06/08/2021
”Stærke relationer – stærke resultater” er vores halvårs udviklingsforløb, hvor du kan komme til kernen af det, der skal til, for at du kan skabe en High Performance Zone omkring dig.
Vi møder mange ledere, der som os, er inspireret af Amy Edmondsons arbejde med ”The Fearless Organization”.
Den frygtløse organisation hvor vi alle, ledere og medarbejdere, tør bidrage med ideer, bekymringer og vores særlige faglige vinkler, hvor vi tør tage ordet og være ærlige. Det er fundamentet, for det hun kalder ”Comitment to excellence”, hvor vi kan bidrage med det ypperste – the High Performance Zone.
Det er kloge ord, MEN langt langt de fleste ledere, kan ikke omsætte denne guldgrube af viden, før de arbejder i dybden med sig selv og deres blinde pletter – arbejder med egen frygt; frygt for at dumme sig, ikke være gode nok, slippe kontrollen og turde have tillid til andre og samtidig være tydelig selv. Det kræver noget af dig, hvis du er leder og vil skabe en frygtløs organisation.
Tør du se på dine egne blinde pletter? Få feedback på, hvordan du påvirker andre og træning i at bruge din egen kraft, utålmodighed og dit drive til endnu større gavn for din organisation? Læs mere om ”Stærke relationer – stærke resultater” her: https://woha.dk/kurser/staerke-relationer/
Lyt til Amy Edmondson – professor på Harvard Business School:
The importance of psychological safety
https://www.youtube.com/watch?v=eP6guvRt0U0
How do you create psychological safety at work?
https://www.youtube.com/watch?v=U_35pAviSnI
Stærke relationer – Stærke Resultater 6 måneders udviklingsforløb Stærke Relationer er for dig der er ambitiøs og fagligt stærk leder eller specialist og ønsker at arbejde målrettet med at professionalisere dine sociale og relationelle kompetencer – for derigennem at skabe endnu bedre r...