15/05/2025
Cuesta
Pourquoi la sophrologie caycédienne dans le contexte du burn out ?
=> elle aborde toutes les composantes du stress, pas uniquement la tension détente, mais aussi ce qui touche aux causes, aux signes et à la conduite face aux agents stressants. Elle permet d'amortir l'impact émotionnel du stress et également grâce à un travail sur les valeurs, d'aborder la composante existentielle du stress, d'agir sur l'existence même de la personne qui y est confrontée.
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existentielles
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Alicia CUESTAAlicia CUESTA
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🤝🏼Conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle🤝🏼Conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle
2 j • Il y a 2 jours • Visible de tous sur LinkedIn et en dehors
❕Burn-out : quand le travail dépasse les limites du supportable
Aujourd’hui, de plus en plus de professionnels, tous secteurs confondus, font face à un mal silencieux mais ravageur : le burn-out.
Ce syndrome d’épuisement professionnel ne se résume pas à une simple fatigue. Il s’installe lorsque le stress devient chronique, que la charge mentale déborde, et que l’on perd peu à peu le sens de ce que l’on fait.
🖊️Quelles sont les causes principales ?
• Une charge de travail excessive, sans temps de récupération.
• Des objectifs flous ou irréalistes, qui rendent toute réussite difficile.
• Un manque de reconnaissance, qui érode la motivation.
• Un déséquilibre entre vie professionnelle et personnelle, qui empêche le repos.
• Un climat de travail toxique, où règnent pression, conflits ou isolement.
Ce n’est pas une faiblesse de craquer !
C’est une alerte que quelque chose ne va plus !
Managers, RH, collègues : soyons à l’écoute. Parlons-en. Agissons. Car prévenir le burn-out, c’est aussi protéger la santé mentale de chacun au travail.
Et vous, quelles actions mettez-vous en place pour prévenir l’épuisement professionnel dans votre environnement ?
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