Holger Hegermann Unternehmensberatung Gesundheitswirtschaft

Holger Hegermann Unternehmensberatung Gesundheitswirtschaft Beratung und Coaching für Führungskräfte in der ambulanten und teilstationären Pflege.

Ich habe Berlin geschrieben.Als Unternehmer der ambulanten Pflege mache ich mir große Sorgen um die geplanten Änderungen...
18/06/2026

Ich habe Berlin geschrieben.

Als Unternehmer der ambulanten Pflege mache ich mir große Sorgen um die geplanten Änderungen im GKV Beitragssatzstabilisierungsgesetz.

Diese Sorgen teile ich nicht allein. In den vergangenen Wochen haben mir viele Unternehmerinnen und Unternehmer aus der ambulanten Pflege ähnliche Rückmeldungen gegeben.

Heute habe ich eine Antwort erhalten.

Darin heißt es:

„Ziel ist es, die Finanzierungsgrundlagen der Krankenkassen zu stabilisieren und weitere Belastungen für die Beitragszahlerinnen und Beitragszahler möglichst zu begrenzen.“

Das verstehe ich.

Gleichzeitig bleibt für mich eine entscheidende Frage offen:

Wie sollen ambulante Pflegedienste künftig gesetzlich vorgeschriebene Tarifsteigerungen finanzieren, wenn diese nicht mehr vollständig refinanziert werden?

Wir tragen Verantwortung für Mitarbeitende, für unsere Unternehmen und vor allem für die Menschen, die auf eine verlässliche Versorgung angewiesen sind.

Wer Tariflöhne politisch will, muss aus meiner Sicht auch deren Refinanzierung sicherstellen.

Ich will eine faire Bezahlung. Für Mitarbeitende. Und eine verlässliche Refinanzierung für die Unternehmen, die diese Löhne zahlen wollen.

15/06/2026

📌 Webinar Reminder: Morgen geht’s los!

Morgen sprechen wir im Webinar der Häuslichen Pflege über strategische Personalbedarfsplanung in der ambulanten Pflege.

Wie viele Mitarbeitende werden wirklich benötigt? Welche Kennzahlen helfen weiter? Und wie entsteht mehr Planungssicherheit?

Wenn ihr Abonnenten der Häuslichen Pflege seid, freue ich mich auf den Austausch.

👉 Anmeldung: https://www.haeusliche-pflege.net/webinar-personalbedarf-in-der-ambulanten-pflege-strategisch-planen/

Heute war wieder Workshop Tag bei einem großen Träger.Die wichtigste Frage des Tages:Was müssen die Mitarbeitenden im Pe...
10/06/2026

Heute war wieder Workshop Tag bei einem großen Träger.

Die wichtigste Frage des Tages:

Was müssen die Mitarbeitenden im Personalbüro eigentlich können und wo macht Spezialisierung Sinn?

Drei Stunden später hatten wir noch immer Gesprächsstoff.

Ein gutes Zeichen. 😊

Heute war ich zu Gast bei Prof. Dr. Matthias Zündel und durfte eine Podcastfolge für „Zündel im Gespräch“ aufnehmen. 🎙️M...
28/05/2026

Heute war ich zu Gast bei Prof. Dr. Matthias Zündel und durfte eine Podcastfolge für „Zündel im Gespräch“ aufnehmen. 🎙️

Matthias und ich kennen uns schon viele Jahre. Immer wieder gab es Berührungspunkte in Bremen, Gespräche und gemeinsame Themen rund um Gesundheit, Pflege und Führung. Umso mehr habe ich mich über die Einladung gefreut.

Wir haben über Pflege, Verantwortung, Unternehmertum und Führung gesprochen. Aber auch darüber, wie sich der Blick verändert, wenn man nicht nur berät, sondern selbst wieder Verantwortung übernimmt und Strukturen von Grund auf neu aufbaut.

Ich mag Formate, die nicht auf schnelle Schlagzeilen aus sind, sondern auf ehrliche Gespräche mit Haltung und unterschiedlichen Perspektiven.

Danke für die Einladung und den offenen Austausch, lieber Matthias. Ich bin gespannt auf die Folge 😊

📍Mehr zum Podcast „Zündel im Gespräch“ auf YouTube gibt´s hier: https://www.youtube.com/%C3%BCndelimGespr%C3%A4ch

Motivation fehlt in der Pflege selten.Die meisten Mitarbeitenden wollen gute Arbeit machen.Sie wollen helfen. Unterstütz...
20/05/2026

Motivation fehlt in der Pflege selten.

