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Yohumanize nace para ayudar a otras compañías a dejar huella social en sus organizaciones y en sus

28/05/2026

Y tú, ¿reúnes estas tres condiciones?
¡Escríbenos! 🤩

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☎️868 666 325
📍Centro Empresarial, Av. Luxemburgo, 1-B1 3º1, Plaza. Cartagena, Murcia.

20/05/2026

Detrás de cada persona desempleada hay mucho más que un currículum. Hay historias, inseguridades, ganas de empezar de nuevo y oportunidades que muchas veces no llegan solas.

Por eso nace el Proyecto Integral de Empleo 🤝 Un programa financiado por el Servicio Regional de Empleo y Formación y el Fondo Social Europeo +, pensado para acompañar, orientar y capacitar a personas que necesitan una nueva oportunidad laboral.

Si eres una persona desempleada de larga duración, mayor de 45 años, joven con baja cualificación, persona con discapacidad o estás en riesgo de exclusión social, este proyecto puede ayudarte 🥰

No trabajamos desde soluciones generales. Nos adaptamos a cada persona, porque cada historia, cada proceso y cada objetivo es diferente.

Queremos ayudarte a mejorar tu formación, descubrir tus fortalezas y acompañarte en el camino hacia el empleo.

📩 ¿Quieres formar parte? Esta puede ser tu oportunidad.

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SEF Servicio Regional de Empleo y Formación

14/05/2026

Este es el copy: Estuvimos presentes en una jornada necesaria para hablar de emprendimiento, juventud y diversidad 💥

Nuestra directiva, Ana Conesa, participó en el evento “Juventud emprendedora en diversidad: elimina las etiquetas”, compartiendo una reflexión sobre emprendimiento, inclusión y la importancia de construir proyectos con propósito real.

Fue un espacio para escuchar, aprender y poner sobre la mesa algo importante: el talento no entiende de etiquetas.

Gracias a COE Cartagena, AJE Región de Murcia y a todas las personas que hicieron posible una jornada donde se habló de oportunidades, impacto social e innovación desde una mirada mucho más humana 🤝

Seguimos apostando por un emprendimiento más inclusivo, más consciente y más conectado con las personas.

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30/04/2026

Estuvimos presentes en un espacio clave para hablar de igualdad real en el acceso al empleo.

Nuestra compañera Cristina Segura ha participado en el II Congreso Internacional sobre el acceso al mercado laboral de la mujer, poniendo el foco en una realidad que muchas veces pasa desapercibida: la doble barrera que enfrentan las mujeres migrantes con discapacidad.

Hablar de igualdad es hablar de oportunidades; es visibilizar las dificultades que aún existen y trabajar para transformarlas.

En Yohumanize seguimos impulsando conversaciones que generan cambio real, llevando la inclusión más allá del discurso y acercándola a la práctica.

El acceso al empleo debe ser justo para todas las personas.

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23/04/2026

La Inspección de Trabajo está intensificando las visitas a empresas en estas semanas.

¿El motivo?
Comprobar que se está cumpliendo la Ley General de Discapacidad.

Muchas empresas aún desconocen que están obligadas a reservar un porcentaje de su plantilla a personas con discapacidad o a aplicar medidas alternativas.

Y no cumplirlo tiene consecuencias:
🚫 sanciones que pueden llegar hasta los 7.500 €

Pero más allá de la multa, hay algo más importante: cumplir la ley es sólo el mínimo.

La inclusión laboral no debería ser una obligación puntual, sino una oportunidad para construir empresas más diversas, responsables y sostenibles.

En Yohumanize ayudamos a las empresas a cumplir con la normativa y, además, a hacerlo con sentido, generando impacto real.

👉 Si no sabes si tu empresa está cumpliendo, es el momento de revisarlo.

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17/04/2026

Este mes participamos en un espacio clave para hablar de algo que sigue siendo un reto real: el acceso al empleo en igualdad de condiciones.

