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Santen Pharmaceutical es una de las principales compañías farmacéuticas especializadas en oftalmología, fundada en Japón hace más de un siglo.

Somos los líderes del mercado en Japón y nuestros productos llegan a pacientes en más de 60 países y regiones.

18/06/2026

𝗛𝗮𝘆 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗲𝗹𝗲𝗯𝗿𝗮𝗻 𝘂𝗻 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼. 𝗢𝘁𝗿𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼 𝗵𝗮 𝘀𝗶𝗱𝗼 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲.

Por eso recibir el reconocimiento 𝗖𝗼𝘂𝗻𝘁𝗿𝘆 𝗼𝗳 𝘁𝗵𝗲 𝗬𝗲𝗮𝗿 𝗲𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗘𝗮𝗴𝗹𝗲 𝗘𝘆𝗲 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱𝘀 𝗙𝗬𝟮𝟱 tiene un significado tan especial para 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗘𝘀𝗽𝗮ñ𝗮 & 𝗣𝗼𝗿𝘁𝘂𝗴𝗮𝗹. Detrás de este reconocimiento hay 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗻, 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳í𝗮𝗻 𝘂𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗼𝘁𝗿𝗼𝘀, 𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝘆 𝘂𝗻𝗮 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗰𝗶ó𝗻 𝗰𝗼𝗺ú𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗿 𝘂𝗻 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝗢 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀.

Cada logro alcanzado ha sido el resultado de cientos de contribuciones individuales. Desde quienes están en contacto con profesionales sanitarios y pacientes hasta quienes impulsan nuestro trabajo desde Medical Affairs, Marketing, Finance, HR, Customer Support, Compliance & Regulatory, Market Access, Comm Ops.

Este hashtag representa el compromiso, la resiliencia, la capacidad de adaptación y la convicción de que los mejores resultados se construyen cuando diferentes talentos, experiencias y perspectivas trabajan con un propósito compartido.

Celebramos este reconocimiento con orgullo, como un estímulo para seguir evolucionando y construyendo juntos el futuro que queremos crear.

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16/06/2026

¿𝐂𝐮𝐚́𝐧𝐭𝐚𝐬 𝐯𝐞𝐜𝐞𝐬, 𝐞𝐧 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐝𝐢́𝐚 𝐚 𝐝𝐢́𝐚, 𝐦𝐢𝐫𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐦𝐚́𝐬 𝐚𝐥𝐥𝐚́ 𝐝𝐞 𝐥𝐨 𝐞𝐯𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐧𝐨𝐬 𝐮𝐧𝐚 𝐨𝐩𝐢𝐧𝐢𝐨́𝐧?

Un mes después de , algunas de las reflexiones compartidas durante aquella jornada siguen acompañándonos. Entre ellas, una especialmente relevante: el valor de la .

Durante su intervención, nos invitó a reflexionar sobre una habilidad que la evidencia científica reconoce cada vez más como clave para el aprendizaje, el bienestar y la relación con los demás.

"En medicina, curiosidad no implica solo ver más, sino realizar una práctica activa que nos lleva a mirar desde otros ángulos: ahí es donde el personal médico se convierte en sabio."

Una idea que conecta profundamente con el espíritu de Shinten (進展): avanzar (進) y desarrollarse (展). 𝐂𝐚𝐝𝐚 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝐮𝐧𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐠𝐮𝐧𝐭𝐚, una nueva mirada o una perspectiva diferente capaz de ampliar nuestra comprensión de las personas y de su realidad.

Gracias, , por compartir una reflexión que continúa inspirándonos semanas después y por 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐫𝐝𝐚𝐫𝐧𝐨𝐬 𝐞𝐥 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐮𝐫𝐢𝐨𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐫 𝐚𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐞𝐧𝐝𝐨, 𝐞𝐯𝐨𝐥𝐮𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐲 𝐜𝐮𝐢𝐝𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐦𝐞𝐣𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬.

11/06/2026

𝗟𝗮𝘀 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗶𝗱𝗲𝗮𝘀 𝗻𝗮𝗰𝗲𝗻 𝗰𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝘀𝗲 𝗲𝗻𝗰𝘂𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗻, 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀, 𝗰𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗻 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀 𝘆, 𝗷𝘂𝗻𝘁𝗮𝘀, 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝘆𝗲𝗻 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗿.