Die meisten Mitarbeitenden wollen gute Arbeit machen.
Sie wollen helfen. Unterstützen. Da sein.

Aber im Alltag gehen oft Energie und Zeit verloren:
durch unklare Zuständigkeiten, fehlende Abläufe oder zu viele Umwege.

Je tiefer ich gerade wieder in den Aufbau eines ambulanten Pflegedienstes eintauche, desto klarer wird mir: gute Pflege braucht nicht nur engagierte Menschen.

Sondern auch Strukturen, die entlasten.

CARE vor9 hat über meinen Schritt berichtet, wieder selbst Verantwortung in der ambulanten Pflege zu übernehmen. Vielen ...
12/05/2026

CARE vor9 hat über meinen Schritt berichtet, wieder selbst Verantwortung in der ambulanten Pflege zu übernehmen. Vielen Dank für den Beitrag und die Begleitung.

Seit dem 1. Mai 2026 betreibe ich die OREA Pflege GmbH in Achim.

Es ist aufregend.

Und ehrlich gesagt auch eine Menge Bürokratie.

Aber genau deshalb braucht Pflege Menschen, die gestalten wollen und Verantwortung übernehmen. Ich freue mich auf diesen Weg und auf alles, was jetzt kommt.

Zum Beitrag bei CARE vor9 https://www.carevor9.de/care-regional/berater-uebernimmt-pflegedienst-in-achim-nahe-bremen

Ja, ich möchte den Newsletter Care vor9 täglich lesen. Ich erhalte Care vor9 kostenlos und kann der Bestellung des Newsletters jederzeit form- und kostenlos widersprechen. Meine Daten werden ausschließlich zum Versand des Newsletters und zur Erfolgsmessung genutzt und nicht an Dritte weitergegebe...

Viele ambulante Pflegedienste stellen Personal ein, wenn sich jemand bewirbt.Nicht, wenn der tatsächliche Bedarf wirklic...
05/05/2026

Viele ambulante Pflegedienste stellen Personal ein, wenn sich jemand bewirbt.

Nicht, wenn der tatsächliche Bedarf wirklich klar ist.

Kurzfristig entsteht Entlastung.
Langfristig verliert die Organisation oft an Steuerungsfähigkeit.

Genau darüber habe ich in der aktuellen Ausgabe der Häuslichen Pflege geschrieben:

„Personalbedarf strategisch planen“

Es geht um Leistungsvolumen, Wegezeiten, reale Produktivität, Qualifikationsmix und die Frage, warum Personalplanung vor allem Klarheit braucht.

Der Beitrag ist jetzt auch auf meiner Homepage:
www.holgerhegermann.de/publikationen

Spannende, aufregende Zeiten.Mit dem Versorgungsvertrag ist es jetzt klar:Die OREA Pflege GmbH geht ab dem 01.05.2026 an...
28/04/2026

Spannende, aufregende Zeiten.

Mit dem Versorgungsvertrag ist es jetzt klar:
Die OREA Pflege GmbH geht ab dem 01.05.2026 an den Start.

Als Unternehmensberater begleite ich viele Entwicklungen.

Mit OREA gestalte ich wieder selbst.

Für mich ist das mehr als ein neues Unternehmen.

Es ist ein wichtiger Teil meines Lebens.
Nicht nur beruflich.

OREA ist für mich auch wieder ein Herzensprojekt ❤️

Entstanden aus Erfahrung, aus vielen Gesprächen und aus dem Wunsch heraus, Pflege gut zu machen.

Ich freue mich auf das, was kommt.

Wer mag, kann die Entwicklung auch direkt verfolgen:

👉 Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61580878390228

👉 Instagram: https://www.instagram.com/orea_pflege/

Gestern Klausurtagung in Schleswig-Holstein mit rund 50 Führungskräften.Ein Thema zieht sich durch den Tag: Leistungen c...
15/04/2026

Gestern Klausurtagung in Schleswig-Holstein mit rund 50 Führungskräften.

Ein Thema zieht sich durch den Tag: Leistungen clever verkaufen. Wir leisten in der ambulanten Pflege jeden Tag mehr, als wir benennen. Vieles passiert nebenbei, gut gemeint und selbstverständlich.

Was nicht benannt wird, wird weder geplant noch refinanziert. Genau dort entsteht Frust im Team und wirtschaftlicher Druck.

Gute Pflege braucht Klarheit. Auch im Gespräch.

Adresse

Hinterm Berg
Worpswede
27726

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 17:00
Dienstag 09:00 - 17:00
Mittwoch 09:00 - 17:00
Donnerstag 09:00 - 17:00
Freitag 09:00 - 17:00

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