Aiudo

27/05/2026

Desde esta foto con Juan Carlos Unzué hasta hoy han pasado poco más de dos años.

Una imagen que forma parte de la historia de Aiudo y, también, de uno de los momentos más importantes que hemos vivido como empresa de impacto social: comparecer en el Congreso de los Diputados para defender la necesidad de la y los derechos de las personas que sufren esta enfermedad de la mano de Daniel Ibiza.

Después de años de lucha, la Ley ELA ya es una realidad en España. Y aunque todavía queda mucho camino por recorrer, supone un avance histórico para miles de familias que durante demasiado tiempo se sintieron solas, desprotegidas y abandonadas por el sistema.

En este tiempo, en Aiudo hemos querido asumir un papel activo: no solo acompañando a personas con ELA y sus familias, sino también trabajando por la profesionalización de los cuidados domiciliarios y por un modelo de atención más humano, especializado y digno.

El reciente reportaje de La Vanguardia resume una realidad muy dura que durante años apenas se quiso mirar de frente:

“𝗔 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗘𝗟𝗔 𝘀𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗯𝗮 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮 𝗲𝘂𝘁𝗮𝗻𝗮𝘀𝗶𝗮, 𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗻𝗼 𝗹𝗼𝘀 𝗰𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘃𝗶𝘃𝗶𝗿 𝗰𝗼𝗻 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱”.

Porque hablar de ELA no es solo hablar de enfermedad. Es hablar de cuidados, de dependencia, de salud mental, de agotamiento familiar y de la necesidad urgente de contar con profesionales formados para acompañar procesos extremadamente complejos.

En Aiudo creemos que cada persona debería poder recibir en su propia casa el equipo y la atención que necesita en cada etapa de la enfermedad. Y creemos también que dignificar los cuidados es una responsabilidad colectiva.

🗞️ Podéis consultar el reportaje completo aquí: :

🔗 https://www.lavanguardia.com/empresas-de-vanguardia/salud/20260507/11515984/personas-ela-les-financiando-eutanasia-cuidados-vivir-dignidad.html

25/05/2026

💙 Cuidar a un familiar no debería ir acompañado de culpa

Cuidar de un ser querido es un acto de amor… pero también puede convertirse en una fuente constante de dudas, exigencia y culpa.
“¿Lo estaré haciendo bien?”, “¿y si no es suficiente?”, “¿debería hacer más?”

Si te vosotros os habéis hecho alguna de estas preguntas, no estás solo/a.

En nuestro nuevo artículo hablamos precisamente de eso: cómo gestionar la culpa cuando cuidas a un familiar. Porque muchas veces esa culpa no nace de hacerlo mal, sino de algo mucho más profundo: el cansancio, la sobrecarga emocional y la sensación de no llegar a todo.

🌿 Aprenderás a:

✔ Identificar de dónde viene esa culpa
✔ Entender que no tienes que hacerlo todo solo/a
✔ Aceptar que cuidar también implica cuidarte a ti
✔ Darte permiso para descansar sin sentirte mal por ello

Cuidar bien no es hacerlo todo.
Cuidar bien también es saber pedir ayuda.

💙 Lee el artículo completo aquí:
https://aiudo.es/como-gestionar-la-culpa-cuando-cuidas-a-un-familiar/

Sentir culpa cuando cuidas de un familiar es más común de lo que crees. Te contamos por qué aparece el síndrome del cuidador culpable y a gestionarlo

20/05/2026

¡Somos Finalistas de los Premios Empresa del Año de El Periódico Mediterráneo! 🎉🏆

Nos llena de orgullo y emoción formar parte de los galardones más prestigiosos del tejido empresarial castellonense y que cuentan con el respaldo de Telefónica, CaixaBank y la Generalitat Valenciana.

Entre los hitos de Aiudo que destaca el jurado se encuentran premios como el de Impulso de la Universidad de Alicante, BBVA Momentum, AJE Comunidad Valenciana o el Premio Órbita CEEI Castellón, además de haber superado las 2.000 familias atendidas, el lanzamiento de nuestro portal de formación online, el desarrollo de soluciones de inteligencia artificial aplicadas al cuidado y la publicación de nuestro primer informe de impacto social.

