Ingesa Melilla. Gabinete de prensa

17/06/2026

El INGESA agradece la colaboración de la Junta Islámica de Melilla y el compromiso de los donantes con la salud de la población melillense

La VI Campaña de Donación de Sangre, desarrollada en colaboración con la Junta Islámica de Melilla y el Centro de Transfusión de Sangre de Melilla, concluyó con la obtención de 23 donaciones de sangre, contribuyendo al mantenimiento de las reservas necesarias para la actividad asistencial de la ciudad.

Para el desarrollo de esta iniciativa, el INGESA dispuso los recursos humanos y materiales necesarios, garantizando el correcto funcionamiento del dispositivo de extracción y la atención a los donantes.

Desde el INGESA se agradece la implicación de la Junta Islámica de Melilla, la profesionalidad de los equipos participantes y, especialmente, la generosidad de todas las personas que acudieron a donar, contribuyendo con su gesto a la atención sanitaria de quienes más lo necesitan.

11/06/2026

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) recuerda que mañana terminan plazos importantes en los procesos de ofertas públicas de empleo en curso. Por una parte, en la OPE 2022-2024, los aspirantes que hayan superado la fase de Oposición en las especialidades de Medicina Intensiva, Medicina Interna, Obstetricia y Ginecología, Psiquiatría y Pediatría en Atención Primaria tienen hasta mañana viernes 12 de junio para presentar los méritos de la fase de Concurso.

Por otra parte, respecto a la OPE 2025, el INGESA ha incluido como novedad, 53 plazas que solo tendrán que superar un Concurso de Méritos (sin la fase de Oposición). Es decir, su sistema de selección va a ser exclusivamente el sistema de Concurso. De esta forma, además, se facilita el acceso, al ser un proceso selectivo atractivo para las y los profesionales sanitarios, en este caso, facultativos especialistas y matronas. Por otra parte, es un mecanismo de selección que permite agilizar las convocatorias como viene estipulando la ley y la Comisión Europa para luchar contra la temporalidad en el empleo público (art. 108.2 R. D-Ley 6/2023 y art. 3, punto 4 R.D. 651/2025).

Las convocatorias se han publicado en BOE el pasado 16 de mayo y su plazo de inscripción finaliza el 12 de junio. Para participar en estas pruebas selectivas se deberá cumplimentar y presentar electrónicamente la solicitud de admisión en el modelo oficial 790, en el Punto de Acceso General (https://ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias). La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.

UMás info en este enlace. https://ingesa.sanidad.gob.es/ingesa/RRHH-y-Empleo-INGESA/OFERTAS-PUBLICAS-DE-EMPLEO--OPE-/OPE-2025/ACCESO-LIBRE-CONCURSO-2025.html

Los pagos realizados desde este sitio web están sujetos a los límites horarios que puedan establecer las entidades colaboradoras

09/06/2026

¿Qué supone la jornada de 35 horas?

✅ Menos horas de trabajo.
✅ Mismo salario.
✅ Hasta 23 jornadas menos al año según el turno.
✅ Mejora en la retribución de las guardias de los sábados.

08/06/2026

La implantación de la jornada de 35 horas en INGESA supone menos horas de trabajo con la misma retribución

Melilla, 8 de junio de 2026.- El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) quiere aclarar a profesionales y ciudadanía algunos aspectos sobre la aplicación de la jornada de 35 horas que siguen siendo difundidos con inexactitudes.

Los profesionales que trabajan en jornada de mañana o tarde (que son aproximadamente el 65 % del total), es sencillo: pasan de trabajar 37,5 h a 35 h. No cabe posibilidad de otra interpretación: disfrutan del mismo salario trabajando menos horas. Trabajarán 16 días menos (3 semanas menos) al año, manteniendo la misma retribución.

Los profesionales que trabajan en turnos rotatorios (desempeñan su trabajo en turnos de mañana, tardes y noches), un 35 % aproximadamente del total de INGESA Melilla, seguirán manteniendo la compensación especial por trabajo nocturno y además trabajarán 23 días menos al año (que en un turno rotatorio supone algo más de un mes).

Misma retribución, menos horas trabajadas, supone pues un incremento del precio/hora.

Los profesionales Médicos de Atención Primaria y Hospital pasan de trabajar 37,5 h a 35 h. En 2025, el promedio de nómina mensual neta de un médico público de INGESA en Melilla era de 7.800 euros.

Con la implantación de las 35 h, este se verá incrementado, al pasar a cobrar el sábado de 17 horas a 24 horas de guardia.

INGESA reafirma su compromiso con la transparencia y considera imprescindible que el debate sobre las condiciones laborales de sus profesionales se sustente en datos verificables y en información rigurosa, evitando interpretaciones que no se ajusten a la realidad de las medidas adoptadas.

03/06/2026

28/05/2026

El INGESA informa de los nuevos horarios de atención asistencial en los centros de salud desde el próximo lunes

Los centros de salud contarán con nuevos horarios de atención asistencial desde el próximo lunes, día 1 de junio, según confirma el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), con el objetivo de garantizar una adecuada organización de los servicios y la
continuidad asistencial.

En este sentido, el Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) de Melilla permanecerá abierto de lunes a viernes, en horario de 15:00 a 08:00 horas del día siguiente. Los sábados, domingos y festivos ofrecerá atención continuada durante las 24 horas.

Por su parte, los centros de salud mantendrán su horario habitual de atención de lunes a viernes, de 08:00 a 15:00 horas.
La Unidad de Fisioterapia y la Unidad de Salud Bucodental continuarán prestando asistencia en sus horarios habituales de mañana y tarde.

El INGESA agradece la colaboración de la ciudadanía y recuerda la importancia de utilizar
adecuadamente los distintos recursos sanitarios disponibles, contribuyendo así a una mejor atención para toda la población.

28/05/2026

28/05/2026

No se conoce precedente alguno en España de nadie que, nunca, se haya manifestado contra una mejora laboral que le supondrá trabajar menos horas manteniendo las mismas retribuciones. E nivel de errores y/o falsedades difundidas por algunas personas alcanza cotas realmente desproporcionadas.

28/05/2026

El Instituto Gestor de la Sanidad (INGESA) en Melilla asegura, a través de un comunicado, que reducirá la jornada anual de su plantilla en más de un mes de trabajo a partir del próximo 1 de junio, tras implantar las 35 horas semanales.

La medida rebajará la jornada de 1.645 a 1.533 horas anuales, que quedarán en 1.526 horas efectivas gracias a un permiso retribuido adicional de siete horas.

La reducción será aún mayor, según señala el organismo a través del escrito, para el personal a turnos, que podrá trabajar hasta 225 horas menos al año, y para empleados con antigüedad, cuyos días adicionales, asegura, computarán como tiempo trabajado. Pese al recorte horario, INGESA explica que los salarios se mantendrán, lo que supondrá una mejora de la retribución por hora efectiva.

El Instituto Gestor de la Sanidad aplicará la medida de forma inmediata tras la aprobación estatal de las 35 horas, mientras otros servicios de salud, como Madrid o la Comunidad Valenciana, mantienen jornadas de 37.5 horas y, en Cataluña, se implantará de forma progresiva.