’aggraver ceux qui existent déjà. Le Canada doit faire en sorte que le développement de l’IA contribue à éliminer les obstacles systémiques auxquels font face les groupes méritant l’équité, notamment les peuples autochtones, les communautés noires et racisées, les personnes en situation de handicap, ainsi que les femmes dans toute leur diversité. Pour y parvenir, les communautés diverses doivent réellement être prises en compte dans les données utilisées pour concevoir, entraîner et évaluer les systèmes d’IA, car lorsqu’une communauté est absente ou sous-représentée dans les données, cela conduit à l’exclusion dans les résultats. C’est pourquoi les droits de la personne, l’accessibilité, la protection de la vie privée et l’équité doivent guider chaque étape du cycle de vie des systèmes d’IA – de l’approvisionnement à la conception, jusqu’au développement, au déploiement et à l’évaluation, à mesure que l’IA s’intègre aux technologies de l’information et des communications.

Une surveillance rigoureuse, un cadre réglementaire clair et cohérent, des mesures de protection proactives et des évaluations des répercussions sur les droits de la personne doivent être en place avant le déploiement de systèmes d’IA dans des domaines qui influencent l’accès des personnes aux services, aux prestations, à l’emploi, à l’éducation, au logement, aux soins de santé, aux services de police ou à la justice. Il faut aussi porter une attention particulière aux répercussions de l’IA sur la justice environnementale, aux effets des infrastructures d’IA à grande échelle sur les communautés, ainsi qu’aux conséquences possibles sur les pertes d’emploi. Nous ne pouvons pas attendre que les systèmes d’IA soient déployés pour en constater les effets néfastes. Les risques doivent être repérés et atténués en amont. Et lorsque des préjudices surviennent malgré tout, les personnes touchées doivent pouvoir compter sur des mécanismes de réparation accessibles et efficaces.

En plaçant les droits de la personne au cœur de la gouvernance, du développement et de l’utilisation de l’IA, le Canada a l’occasion de faire un choix déterminant : bâtir une IA qui est réellement au service tous et toutes – de façon inclusive, équitable et accessible.

The Canadian Human Rights Commission is Canadas national human rights institution. The Commission helps ensure that everyone in Canada is treated fairly, no matter who they are.

Address

Carleton University, Rm. 514 University Centre
Ottawa, ON
K1S5B6

Telephone

+16133808065

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