Fabien Cibangu jw

Fabien Cibangu jw Docteur en médecine humaine, Coordonateur de l'ONG Groupe Santé et Avenir.

01/08/2026

Au service, quand vous êtes chef, vous ne devrez jamais oublier une vérité essentielle : il y a toujours un demain.

L'autorité est temporaire, mais les relations humaines laissent des traces durables.

Aujourd'hui, vous dirigez une équipe. Vous donnez des instructions, évaluez les performances et prenez des décisions. Mais demain, les circonstances peuvent changer. Les fonctions évoluent, les responsabilités se redistribuent et les personnes que vous encadrez aujourd'hui peuvent devenir vos collègues, vos partenaires, vos supérieurs ou celles dont vous aurez le plus besoin.

Ne laissez donc jamais le pouvoir vous faire perdre votre humanité.

Un responsable qui humilie ses collaborateurs récolte la peur. Un responsable qui les respecte récolte la confiance, la loyauté et l'engagement.

L'histoire de Joseph en est une parfaite illustration. En prison, il a aidé l'échanson sans savoir que ce geste ouvrirait un jour les portes du palais. Plus t**d, ses propres frères, qui l'avaient vendu comme esclave, sont revenus vers lui dans le besoin. Joseph avait compris une leçon que beaucoup oublient : les personnes que vous rencontrez aujourd'hui peuvent jouer un rôle déterminant dans votre avenir.

Le véritable leadership ne consiste pas à faire sentir son autorité, mais à élever les autres. Un chef n'est pas grand parce que les autres le craignent ; il est grand parce qu'il inspire le respect par son intégrité, sa justice et son humilité.

Avant de parler durement à un collaborateur, de l'humilier devant ses collègues ou d'abuser de votre position, rappelez-vous qu'il y a un demain.

Les postes passent. Les titres changent. Le caractère, lui, reste dans la mémoire des hommes.

Traitez vos subalternes avec respect aujourd'hui, car ce sont peut-être eux qui vous tendront la main demain.

Hervé Balo
😄?

Fabien Cibangu JW

31/03/2026

L'ordonnance loi n°70/158 du 30 avril 1970 déterminant les règles de la déontologie médicale stipule :

Art. 18. Alinéa 3 — Le médecin qui accepte de traiter un malade s’oblige à avoir le souci primordial de conserver la vie humaine.
Art. 23. — Tout médecin est libre de refuser ses soins à un malade, sauf le cas d’urgence avérée et celui où il manquerait à ses devoirs d’humanité.
Art. 24. — Appelé d’urgence près d’un mineur ou autre incapable, et lorsqu’il ne peut recueillir en temps utile le consentement de son représentant légal, le médecin doit user immédiatement de toutes ses connaissances et de tous les moyens dont il dispose pour parer au danger menaçant ; il ne peut cesser ses soins qu’après que tout danger est écarté ou tout secours inutile, ou après avoir confié le malade aux soins d’un confrère.
Art. 33. — Au cours d’un accouchement dystocique ou prolongé, le médecin doit se considérer comme étant le seul juge des intérêts respectifs de la mère et de l’enfant.

09/03/2026

Fally Ipupa

L’hypocrisie, c’est parfois ça : face à toi, on te fait des sourires… et dans ton dos, on se moque de toi. Un jour, on t...
25/02/2026

L’hypocrisie, c’est parfois ça : face à toi, on te fait des sourires… et dans ton dos, on se moque de toi. Un jour, on te couvre de belles paroles… et le lendemain, ces mêmes mots sont utilisés contre toi.

Cette image est un rappel : ne te laisse pas tromper par les apparences. Les vrais amis ne changent pas de visage en fonction des situations. Apprends à reconnaître ceux qui sont sincères, ceux qui te respectent même quand tu n’es pas là.

Entoure-toi de personnes qui t’aiment pour ce que tu es, pas pour ce qu’elles peuvent obtenir de toi. La sincérité est précieuse, et ceux qui en font preuve méritent une place dans ta vie.

Dr MasengoUne tête bien faite mais humble.L'une des meilleur(e)s en pédiatrie.  ✊.
21/02/2026

Dr Masengo

Une tête bien faite mais humble.
L'une des meilleur(e)s en pédiatrie.

✊.

07/12/2025

Vie ya kuiti otikaka te?
Heure moko, il faut omela pe mayi 😄

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Mbuji-Mayi

Téléphone

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