También recogen la comparecencia del CEO de la empresa, Daniel Ibiza, en el Congreso de los Diputados en defensa de la Ley ELA, reforzando nuestro papel como agente activo en la transformación del sector sociosanitario, así como nuestra apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, promoviendo el envejecimiento digno en el hogar y la profesionalización de los cuidados.

Los premios se recogerán el próximo 4 de junio en el Auditori de Castelló.

podéis consultar el reportaje completo de El Periódico Mediterráneo en este link 👇

🔗 https://www.elperiodicomediterraneo.com/empresa-del-anyo/2026/05/20/aiudo-startup-social-referente-nacional-130190734.html

18/05/2026

Hay gestos que cambian vidas 💙

¿Pero qué sucedería si algunos de esos gestos no vinieran de las personas sino de las nuevas tecnologías?

Y es que la tecnología también puede cuidar o, mejor dicho, convertirse en una herramienta para el cuidado. 🤖👵

En Aiudo hemos publicado un artículo sobre cómo los asistentes de voz pueden mejorar el día a día de las personas mayores: desde recordar la medicación 💊 hasta encender luces 💡, hacer llamadas 📞 o incluso ayudar a combatir la soledad.

Muchas veces pensamos en la domótica como algo “futurista”, pero para una persona mayor puede significar algo mucho más importante: autonomía, seguridad y tranquilidad.

Porque la tecnología no sustituye el cuidado humano, pero sí puede convertirse en una gran aliada para las familias y cuidadores 👨‍👩‍👧‍👦

📖 Puedes leer el artículo completo aquí: https://aiudo.es/alexa-para-personas-mayores-como-un-altavoz-inteligente-puede-cambiar-el-dia-a-dia/

Y vosotros , ¿qué opinais del uso de las nuevas tecnologías en el cuidado de los mayores?

23/04/2026

El Edadismo es una discriminación silenciosa que nos afecta a todos y una realidad de la cual hemos querido profundizar en nuestro blog y en este post.

🔗 Link al Reportaje: https://aiudo.es/a-que-afecta-el-edadismo-en-la-actualidad/

Porque hablar de edadismo es hablar de una realidad incómoda: una de cada dos personas en el mundo tiene actitudes edadistas, muchas veces sin ser consciente de ello . Y no, no es solo un problema de “otros”. Es estructural, cotidiano y profundamente normalizado.

👵👴En la tercera edad, el impacto es especialmente duro: aislamiento, pérdida de oportunidades, peor salud física y mental, e incluso una menor calidad de vida . Pero lo más preocupante es que muchas de estas situaciones no se perciben como discriminación, sino como algo “natural”.

Ahí está el problema.

En Aiudo lo vemos con más frecuencia de la que deberíamos: personas mayores que dejan de decidir por sí mismas, que son tratadas con condescendencia o que directamente desaparecen del foco social. Como si cumplir años restara valor, cuando en realidad suma experiencia, criterio y perspectiva.

💼 Pero si hay un terreno donde el edadismo se hace especialmente evidente ese es el laboral.

Procesos de selección donde la edad pesa más que la experiencia. Profesionales que dejan de recibir formación. Talento senior que se descarta por prejuicios sobre adaptación o productividad .

Paradójicamente, en un contexto donde hablamos constantemente de escasez de talento, seguimos ignorando a una parte clave de la población.

No es solo injusto. Es ineficiente.

🤔 La pregunta es incómoda, pero necesaria:

👉 Para vosotros ¿Estamos preparados como sociedad para convivir con una población cada vez más longeva… o seguimos pensando en términos de “caducidad” social y laboral?

Porque el edadismo no va solo de mayores. Va de cómo queremos envejecer nosotros. Combatirlo no es solo una cuestión ética. Es una decisión estratégica como sociedad.