Nuestra compañera Cristina Segura formará parte del II Congreso Internacional sobre el acceso al mercado laboral de la mujer, donde se abordarán temas como la discriminación, la inserción laboral y las barreras que aún existen para muchas mujeres, especialmente en contextos de mayor vulnerabilidad .

Hablar de igualdad no es únicamente hablar de oportunidades.
Es hablar de las barreras invisibles que todavía existen y de cómo podemos transformarlas en soluciones reales.

En Yohumanize trabajamos cada día para que la inclusión laboral no sea un discurso, sino una práctica.

Seguimos sumando espacios, conversaciones y acciones que impulsen un acceso al empleo más justo, más humano y más real.

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16/04/2026

Muchas empresas tienen un Plan de Igualdad.
Pero no todas lo aplican.

Y no es por falta de intención, es porque sin formación ni concienciación, el plan se queda en papel.

Un documento no cambia una empresa.
Lo que la cambia es cómo las personas entienden, aplican y viven esas medidas en su día a día.

En Yohumanize ayudamos a que el Plan de Igualdad no se quede en un cajón.

Acompañamos a las empresas con formación, sensibilización y trabajo práctico para que la igualdad forme parte de la cultura, no sólo del documento.

Cumplir la ley es el punto de partida.
Aplicarla de verdad es lo que marca la diferencia.

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09/04/2026

Con su esfuerzo, constancia y dedicación diaria, Miquel desempeña una labor imprescindible como personal de limpieza, contribuyendo cada día a que nuestro espacio esté siempre en las mejores condiciones🧹.

En Yohumanize creemos en una inclusión real, en poner en valor a las personas por todo lo que aportan y en construir entornos donde cada uno pueda desarrollar su potencial.
Su trabajo nos recuerda que el talento, la responsabilidad y las ganas de crecer no entienden de etiquetas, sino de oportunidades, compromiso e ilusión.

Gracias, Miquel, por formar parte de esta familia y por todo lo que nos enseñas día a día 💙

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01/04/2026

La brecha salarial sigue existiendo.
Y muchas veces no es evidente, pero está en los detalles: en las promociones, en los complementos, en cómo se valora el trabajo de unas y otros.

No es sólo una cuestión de justicia. Es una cuestión de coherencia empresarial.
Porque una empresa que no paga de forma equitativa, no está valorando el talento de la misma manera.

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28/03/2026

⚖️ Cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD) en 2026 no es solo una obligación legal. Es una decisión estratégica.

🌍 Empresas 🏭 de más de 50 trabajadores deben garantizar un 2% de personas con discapacidad en plantilla.

📍Cuando esto no es viable, existen medidas alternativas, pero requieren un paso clave: el Certificado de Excepcionalidad.

A partir de ahí, dos opciones:

❌Donación → Cumple, pero no genera retorno
❌Centro Especial de Empleo (CEE) → Cumple y aporta valor real

Con un CEE como Yohumanize❤️:

🔌 Transformas el cumplimiento en productividad
👍🏼 Externalizas procesos (manipulado, logística, etc.)
📊 Optimizas costes y estructura

🛠️Además, acompañamos en todo el proceso: desde la tramitación del certificado hasta la implementación operativa.

No se trata de cumplir.
Se trata de hacerlo mejor.

CapitalHumano Yohumanize

26/03/2026

Siempre lo decimos: en Yohumanize importan las personas. Por eso. nuestra labor es conseguir que quienes buscan empleo a través de nosotros puedan conseguirlo con un trato especial 💪🥰

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📍Centro Empresarial, Av. Luxemburgo, 1-B1 3º1, Plaza. Cartagena, Murcia.

Dirección

Avenida Luxemburgo (Polígono Industrial Cabezo Beaza, Centro Empresarial, 3. 1,, Murcia)
Cartagena
30353

Horario de Apertura

Lunes	09:00 - 17:00
Martes	09:00 - 17:00
Miércoles	09:00 - 17:00
Jueves	09:00 - 17:00
Viernes	09:00 - 17:00

Teléfono

+34607815208

Página web

http://www.yohumanize.com/

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