14/09/2026
Feuerlöschen war gestern. 🧯
3 Praxen, 3 typische Probleme – und in allen Fällen half dieselbe Erkenntnis: Klarheit schafft Ruhe.
📍 Chronische No-Shows? Eine klar benannte Recall-Verantwortliche mit fester Kennzahl senkte die Quote von 18 % auf unter 10 %.
📍 Schnelles Wachstum, hohe Fluktuation? Ein strukturierter 30/60/90-Onboarding-Plan machte aus Probezeitabbrüchen dauerhafte Teammitglieder.
📍 Fünf Tools, aber nichts läuft rund? Erst den Prozess auf Papier klären, dann das passende Tool wählen – Struktur schlägt Software.
Die Erkenntnis von Christina Cordes-Escher: Gutes Praxismanagement ist kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Strukturen.
Erkennst du deine Praxis in einem der Fälle wieder? Schreib’s uns in die Kommentare. 👇