REHADAT

Informationen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungenen Die Informationen sind in Portalen öffentlich zugänglich.

REHADAT ist das zentrale Informationsangebot zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Rund 100.000 Einträge werden laufend aktualisiert und sind mit externen Informationen im Internet verlinkt. Das Informationsangebot von REHADAT ist kostenlos. Es richtet sich an Menschen mit Behinderung und an alle, die sich für ihre berufliche Integration einsetzen. Alle Angebote sind über die zentrale Einstiegsseite www.rehadat.de zu erreichen.

03/09/2026

Vom Maschinenbau in die Verwaltung: Sachbearbeiter mit Sehbehinderung 👀

Ausgangslage: Tätigkeit in der Produktion bei einem Maschinenbauunternehmen. Eine fortschreitende Netzhauterkrankung reduzierte die Sehfähigkeit erheblich und erhöhte die Unfallgefährdung am Arbeitsplatz. Die Tätigkeit konnte dort nicht fortgesetzt werden.

Der Weg in eine neue Beschäftigung: Umschulung zum Bürokaufmann, anschließend Weiterqualifizierung zum Verwaltungsfachangestellten und eine blindentechnische Grundausbildung. Heute: Anstellung im öffentlichen Dienst.
Der Arbeitsplatz ist mit folgenden Hilfsmitteln ausgestattet:

📌 Stehleuchte

📌 Bildschirmlesegerät

📌 Gerät zum Lesen von Zeichen (OrCam)

📌 Großschrifttastatur

📌 Braillezeile

📌 Screenreader

📌 Lichtregulierung

Das Praxisbeispiel zeigt: Mit der passenden Arbeitsgestaltung ist ein beruflicher Neustart auch bei fortschreitender Sehbehinderung möglich!

Läuft Inklusion bei euch im Unternehmen schon gut?

Macht euer Praxiswissen bei REHADAT-Gute Praxis sichtbar und lasst andere davon profitieren!

31/08/2026

🤖 Neue Rubrik bei REHADAT-Hilfsmittel: KI-Technologien

✨ In der neuen Rubrik „KI-Technologien“ listen wir Hilfsmittel auf, die Methoden der Künstlichen Intelligenz nutzen – zum Beispiel Sprach-, Bild- oder Bewegungserkennung.

Die Produkte unterstützen Menschen mit Beeinträchtigungen beim Sehen, Hören, Kommunizieren, Lernen und Arbeiten. Das Spektrum reicht von mobilen Apps über intelligente Prothesen bis hin zu KI-gestützten Montageassistenzsystemen für den Einsatz im Arbeitsumfeld.

👉cJetzt die gelisteten Hilfsmittel entdecken:
https://www.rehadat-hilfsmittel.de/de/produkte/ki-technologien/

27/08/2026

✨ Euch gefällt unser Informationsangebot?

👉Dann würden wir uns riesig über eine kurze Google-Bewertung von euch freuen! ⭐

Mit eurer Bewertung helft ihr uns, noch mehr Menschen mit Behinderung, Arbeitgebern und Fachkräften den Weg zu unseren Infos und Angeboten zu zeigen.

Link zur Bewertung in unserer Bio – vielen Dank für eure Unterstützung! 🙏

Oder hier: https://g.page/r/CRQcEGiIv6JdEAE/review

24/08/2026

Wie kann Mixed Reality das Lernen in der Berufsausbildung unterstützen? 🤔🥽

Im Projekt EDAL-MR 4.0 wurden digitale Lernmodule für junge Menschen mit Behinderungen entwickelt. Mithilfe einer Mixed-Reality-Brille können abstrakte Ausbildungsinhalte dreidimensional dargestellt und aktiv erkundet werden. Das stärkt die Lernmotivation und hilft dabei, komplexe Themen besser zu verstehen. 💡📚

„Mixed Reality kann abstrakte Ausbildungsinhalte anschaulich und verständlich machen. Im Projekt hat sich gezeigt, dass die dreidimensionale Visualisierung die Lernmotivation und die aktive Beteiligung der Teilnehmenden stärkt.“
– Claudia Joest, Projektleiterin

Wichtig für den Erfolg sind eine einfache Bedienung, Inhalte in einfacher Sprache, Sprachausgabe und die enge Einbindung der Lernenden. 🗣️✅