En Aiudo lo tenemos claro: cuidar también es respetar, escuchar y poner en valor cada etapa de la vida 🤝💙

¡Os leemos! 👁️‍🗨️

El edadismo es una forma de discriminación por edad normalizada. Te explicamos qué consecuencias tiene y por qué el lenguaje importa más de lo que parece.

26/03/2026

𝗖𝗼𝗺𝗼 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝘀𝗮, 𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗻𝗴𝘂́𝗻 𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼 🏡

☀️ Maribel se levanta cada mañana en su casa, se sienta en el mismo sillón donde lleva años leyendo el periódico y mira por la ventana mientras toma café.

Tras sufrir un ictus el año pasado, necesita ayuda para algunas tareas cotidianas. Pero hay algo que no ha cambiado: sigue viviendo en su casa pero lo hace conviviendo con una cuidadora que hace su vida más fácil.

💬 “𝙀𝙣𝙫𝙚𝙟𝙚𝙘𝙚𝙧 𝙚𝙣 𝙢𝙞 𝙘𝙖𝙨𝙖 𝙨𝙞𝙜𝙣𝙞𝙛𝙞𝙘𝙖 𝙨𝙚𝙜𝙪𝙞𝙧 𝙨𝙞𝙚𝙣𝙙𝙤 𝙙𝙪𝙚ñ𝙤 𝙙𝙚 𝙢𝙞 𝙫𝙞𝙙𝙖. 𝙉𝙤 𝙚𝙨 𝙨𝙤𝙡𝙤 𝙪𝙣 𝙩𝙚𝙘𝙝𝙤 𝙮 𝙪𝙣𝙖𝙨 𝙥𝙖𝙧𝙚𝙙𝙚𝙨, 𝙚𝙨 𝙚𝙡 𝙡𝙪𝙜𝙖𝙧 𝙙𝙤𝙣𝙙𝙚 𝙚𝙨𝙩á 𝙢𝙞 𝙝𝙞𝙨𝙩𝙤𝙧𝙞𝙖.”

👉 ¿Sabías que el deseo de envejecer en casa es una opción ampliamente mayoritaria en nuestro país?

📊 En España, el 96,6 % de las personas mayores de 65 años reside en su propio hogar, y el 88 % desearía recibir cuidados en su domicilio si los necesitara.

De este deseo, nace Aiudo.

Disfruta de nuestro reportaje 𝗖𝗼𝗺𝗼 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝘀𝗮, 𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗻𝗴𝘂́𝗻 𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼 📰👇

🔗 https://aiudo.es/como-en-casa-en-ningun-sitio/

Y vosotros, , ¿qué pensais de la posibilidad de envejecer en casa respecto a las residencias?

Maribel se levanta cada mañana en su casa, se sienta en el mismo sillón donde lleva años leyendo el periódico y mira por la ventana mientras toma café. Tras sufrir un ictus el año pasado, necesita ayuda para algunas tareas cotidianas. Pero hay algo que no ha cambiado: sigue viviendo en su casa...

06/03/2026

📢 La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ya es oficial tras su publicación en el BOE 📈

El SMI se incrementará un 3,1 % en 2026, situándose en 1.221 € brutos al mes en 14 pagas. Esto supone un aumento de 37 € al mes y más de 500 € al año, mejorando el poder adquisitivo de las trabajadoras del hogar.

En aiudo.es hemos preparado una tabla completa con los salarios según horas trabajadas, para que familias y profesionales puedan planificar contratos y pagos con total claridad.

💡 Además, Hacienda recomienda presentar la Declaración de la Renta incluso si tu salario está exento de IRPF, ya que podrías tener derecho a devoluciones o deducciones.

🔗¿Qué os parece la subida ?

Consulta la tabla completa y toda la información aquí 👇

aiudo.es/tabla-salarial-de-empleadas-de-hogar-en-2026

La tabla salarial de empleadas de hogar para 2026 ya tiene definido el SMI para este año. Descubre todas las novedades aquí.

