03/09/2026
💙 Hvad skal der til for at få flere dygtige mennesker til at vælge – og blive i – ældreplejen?
Det har vores driftsdirektør og medstifter, Jakob Damsgård, talt med Kommunen.dk om.
Hos Cura Pleje tror vi ikke, at svaret kun handler om løn. Det handler i høj grad også om den hverdag, man møder, når man går på arbejde. Om god ledelse, arbejdsglæde, et stærkt fagligt fællesskab – og om at kunne mærke, at ens arbejde gør en forskel. 🙌
💬 “Vi vil hellere være førende på arbejdsglæde og trivsel. Det handler om god ledelse, et stærkt fagligt fællesskab og om at skabe en arbejdsplads, som medarbejderne har lyst til at være en del af,” siger Jakob Damsgård.
Samtidig peger han på, at vi skal skabe flere veje ind i ældreplejen. Vi har brug for mennesker, der gerne vil faget – og så skal vi tage ansvar for oplæring, uddannelse og kompetenceudvikling. 🎓
For ambitionerne for kvaliteten skal ikke sænkes. Tværtimod.
Og så er der noget helt grundlæggende, vi aldrig må glemme: Hjemmepleje er relationsarbejde. ❤️ Det handler om mennesker, faglighed og om at skabe tryghed og gøre en konkret forskel i borgernes hverdag.
👉 Læs hele interviewet med Jakob Damsgård hos Kommunen.dk:
I kampen om medarbejdere er trivsel den vigtigste konkurrenceparameter, mener privat hjemmeplejeleverandør, der deler sin opskrift.