„Die Möglichkeiten von Mixed Reality sollten nicht auf einzelne Projekte beschränkt bleiben. Wir möchten die entwickelten Anwendungen langfristig auf weitere Berufsfelder übertragen und damit in die Breite tragen.“
– Claudia Joest, Projektleiterin

Die entwickelten Lernmodule sollen künftig auf weitere Berufsfelder und alle 51 Berufsbildungswerke übertragen werden. 🚀

Mehr zu den Ergebnissen und Handlungsempfehlungen:
🔗 https://www.rehadat-forschung.de/de/projekte/forschungsergebnisse/digitalisierung-und-arbeitswelt/edal-mr-4.0/

20/08/2026

Zahl der Woche: 3 % 🚌

Nur 3 % der getesteten Bus-Anfahrten in Deutschland sind barrierefrei genug für einen sicheren Einstieg – obwohl Barrierefreiheit im ÖPNV seit 2022 Pflicht ist.

Die Lücke zwischen Gesetz und Realität ist groß:
🔹 Bei Straßenbahnen erfüllten nur gut 20 % der Anfahrten die Vorgaben zum Spaltmaß 🚊
🔹 Nur 58 % der untersuchten Haltepunkte hatten Auffindestreifen für sehbehinderte Menschen 🦯
🔹 Armlehnen an Sitzgelegenheiten – für viele Menschen mit Mobilitätseinschränkungen unverzichtbar – gab es nur bei 11 % der Sitze 🪑

Das zeigt ein aktueller Test des ADAC an fast 150 Haltepunkten in 10 Städten.

Die Zahlen im Überblick gibt es bei REHADAT-Statistik:
🔗 https://www.rehadat-statistik.de/statistiken/barrierefreies-leben/mobilitaet/adac_nahverkehr/

17/08/2026

Überarbeitete Umfrage-Seiten bei REHADAT-Wissen

Wie erleben Menschen mit Behinderungen und gesundheitlichen Beeinträchtigungen ihre berufliche Situation? Zu den meisten der bisher 17 Ausgaben von REHADAT-Wissen hat REHADAT quantitative Umfragen durchgeführt.

Die überarbeiteten Umfrage-Seiten stellen die Erhebungen und ihre Ergebnisse jetzt übersichtlich und verständlich dar. Jede Seite enthält:

✅ eine Einführung in das jeweilige Thema und seine Bedeutung für das Arbeitsleben
✅ Informationen zur Durchführung, zum Erhebungszeitraum und zu den befragten Personen
✅ die wichtigsten Ergebnisse auf einen Blick
✅ interaktive Diagramme zur anschaulichen Darstellung ausgewählter Ergebnisse
✅ einen Link zum ausführlichen Ergebnisbericht als PDF
✅ einen Hinweis auf die passende Ausgabe von REHADAT-Wissen
✅ die zuständigen Ansprechpersonen

Bisher wurden Umfragen zu folgenden Themen durchgeführt:

🔹 Adipositas
🔹 Asthma
🔹 chronisch-entzündliche Darmerkrankungen (CED)
🔹 Long COVID
🔹 Rheuma
🔹 Hörschädigung
🔹 Sehbehinderung und Blindheit
🔹 Autismus
🔹 Rollstuhlnutzung
🔹 Inkontinenz
🔹 Multiple Sklerose

* Aktuell wertet REHADAT außerdem die Umfrage zum Thema Depressionen im Arbeitsleben aus. Die zugehörigen Ergebnisse werden im Oktober 2026 veröffentlicht.

Die überarbeiteten Umfrage-Seiten bieten sowohl einen schnellen Überblick als auch die Möglichkeit, einzelne Ergebnisse genauer zu betrachten.

👉 Jetzt entdecken:
https://www.rehadat-wissen.de/umfragen/ (oder über den Link in der Bio)

Hinweis zur Barrierefreiheit: Die dargestellten Grafiken dienen der Veranschaulichung. Die zugrunde liegenden Informationen und Daten sind auf unseren Seiten selbstverständlich barrierefrei zugänglich.

13/08/2026

✨ REHADAT Impulstag 2026 ✨

Vor kurzem haben wir uns Zeit für Austausch, Veränderung und gemeinsames Lernen genommen. Am Vormittag ging es um den Start von „REHADAT Zukunft“, die Einführung von im und die Frage, wie KI unsere Arbeit verändert. 🤝

🔹 Was brauchen wir als Team für die nächsten Schritte?
🔹 Welche Kompetenzen wollen wir weiterentwickeln?
🔹 Und was macht REHADAT auch in einer KI-geprägten Informationslandschaft unverzichtbar?

