26/08/2026
L’INHP renforce son dispositif qualité : les auditeurs internes primo-entrants formés à Jacqueville.
Du lundi 17 au vendredi 21 août 2026, le Complexe Hôtelier La Prunelle de Jacqueville a accueilli une formation dédiée aux auditeurs internes primo-entrants du Système de Management de la Qualité (SMQ) de l’Institut National d’Hygiène Publique (INHP). Une initiative stratégique destinée à consolider la culture qualité et à préparer une nouvelle génération d’acteurs engagés dans l’amélioration continue.
Dans un contexte où la qualité constitue un levier essentiel de performance, de fiabilité et de confiance, l’INHP poursuit le renforcement de son Système de Management de la Qualité. La formation des auditeurs internes primo-entrants s’inscrit pleinement dans cette dynamique et traduit la volonté de l’institution de disposer de compétences capables d’évaluer, d’accompagner et de faire progresser ses pratiques internes.
Cette session constitue également une étape clé dans le processus de reconquête de la certification de l’INHP, un objectif particulièrement cher au Directeur Général. Dans une adresse aux participants, Professeur EKRA Kouadio Daniel a félicité l’équipe des formateurs pour son engagement et a encouragé les apprenants à faire preuve d’assiduité, de rigueur et de responsabilité dans l’exercice de leur future mission.
Une formation placée sous le signe de l’expertise et de l’engagement.
Durant cinq jours, les participants ont été immergés dans l’univers de l’audit qualité. La formation leur a permis de mieux comprendre les principes fondamentaux du SMQ, le rôle et les responsabilités de l’auditeur interne, ainsi que les différentes étapes de la conduite d’un audit, de sa préparation à la restitution des résultats.
L’équipe des formateurs était conduite par Dr KOFFI Stéphane Modeste, Responsable Qualité de l’INHP, et composée également de M. DIÉ Sylvère, Mme NABIBA Touré et M. BROU. Par leur expertise et leur disponibilité, les formateurs ont accompagné les participants dans l’appropriation des outils, des méthodes et des exigences liés à l’audit interne.
Au-delà des connaissances théoriques, cette session a favorisé l’appropriation d’une véritable posture professionnelle. Écoute, impartialité, objectivité, esprit d’analyse et capacité à formuler des constats pertinents : autant de qualités indispensables pour mener un audit avec rigueur, tout en contribuant à l’amélioration des processus.
Des auditeurs, acteurs du progrès institutionnel
L’auditeur interne ne se limite pas à relever les écarts. Il participe à l’identification des opportunités d’amélioration et contribue à renforcer l’efficacité du système. Son rôle est donc déterminant dans la prévention des dysfonctionnements, la maîtrise des risques et la pérennisation des bonnes pratiques.
À travers cette formation, l’INHP entend faire de ses auditeurs internes de véritables relais de la qualité au sein des services. Leur mission sera d’accompagner les équipes dans le respect des exigences du SMQ, de promouvoir la conformité des processus et de favoriser une culture fondée sur la responsabilité et l’amélioration continue.
Une étape décisive pour la consolidation du SMQ
La formation des auditeurs internes primo-entrants constitue une étape importante dans le parcours de maturation du Système de Management de la Qualité de l’INHP. Elle confirme l’engagement de l’institution à investir dans le développement des compétences et à faire de la qualité une responsabilité partagée.
Elle s’inscrit surtout dans la dynamique de reconquête de la certification de l’INHP, une démarche stratégique portée au plus haut niveau de l’institution. En renforçant son vivier d’auditeurs internes, l’INHP se dote d’un outil puissant pour mesurer ses performances, identifier ses axes de progrès et soutenir durablement l’efficacité de ses processus.
Cette démarche contribue également à renforcer la confiance des partenaires, des usagers et de l’ensemble des parties intéressées. Au terme de cette session, les participants repartent mieux outillés et davantage conscients de la portée de leur mission. Ils sont désormais appelés à transformer les acquis de la formation en actions concrètes sur le terrain.
À l’INHP, la qualité n’est pas une simple exigence : elle est une ambition collective, un engagement quotidien et un levier de performance durable. La formation des auditeurs internes primo-entrants de Jacqueville en est une illustration forte et une contribution concrète à la reconquête de la certification de l’institution.