Por eso ha sido tan especial acompañar a en la celebración de su 5º aniversario. Un encuentro que reunió a profesionales con trayectorias diversas, pero con algo en común: la voluntad de seguir impulsando el cambio y el desarrollo de nuestro sector.

Para Santen, 2026 es además nuestro segundo año de colaboración, una experiencia que nos permite seguir aprendiendo de una comunidad que genera conexiones valiosas, promueve conversaciones relevantes y contribuye a visibilizar e impulsar el talento femenino.

Gracias a todo el equipo de Mujeres en Farma por la energía, la dedicación y el propósito con el que hacéis posible cada encuentro, a través de los Café para 10 y programas de mentoring como Dos al Cubo entre otros…

Seguimos aprendiendo, creciendo y avanzando juntos.

05/06/2026

𝗖𝘂𝗶𝗱𝗮𝗿 𝗱𝗲𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶é𝗻 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝗰𝘂𝗶𝗱𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗰ó𝗺𝗼 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗵𝗼𝘆.

En Santen creemos que las pequeñas acciones pueden generar un impacto positivo cuando forman parte de un compromiso compartido. Por eso, trabajamos cada día para incorporar prácticas más responsables en nuestro entorno: desde el uso de energía 100% verde en nuestra oficina gracias a JUAN ENERGY, hasta el reciclaje de residuos y la colaboración con Otro Tiempo Otro Planeta para dar una segunda vida a las cápsulas de café, o nuestra contribución, junto a Bosquia Nature | B Corp, a la compensación de la huella de carbono mediante la plantación de árboles.

Construir un futuro más sostenible no depende solo de grandes cambios, sino también de las decisiones que tomamos cada día.

En el 𝗗í𝗮 𝗠𝘂𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗼 𝗔𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲, reafirmamos nuestro compromiso con un impacto más consciente y responsable para las personas y el planeta.

04/06/2026

𝗔𝗹 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗿 #𝗘𝗚𝗦𝟮𝟬𝟮𝟲, 𝗻𝗼𝘀 𝗹𝗹𝗲𝘃𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗺𝘂𝗰𝗵𝗼 𝗺á𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗼𝘀 𝗱𝗮𝘁𝗼𝘀, 𝗲𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼𝘀 𝗼 𝗮𝘃𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁í𝗳𝗶𝗰𝗼𝘀.

Nos llevamos conversaciones que invitan a reflexionar, intercambios que desafían nuestra forma de pensar y la oportunidad de compartir perspectivas con profesionales que, desde diferentes experiencias y realidades, trabajan cada día con un mismo propósito: 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻 #𝗴𝗹𝗮𝘂𝗰𝗼𝗺𝗮.

Esta edición, como indica nuestro compañero, Figueiredo “ha puesto de manifiesto especialmente el creciente interés en los datos científicos y en su aplicación práctica en entornos clínicos reales”, así como el alto nivel de interacción con los HCPs, una comunidad que participa activamente, cuestiona, debate y construye conocimiento de forma colectiva.

Desde Santen queremos agradecer a todos los profesionales con los que hemos tenido la oportunidad de encontrarnos durante estos días, así como a nuestro equipo, por contribuir a que cada conversación, cada pregunta y cada intercambio hayan sumado valor.

Porque detrás de cada avance hay algo que sigue siendo insustituible: las personas que comparten conocimiento con la voluntad de seguir aprendiendo unas de otras.

¡Nos vemos en la próxima edición!

02/06/2026

𝐋𝐚 𝐢𝐧𝐟𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐞𝐬 𝐮𝐧𝐚 𝐞𝐭𝐚𝐩𝐚 𝐜𝐥𝐚𝐯𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐞𝐥 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐫𝐫𝐨𝐥𝐥𝐨 𝐯𝐢𝐬𝐮𝐚𝐥, y los cambios en la visión pueden producirse de forma gradual, muchas veces sin signos evidentes.

En esta 𝐒𝐞𝐦𝐚𝐧𝐚 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐜𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐬𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐌𝐢𝐨𝐩í𝐚, queremos destacar la importancia de 𝐝𝐞𝐭𝐞𝐜𝐭𝐚𝐫 𝐥𝐨𝐬 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐨𝐬 𝐚 𝐭𝐢𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐲 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐡á𝐛𝐢𝐭𝐨𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐮𝐝𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 para el cuidado de la visión, contribuyendo así a proteger la salud visual de los más pequeños a largo plazo.