Nach dem Workshop ließen wir den Tag bei einem gemeinsamen Mittagessen [email protected], bei guten Gesprächen, Getränken und Spielen ausklingen. 🍴🍝

🥳 Ein gelungener Tag mit vielen Impulsen und Zeit für das Miteinander!

06/08/2026

KI im Job – auch eine Chance für Menschen mit Behinderung? 🤖

Eine neue Übersichtsarbeit hat sich genau das angeschaut: Wie kann Künstliche Intelligenz (KI) Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben unterstützen – und wo hakt es noch?

Für den Zeitraum 2020 bis 2025 haben die Autorinnen (unter anderem zwei Kolleginnen von REHADAT) 16 Projekte und 8 Publikationen aus Deutschland ausgewertet, die sich mit KI im beruflichen Kontext für Menschen mit Behinderungen befassen.

Das Ergebnis: KI kann helfen, Arbeitsprozesse zu erleichtern, Barrieren abzubauen und mehr Selbstbestimmung zu ermöglichen.
Gleichzeitig zeigt die Studie auch Herausforderungen auf, z.B.:
🔒 Datenschutz und die Frage, wer Kontrolle über die eigenen Daten hat
❓ Fehlende Transparenz darüber, wie die Daten verarbeitet werden
💶 Zusätzlicher Aufwand – zeitlich und finanziell – bei der Einführung KI-gestützter (assistiver) Technologien, also Hilfsmitteln, die durch KI unterstützt werden

KI ist also kein Selbstläufer für mehr Teilhabe – aber sie kann ein wichtiger Baustein sein, wenn sie durchdacht eingesetzt wird.

Mehr zur Studie findet Ihr verlinkt in der Bio. 🔗

Quelle:
Decker, Mareike / Hamideh Kerdar, Sara / Traub, Patricia, 2026, Künstliche Intelligenz und berufliche Teilhabe in Deutschland: Ein narratives Review, in: Bundesgesundheitsblatt, https://doi.org/10.1007/s00103-026-04271-1
Link: https://link.springer.com/article/10.1007/s00103-026-04271-1

30/07/2026

📊 Eine neue Zahl der Woche ist da!

33 Prozent der Menschen mit einer unsichtbaren Einschränkung oder chronischen Erkrankung geben an, diesen Aspekt am Arbeitsplatz lieber zu verbergen. 🤐

Die Gründe dafür kennt ihr vielleicht selbst:
🔸 Sorge vor Stigmatisierung und Vorurteilen
🔸 Sorge vor Benachteiligung
🔸 Sorge vor fehlendem Verständnis

Ein inklusiver Arbeitsplatz schafft Vertrauen – und macht es leichter, offen über nötige Unterstützung zu sprechen, ohne sich rechtfertigen zu müssen. 💙

Die ganze Studie findet ihr bei REHADAT-Statistik (Link in der Bio).

29/07/2026

REHADAT on Tour: Diesmal ging's für uns nach Kassel, zum Kämpferherzentreffen 2026! 🧡

Beim Treffen kommen Menschen mit chronischen Erkrankungen und/oder Behinderungen sowie ihre Angehörigen zusammen – organisiert von Betroffenen für Betroffene, mit Vorträgen, Austausch und ganz praktischen Informationsmöglichkeiten.

Unsere Kolleginnen Celina und Britta sowie unser Praktikant Robert waren dabei und sagen: „Das Kämpferherzentreffen hat uns gezeigt, wie lebendig und vielfältig die Community der Menschen mit chronischen Erkrankungen ist. Besonders beeindruckt hat uns die Energie des Treffens – so viele junge Menschen, die konkrete Fragen zur Arbeit und Teilhabe mitgebracht haben und sich aktiv informieren, vernetzen und füreinander einsetzen."

Danke für die tollen Gespräche!
.jobs .de

Ihr sucht praxisnahe Handlungsempfehlungen zu einzelnen Erkrankungen und beruflicher Teilhabe? Die findet ihr auf www.rehadat-wissen.de – Link auch in unserer Bio.

Adresse

Konrad-Adenauer-Ufer 21
Cologne
50668

Telefon

0221 4981-812

Webseite

http://www.rehadat.de/

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