Recura

24/08/2026

🎤 Drei Fragen. Drei ehrliche Antworten. Eine klare Vision.

Wie würde sich unser Geschäftsführender Direktor der Recura Kliniken SE, Dr. Matthias Hagen Lakotta, selbst beschreiben? 🤔

Welchen Werbeslogan würde er der Recura geben und warum genau dieser? Und was steckt eigentlich hinter seiner Antwort?

💬 Vielen Dank für die spannenden Einblicke und die offenen Worte!

▶️ Jetzt reinschauen und mehr erfahren.

20/08/2026

🏆 Wir sind für den Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2026 nominiert!

Nachhaltigkeit bedeutet für uns nicht nur Umwelt- und Ressourcenschutz, sondern auch: Versorgung neu denken und langfristig besser machen.

Mit unserem Weaning-Ökosystem wurden wir für den Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2026 nominiert. Unser Ziel ist es die Lücke zwischen spezialisierter Weaningversorgung und der außerklinischen Versorgung zu schließen.

Dafür bringen wir die Expertise unserer Kliniken Beelitz und des Lungenzentrum Coswig gemeinsam mit Comcura Intensiv und MediLife MT auch über die Krankenhausentlassung hinaus in die Versorgung ein. So können Weaning-, Dekanülierungs- und Rehabilitationspotenziale besser erkannt und gefördert werden. 🤝

Für uns bedeutet das medizinische Qualität, bessere Zusammenarbeit und eine nachhaltige Versorgung. Immer mit den Patient:innen im Mittelpunkt. ❤️

Am 3. und 4. Dezember 2026 werden die Auszeichnungen verliehen. Bis dahin heißt es Daumen drücken! 🤞

11/08/2026

📊 Zahlen allein verändern nichts. Entscheidend ist, was wir daraus machen!

Wie werden Befragungsergebnisse richtig eingeordnet? Wie moderiert man Ergebnisworkshops erfolgreich? Und vor allem: Wie werden aus Erkenntnissen konkrete Veränderungen? 💡

Genau darum geht es in unseren Führungskräfte Schulungen zur Ergebnisarbeit.🙌

Gemeinsam, unter der Anleitung unserer Personalentwicklerin Katharina Bade, geht es darum:
🔹 Befragungsergebnisse sicher zu interpretieren und einzuordnen
🔹 Haus- und Berufsgruppenberichte zu verstehen
🔹 Ergebnisworkshops konstruktiv zu moderieren
🔹 typische Fehler in der Ergebnisarbeit zu vermeiden
🔹 gemeinsam wirksame Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen

Im Mittelpunkt der Maßnahmen stehen die Bereiche Team, Führung und Organisation. Mit Moderationsleitfaden, Workbook und praktischen Fallbeispielen werden die Inhalte direkt angewendet und für die anschließende Arbeit im Team greifbar gemacht. 💪

Eine Befragung ist der Startpunkt für Dialog, Veränderung und gemeinsames Gestalten.

Kliniken Beelitz Comcura Intensiv

05/08/2026

Veränderungen begleiten. Sicherheit schaffen.

Veränderungen gehören zum Leben – auch im Arbeitsalltag. Doch neue Prozesse, Strukturen oder Wege können viele Gefühle auslösen. Unsicherheit, Überforderung oder die Frage „Was kommt jetzt auf mich zu?“.

Genau hier setzt unsere Personalentwicklung an. Karolin Geier begleitet Mitarbeitende künftig noch intensiver durch Veränderungsprozesse. Dafür bildet sie sich aktuell im Bereich Change Management weiter, um Veränderungen nicht nur zu gestalten, sondern vor allem eines zu geben: Orientierung, Vertrauen und Sicherheit. 🤝

28/07/2026

Aus dem Ausland nach Deutschland und mitten hinein in einen neuen Lebensabschnitt. 🌍

Damit internationale Pflegefachkräfte und Auszubildende bei uns einen Job finden, braucht es Menschen, die den gesamten Weg begleiten.

Genau dafür setzt sich Janine, unsere Zentrale Leitung für internationale Personalprojekte, ein. 🙌 In ihrer Vorstellung erfährst du, was hinter ihrer Aufgabe steckt und warum Integration weit mehr bedeutet als nur die Ankunft in Deutschland.

Neugierig? Dann schau gern rein!

Kliniken Beelitz Youngstars.for.health

08/07/2026

Julian ist unser Referent der Finanzen und sorgt mit seinem Blick fürs Detail dafür, dass im Hintergrund alles rund läuft. Ob Zahlen, Budgets oder strategische Planung – er behält den Überblick und trägt mit seiner Arbeit maßgeblich zu unserem Erfolg bei.

Vielen Dank, lieber Julian, dass du uns Einblicke über dich und deine Arbeit gibst! 😊

01/07/2026

Menschen verstehen. Teams stärken. Führung neu denken.

Was macht gute Führung aus? Ein wichtiger Schlüssel ist das Verständnis dafür, dass Menschen unterschiedlich kommunizieren, zusammenarbeiten und auf Herausforderungen reagieren. 💡

In ihren regelmäßigen DISG-Schulungen begleiten unsere Karolin und Katharina aus der Personalentwicklung Führungskräfte aus dem Recura Verbund dabei, die vier Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft sowie die damit verbundenen Verhaltenstendenzen kennenzulernen. Ziel ist es, unterschiedliche Verhaltens- und Kommunikationsstile besser zu verstehen und die Zusammenarbeit im Alltag bewusst zu gestalten. 🤝

Kliniken Beelitz

25/06/2026

23/06/2026

Krimi, Musik & Spargel – was für ein Sommerfest! ☀️

Unsere Sommerparty auf dem Spargelhof Klaistow hatte alles, was einen unvergesslichen Abend ausmacht.

🎭 Los ging’s mit einem Krimidinner, bei dem alle Teilnehmenden mit kreativen Verkleidungen und jeder Menge Spielfreude begeistert haben. Besonders unsere Hauptcharaktere haben ihre Rollen mit voller Leidenschaft gelebt und für jede Menge Spannung gesorgt!

🍽️ Nach der erfolgreichen Verbrecherjagd wartete ein leckeres Spargelbuffet auf uns, bevor wir den Abend bei Tanz, Musik und vielen schönen Gesprächen ausklingen ließen.

🌡️ Die Temperaturen waren unglaublich heiß, aber wir haben alle überlebt!

Danke an alle, die diesen Abend zu etwas Besonderem gemacht haben!