Altid Vikar

10/06/2026

Når bosteder, børnehaver, plejehjem og hjemmepleje vælger en sommervikarløsning, handler det om meget mere end blot at få dækket en vagt.

Vi ved at økonomi betyder noget. Derfor må en vikartime aldrig koste mere end en fast medarbejder på overarbejde. Vi kan godt tilbyde høj kvalitet og samtidig være økonomisk ansvarlig.

Mange af vores ressourcer bruges til gratis faglig efteruddannelse. Resultatet er kompetente medarbejdere, bedre trivsel, større kontinuitet og højere kvalitet for borgerne.

I dag er vi mere end 2.500 kollegaer på landsplan. Og vores seniorteam er blevet Danmarks største team af erfarne medarbejdere, som hver dag bidrager med stabilitet, livserfaring og stærke faglige kompetencer på landets institutioner.

Vi skaber tryghed, kontinuitet og nærvær for de mennesker, der har brug for hjælp og omsorg.

Vi ønsker alle en rigtig god sommer. Den er lige startet hos Altid Vikar

28/05/2026

Altid Vikar på konference i Odense den 27. maj. Altid godt humør og travlhed, når vi er ude og præsentere Altid Vikar til Daginstitutionsområdet. Var du med på konferencen og har du spørgsmål, så kontakt os på 70444404.

06/05/2026

Sommer betyder et enormt behov for vikarhjælp til bl.a. bosteder for psykisk sårbare og mennesker med handicap samt i hjemmeplejen og på plejehjem. Bestillingerne til sommeren er allerede godt i gang.

Et øget behov må dog aldrig betyde lavere kvalitet. I arbejdet med mennesker skal fokus altid være på kvalitet.

Vikarbranchen har noget, der minder om en “smiley”, nemlig en certificering gennem medlemskab af Dansk Erhvervs brancheforening for vikarbureauer.

Det er et godt pejlemærke for kvalitet og en garanti for ordnede forhold med uddannelse, straffeattester og overenskomst.

Et andet pejlemærke er vikarbureauets størrelse og evne til at levere, når presset er størst.

Vi vil gøre vores bedste for at levere kvalitet gennem de næste mange måneders arbejde med at hjælpe institutionerne, så det faste personale kan afholde ferie, samtidig med at kontinuiteten for borgerne sikres.

29/04/2026

Alle taler om det grå guld. Men der er et problem: Få institutioner inviterer seniorerne til jobsamtale. Politikere, økonomer og arbejdsmarkedseksperter bruger vendingen i flæng, når samtalen falder på den voksende mangel på arbejdskraft i børnehaver og på bosteder.

For over fire år siden begyndte vi i Altid Vikar at se nærmere på, hvad seniorer egentlig ønsker sig fra arbejdsmarkedet. Det, vi fandt, var en dyb kløft mellem retorik og virkelighed.

Seniorer over 60 år, der fx har oplevet stress, sygdom eller en fyringsrunde, og er faldet ud af arbejdsmarkedet, får sjældent svar på en jobansøgning, når de søger ind igen. Og Seniorer der allerede er gået på pension – glem det, de bliver ikke indkaldt.

Arbejdsmarkedet mangler fantasi i forsøget med at tiltrække og fastholde.

Seniorer søger frihed, fleksibilitet og selvbestemmelse. Efter 40+ år i et timeregnskabstyrani ønsker de at bestemme selv.

I dag er mere end 250 seniorer genindtrådt på arbejdsmarkedet gennem Altid Senior Vikar. Og det mærkeligste er sket….: De er de mest eftertragtede vikarer, vi har. De møder til tiden. De er sjældent syge. De medbringer årtiers erfaring med omsorg og empati. De er 100% til stede og fuldt nærværende for de borgere og børn, de passer på. Og de opleves ikke som konkurrenter af de faste medarbejdere, men som en ekstra ressource.

Rygtet er begyndt at løbe forud for os. Pensionister helt op i 70'erne kontakter Altid Senior Vikar, fordi de har hørt, at her bliver de set og brugt – på bosteder og i børnehaver, hvor der mangler hænder ved sygdom, orlov eller barsel.

Altid Senior Vikar er i dag Danmarks største seniorarbejdsfællesskab. Og vi inviterer igen til informationsmøde den 2. juni. Denne gang i Slagelse.

Altid Senior Vikar Bliv lidt længere … Er du senior og ønsker du job inden for det pædagogiske eller sundhedsfaglige område, så bliv seniorvikar hos os Ønsker du at blive længere tid på arbejdsmarkedet? Alle gode kræfter hjælper til Altid Senior Vikar er for alle de ressourcestærke menn...

16/04/2026

Mens vi venter på en ny regering, er der velfærdsopgaver, der ikke kan udskydes. I børnehaver og på bosteder skal der stå en fagperson på vagten i morgen tidlig kl. 07.00. Og det er ofte dig, der har den opgave, hvis du er vikar hos os.

Men der er udfordringer. En af de største er den økonomiske. Presset på budgetterne i børnehaven eller på bostedet kan føre til løndumping – altså at man vælger et vikarbureau, som ikke betaler den overenskomstmæssige løn. Det er en kortsigtet løsning, der underminerer hele velfærdsmodellen.

Altid Vikar er organiseret i Dansk Erhverv og certificeret til at levere velfærd. Vi er tilsluttet vikaroverenskomsterne med BUPL, Socialpædagogerne, FOA og DSR – og vi betaler den overenskomstmæssige løn til alle vores 2500 vikarer.

Det er ikke tom snak. Det er et minimumskrav for alle.

Fremtidens velfærdssamfund har brug for vikarbureauer, der spiller efter reglerne. Så til alle valgte politikere, ordførere og ministre: Nu begynder arbejdet. Husk at vikaren spiller en afgørende rolle – ikke som en undtagelse, men som en forudsætning.

Læs mere om Altid Vikar på www.altidvikar.dk

15/04/2026

Tak for en fantastisk deltagelse på vores Senior Vikar informationsmøde på Amager tirsdag formiddag. Over 50 mødte op til en god debat og snak om hvordan seniorer modtages på arbejdsmarkedet.

Det er altid super spændende at møde virkeligheden og få input fra jer.

Vi håber meget, at vi vil ses igen, når vi fra næste uge og i maj/juni åbner op for endnu flere seniorer i teamet.

www.altidvikar.dk/senior