WOHA LEDERSKAB MED HOVED OG KROP
WOHA inspirerer og træner hovedmennesker i at forbinde hoved og krop. D

Vores tilgang er både neuroaffektiv, systemisk, eksistentiel og psykodynamisk mm. Vi arbejder bevidst eklektisk, dvs vi anerkender at mennesket er yderst sammensat og menneskers samspil endnu mere komplekst, så vi accepterer ikke, at der findes én teori, der kan bruges hver gang. Vi lader os derfor inspirere af mange forskelligartede teorier og metode, som vi målrettet kan vælge imellem i vores ar

bejde med den konkrete opgave/ de konkrete mennesker vi møder:

Udviklingspsykologi
Socialpsykologi
Neuro- og adfærdspsykologi
Psykodynamisk teori
Systemisk og socialkonstruktivistisk teori
Appreciative inquiery
Kropsterapeutiske teorier
Mindfullness
Eksistentialisme

Vi anvender således de teorier og værktøjer, der er brugbare for den person / den gruppe vi arbejder med i den konkrete situation. Det er centralt for os at kunne arbejde både med den enkelte deltager og dennes kontekst – ofte over et længere forløb. Vi har en proces- og deltagerorienteret tilgang til opgaverne, og vi søger at etablere et partnerskab med vores kunder, hvor samarbejde, gensidig involvering og engagement er i fokus. Målet med vores arbejde er at omsætte ny inspiration til konkret adfærd i hverdagen. En adfærd, der er mærkbar for den enkelte og dennes omgivelser.

06/09/2021

Hvem er vi og hvad arbejder vi med? 
Vi er Lene Worning og Birgitte Haahr, og tilsammen udgør vi WOHA.

I 15 år har vi arbejdet med relationer. Vi arbejder med fagligt stærke ledere og specialister. Arbejdet med netop ledelse og relationer samt det vi kan udvikle og skabe både individuelt og i grupper, finder vi utroligt interessant.

Lær os bedre at kende i videoen her.

23/08/2021

Har du mod på at arbejde med dig selv og gennem et 6 måneders udviklingsforløb få styrket dine kompetencer og skabe bedre resultater i hjemmet og på arbejdspladsen?

På forløbet “Stærke Relationer” får du gennem gruppe-sessioner og individuelle samtaler mulighed for at arbejde målrettet med at professionalisere dine sociale og relationelle kompetencer.

Vi har spurgt vores tidligere deltagere, Lone og Thomas, om netop de erfaringer de har gjort sig gennem forløbet.

Vi har stadig ledige pladser på vores efterårshold. Læs mere på: https://woha.dk/kurser/staerke-relationer/

17/08/2021

GRATIS GÅ-HJEM-MØDE 1. SEPT. KL. 16
På La oficina, Suomisvej 4, 1927 Frederiksberg
(mellem Forum og søerne)
Tilmeld dig ved at skrive en kommentar til opslaget her.

Kollegaer igennem 20 år – hvordan skaber vi stærke relationer personligt og professionelt?

Kom og hør om de mange erfaringer, vi har gjort os med at udvikle, afvikle, genstarte og vitalisere vores interne partnerskab OG om de mange års arbejde med at træne ledere og erfarne medarbejdere i at udvide deres relationelle repertoire.

Hvad skal der til? Hvordan kan vi, hver især og sammen, opbygge endnu mere tillid og tryghed, så vi alle uanset position kan bidrage med vores forskellige kvaliteter og erfaringer, og dermed skabe åbne, nysgerrige, idérige og handlekraftige arbejdspladser og fællesskaber?

Er du nysgerrig på at høre vores erfaringer fra de sidste 20 år, så skriv en kommentar herunder eller send en mail til [email protected] og tilmeld dig.
Du er som altid velkommen til at invitere kollegaer, chefer, naboer eller en ven med til mødet.

Kl.16.00-17.30 Lene og Birgitte tegner og fortæller
Kl.17.30-19.00 let tapas, vin og virkelige møder. Hvis det er godt vejr, så mødes vi i vores dejlige gårdhave.

Vi glæder os til at se dig!

06/08/2021

”Stærke relationer – stærke resultater” er vores halvårs udviklingsforløb, hvor du kan komme til kernen af det, der skal til, for at du kan skabe en High Performance Zone omkring dig.

Vi møder mange ledere, der som os, er inspireret af Amy Edmondsons arbejde med ”The Fearless Organization”.
Den frygtløse organisation hvor vi alle, ledere og medarbejdere, tør bidrage med ideer, bekymringer og vores særlige faglige vinkler, hvor vi tør tage ordet og være ærlige. Det er fundamentet, for det hun kalder ”Comitment to excellence”, hvor vi kan bidrage med det ypperste – the High Performance Zone.