Descubre más consejos compartidos por los oftalmólogos Stefan Pfennigsdorf y Dominique Bremond-Gignac.

28/05/2026

𝗟𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱 𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗯𝗲𝗿í𝗮 𝗱𝗲𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗹 𝗴é𝗻𝗲𝗿𝗼, 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗰𝗶𝗿𝗰𝘂𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗻𝗶 𝗱𝗲𝗹 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀.

Hoy, en el International Day of Action for Women's Health, recordamos la importancia de seguir impulsando una atención sanitaria más equitativa, accesible y centrada en la prevención y el diagnóstico temprano.

En Santen creemos que 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗿 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶é𝗻 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗿 𝗲𝗻 𝗶𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱: promoviendo entornos más inclusivos, fomentando la igualdad de oportunidades y contribuyendo a un futuro más saludable para todas las personas.

Como compañía adherida al Pacto Mundial de la ONU España, seguimos comprometidos con una igualdad real dentro y fuera del entorno laboral.
Porque cuando la igualdad avanza, la salud también.

20/05/2026

𝗡𝗼 𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮 𝘀𝗲 𝘃𝗲.
𝗬 𝗻𝗼 𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲 𝘃𝗲, 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮.

En las organizaciones hablamos mucho de impacto, de resultados y de evidencia.Y con razón.

Medir y dar visibilidad al trabajo es necesario para avanzar, tomar decisiones y reconocer el valor de las personas.

Pero en un entorno donde todo se documenta, se comparte y se mide, la visibilidad tiene el riesgo, a veces, de convertirse en una condición para existir.

Y aquí conviene hacer una pausa.

Porque las organizaciones no funcionan solo con lo que se ve:
- Funcionan gracias a decisiones bien tomadas en el día a día sin clamor
- A trabajo riguroso que no siempre se expone.
- A contribuciones que no buscan reconocimiento, pero marcan la diferencia.

El verdadero reto es otro, ser capaces de reconocer, y pone en valor, también aquello que no siempre ocupa el foco.

Artículo completo de nuestra compañera Valentina MONACA disponible en la edición de PMFarma (pág. 80): pmfarma.com/revista-pmfarma/online/iframe.php/?link=71

19/05/2026

𝗘𝗹 𝟭𝟳 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝘆𝗼, 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗺𝗲𝗺𝗼𝗿ó 𝗲𝗹 𝗗í𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗛𝗼𝗺𝗼𝗳𝗼𝗯𝗶𝗮, 𝗹𝗮 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗯𝗶𝗮 𝘆 𝗹𝗮 𝗕𝗶𝗳𝗼𝗯𝗶𝗮. 🌈

En Santen, donde nuestro propósito está ligado a mejorar la vida de las personas, hablar de e no es opcional: forma parte de cómo entendemos el cuidado.

Sabemos que la inclusión no se limita a lo que decimos, sino a lo que diseñamos y sostenemos cada día: 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶ó𝗻 𝗺á𝘀 𝗲𝗾𝘂𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀, 𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼𝘀 𝗽𝘀𝗶𝗰𝗼𝗹ó𝗴𝗶𝗰𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗼𝘀 𝘆 𝘂𝗻𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗮𝗿𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗮𝘂𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱.

Porque cuidar también significa esto: crear espacios donde las personas se sientan vistas, respetadas y valoradas.

Y eso impacta en nuestros equipos, pero también en cómo servimos a pacientes, profesionales sanitarios y a la sociedad en su conjunto.

Hoy es una buena oportunidad para reflexionar sobre lo que hacemos y, sobre todo, sobre lo que aún podemos hacer mejor.

14/05/2026

El día 10 de mayo, nos pusimos la camiseta (rosa, sí) y salimos ahí fuera, con ganas de sumar hemos en la Carrera de la Mujer en Madrid 🩷

Esta carrera no va solo de correr: va de recaudar fondos para la investigación, de concienciar sobre la prevención y de seguir empujando por la igualdad.

Porque hay causas que no necesitan explicación. Solo presencia.

Hoy volvemos a la vida de la oficina
Pero con una idea clara: seguimos en la carrera.

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28045

Página web

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