08/06/2026
IMPORTANCIA DE LAS PRUEBAS DE ALCOHOLIMETRÍA EN LAS EMPRESAS Y ACTIVIDADES DONDE SU APLICACIÓN ES OBLIGATORIA
Las pruebas de alcoholimetría en el ámbito laboral constituyen una medida preventiva orientada a proteger la vida, la salud y la seguridad de los trabajadores, terceros y bienes de la empresa. Su implementación hace parte de las estrategias de control del riesgo dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
¿Por qué son importantes?
• Previenen accidentes laborales y de tránsito.
• Disminuyen riesgos operacionales y humanos.
• Protegen la integridad física de trabajadores y usuarios.
• Ayudan a garantizar ambientes de trabajo seguros.
• Permiten controlar factores de riesgo asociados al consumo de alcohol y sustancias psicoactivas.
• Fortalecen el cumplimiento normativo y la cultura preventiva.
El consumo de alcohol puede alterar:
- reflejos,
- coordinación,
- juicio,
- capacidad de reacción,
- toma de decisiones,
generando incremento significativo en la probabilidad de incidentes y accidentes laborales.
Sustento normativo en Colombia
• Constitución Política de Colombia
- Artículo 25: derecho al trabajo en condiciones dignas y seguras.
- Artículo 49: obligación de proteger la salud.
• Decreto 1072 de 2015
Obliga a las empresas a implementar medidas de prevención y control de riesgos laborales dentro del SG-SST.
• Resolución 0312 de 2019
Establece estándares mínimos del SG-SST relacionados con identificación, evaluación y control de peligros y riesgos.
• Código Sustantivo del Trabajo
Permite al empleador adoptar medidas de control para garantizar seguridad y disciplina laboral.
• Ley 769 de 2002 – Código Nacional de Tránsito
Regula la conducción bajo efectos del alcohol y sustancias psicoactivas.
• Ley 1696 de 2013
Fortalece sanciones y medidas frente a conducción en estado de embriaguez.
¿En qué tipo de riesgos o actividades es obligatoria o altamente recomendada?
Las pruebas de alcoholimetría son especialmente necesarias en actividades clasificadas como de alto riesgo, críticas o de seguridad operacional, entre ellas:
• Conductores y operadores de transporte.
• Manejo de maquinaria pesada.
• Trabajo en alturas.
• Sector minero y energético.
• Construcción.
• Operación industrial.
• Vigilancia y seguridad privada.
• Actividades portuarias y aeroportuarias.
• Manipulación de sustancias peligrosas.
• Personal asistencial en salud.
• Operación de equipos de alto riesgo eléctrico o mecánico.
En estas actividades, la empresa puede establecer protocolos obligatorios de alcoholimetría:
- de ingreso,
- aleatorios,
- post incidente,
- por sospecha razonable,
- o antes de ejecutar tareas críticas.
Conclusión
La alcoholimetría laboral no tiene únicamente un carácter disciplinario; principalmente es una herramienta preventiva de seguridad y salud en el trabajo. Su adecuada aplicación contribuye a reducir accidentes, proteger vidas y garantizar operaciones seguras conforme a la normatividad colombiana vigente.