Det er kloge ord, MEN langt langt de fleste ledere, kan ikke omsætte denne guldgrube af viden, før de arbejder i dybden med sig selv og deres blinde pletter – arbejder med egen frygt; frygt for at dumme sig, ikke være gode nok, slippe kontrollen og turde have tillid til andre og samtidig være tydelig selv. Det kræver noget af dig, hvis du er leder og vil skabe en frygtløs organisation.

Tør du se på dine egne blinde pletter? Få feedback på, hvordan du påvirker andre og træning i at bruge din egen kraft, utålmodighed og dit drive til endnu større gavn for din organisation? Læs mere om ”Stærke relationer – stærke resultater” her: https://woha.dk/kurser/staerke-relationer/


Lyt til Amy Edmondson – professor på Harvard Business School:
The importance of psychological safety
https://www.youtube.com/watch?v=eP6guvRt0U0

How do you create psychological safety at work?
https://www.youtube.com/watch?v=U_35pAviSnI

Stærke relationer – Stærke Resultater 6 måneders udviklingsforløb Stærke Relationer er for dig der er ambitiøs og fagligt stærk leder eller specialist og ønsker at arbejde målrettet med at professionalisere dine sociale og relationelle kompetencer – for derigennem at skabe endnu bedre r...

30/07/2021

STÆRKE RELATIONER

Hvad går forløbet ud på? Hvordan foregår det? Hvem kan deltage?

Få svar på dine spørgsmål om vores Stærke Relationer udviklingsforløb i videoen herunder.

Vi har stadig ledige pladser på vores eftertragtede efterårshold.

Læs mere om forløbet på: https://woha.dk/kurser/staerke-relationer/

06/07/2021

Den 9. juni afholdt WOHA Gå-Hjem-møde omhandlende improvisationens dialog. Vi havde æren af lytte på både ord og saxofon fra konsulent og forsker Flemming Toft.
Det var utroligt lærerigt, inspirerende og underholdende at opdage, hvordan musikken kan bruges som illustration for organisationers arbejde med improvisation.

Et tak til alle der kom, og for de gode snakke der altid følger med.

Vi ser allerede frem til næste Gå-Hjem-møde som vil finde sted d. 1. september (mere info følger) - så sæt et kryds i kalenderen og tilmeld dig, ved at sende en mail til: [email protected]

23/06/2021

Kollegial Feed-Back er et ekstremt vigtigt værktøj for organisationer, men kan være svært at arbejde med i praksis.

Vi har i 2020 igangsat et samarbejde med Københavns Kommune - Center for Diabetes, hvori denne vigtige kollegiale Feed-Back praktiseres.

Gennem workshop og individuelle Feed-Back sessioner trænes medarbejderne i at give nærende Feed-Back til kollegaer.

Vi har snakket med flere medarbejdere fra Københavns Kommune - Center for Diabetes, og fået dem til at sætte ord på erfaringerne fra projektet.

Læs mere om projektet og hvordan kollegial Feed-Back kan gavne organisationer i vores nyeste blogpost.

Kollegial Feed-Back i praksis – Det vigtigste relationelle værktøj 18. juni 2021 WOHA Kollegial Feed-Back i praksis – Det vigtigste relationelle værktøj Alle taler om det; den gode, anerkendende og konstruktive feed-back – men virkelig få praktiserer det. Det er nemlig svært, sårbart og...

WOHA er tilbage på Facebook, og vi glæder os til at dele vores viden og erfaringer samt skabe dialog med jer der følger ...
14/06/2021

WOHA er tilbage på Facebook, og vi glæder os til at dele vores viden og erfaringer samt skabe dialog med jer der følger med.

Sammen er vi Lene Worning og Birgitte Haahr. Vi er et konsulenthus med speciale i ledelse, samarbejde og relationer.

Siden 2006 har vi med WOHA været stærkt optaget af det, vi kan skabe med hinanden. Vi udbyder bl.a.:
• 6 måneders kurser i ”Stærke relationer”
• Skræddersyede udviklingsprocesser for grupper der har et arbejdsfællesskab
• Coaching på alle niveauer

Fundamentet for gode resultater, mener vi, kommer gennem empati, selvindsigt, tryghed og nysgerrighed.

Vi håber I vil følge med her på siden, så vi sammen kan blive klogere på ledelse og relationer.

25/09/2017

Altid skægt at tænke over forbindelsen mellem kroppen, sindet og selvet..ingen svar men masser af spørgsmål..😊

Adresse

La Oficina Suomisvej 4
København Ø
1927

Internet side

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når WOHA sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Kontakt Virksomheden

Send en besked til WOHA:

Del