03/09/2026
„Kui noored tahavad tööle minna, siis neilt oodatakse töökogemust ja seda töökogemust ei saa enne, kui saad tööle minna." 🤷
Nii kirjeldavad noored oma esimese erialase töö otsinguid. Karjääriredeli esimesed pulgad on ära võetud.
Meil on juba mõnda aega olnud mure meie noorte pärast, sest Eesti noorte tööhõive on kukkunud EL kõrgemaist üheks madalaimaks. See on laiem ühiskondlik probleem, sest mõjutab otseselt meie kõigi tulevikku. Seetõttu panime sel suvel oma praktikandid Viktorija, Hosanna Sofia, Kärdi ja Kristjani enda eakaaslasi uurima, et saada teada, mida noored päriselt kogevad.
Vestlesime kutse- ja kõrghariduse omandanud või omandavate noortega tööturule sisenemise kogemusest, kompromissivalmidusest ning ebakindla tööturu mõjust identiteedile ja tulevikuplaanidele.
Kokku joonistus välja viis peamist taipamist:
1️⃣ Varasema töökogemuse nõue on kui suletud ring
2️⃣ Noorte valikud on väärtuspõhised
3️⃣ Tööotsimine on nähtamatu töö
4️⃣ Tulevikuerialadel ei ole tihti tulevikku
5️⃣ Klassiühiskond on süvenev nähtus
Meie juht Liina Maria Lepik toob välja, et noorte tööpuuduse olukorras on oluline iga osapoole vastutus: „Investeering noorte haridusse ilma seda realiseerimata on kaotatud ressurss. Noored on ägedad ja tahavad teha suuri asju, kuid neile tuleb anda selleks võimalus. Tänane möödavaatamine on homne ülalpidamine.”
Selleks, et uuring ei jääks vaid meie südameasjaks, siis haarasime kaasa Miltton New Nordicsi praktikandid, kes aitavad teema ümber arutelu luua. Seniks aga… tutvu uuringu raportiga meie kodulehel!
→ Mis on teie kogemus, kas tööturule sisenemine on keerulisem kui varem?