25/02/2026

El absentismo laboral ha dejado de ser una cifra abstracta para convertirse en una variable que impacta directamente en la productividad y en la salud organizativa de las empresas en España.

Según los datos más recientes, la incidencia de las bajas ha crecido un 60% entre 2017 y 2024, con aumentos tanto en la frecuencia como en la duración media de las ausencias.

Esta tendencia sostenida se refleja en más de 1,5 millones de personas que faltan diariamente al trabajo por diversas causas, lo que representa un coste económico y operativo muy relevante para nuestro tejido productivo.

📈 El coste del absentismo por incapacidad temporal sigue siendo elevado: estimaciones recientes sitúan el gasto solo por contingencias comunes en torno a 32.800 millones de euros en 2025, con estimaciones que acercan el impacto total (incluidos costes indirectos) a cifras cercanas a los 128.000 millones €.

🔎 ¿Qué está pasando realmente?

✔️ La evolución del mercado laboral plantea desafíos: envejecimiento de la plantilla, aumento de problemas de salud crónicos y mental, saturación del sistema sanitario… todo ello genera una “tormenta perfecta” que dificulta la gestión de ausencias y bajas.

✔️ En algunas regiones la incidencia supera la media nacional (por ejemplo, Canarias con tasas cercanas al 8–9%), reflejando desigualdades territoriales en el fenómeno.

🏢 Caso Aiudo: un ejemplo de gestión proactiva

Dentro de este contexto general, los datos internos de Aiudo muestran que es posible gestionar eficazmente el absentismo con estrategias de prevención y seguimiento adecuadas:

• En 2025 solo se registraron 3 bajas por accidentes laborales (1 de ellas in itinere).
• Hubo 137 bajas por enfermedad común, con una duración media de 23,66 días, ligeramente por debajo de la media del mercado.

📌 Estos resultados ponen de manifiesto que, más allá de las causas externas e ineludibles, una cultura organizativa sólida, estrategias preventivas y sistemas internos de seguimiento reducen el impacto real del absentismo — tanto en costes como en productividad.

💡 Conclusión: el absentismo no es solo un número: es el reflejo de factores sociales, sanitarios y culturales. Pero también es una oportunidad para que las empresas inviertan en gestión de personas, bienestar y estrategias preventivas que no solo reduzcan ausencias, sino que fortalezcan el compromiso y la eficiencia.

¿Y vuestra empresa ya mide con precisión el absentismo y ha definido un plan de acción real? 🤔

🔗 Link al informe completo: https://lnkd.in/epPfBfe2

04/02/2026

📍 Hoy, en el recordamos que la prevención precoz salva vidas: evitar factores de riesgo como tabaco, alcohol, mala alimentación y sedentarismo.

Mejorar el acceso a cribados y avanzar en detección temprana son claves para reducir la carga del cáncer y desigualdades en salud. 💪🩺

¿Qué pensais sobre esta problemática enfermedad en este día tan señalado ?

+ Info: https://aiudo.es/dia-mundial-contra-cancer-prevencion-como-factor-diferencial/

02/02/2026

Hay noticias que no solo hablan de crecimiento, sino de por qué hacemos lo que hacemos 💙

El diario Información de Alicante ha publicado un artículo sobre nosotros, repasando nuestro camino de 10 años de historia: desde nuestros inicios hasta el momento de madurez que vivimos hoy como empresa de ayuda a domicilio con presencia en toda España.

Pero, sobre todo, habla del siguiente paso que estamos dando: la creación de una estructura especializada para acompañar a personas con ELA y a sus familias 🤝

Un reto enorme, que asumimos con respeto, responsabilidad y la convicción de que el cuidado debe estar a la altura de situaciones tan complejas y necesarias.

Nada de esto sería posible sin todo lo aprendido durante estos años, sin el impulso que recibimos en etapas clave como Lanzadera 🌱, ni sin las personas que forman parte de Aiudo y creen cada día que cuidar también es innovar, mejorar y no conformarse 💙

Gracias a Información por ayudarnos a contar nuestra historia 📰 y a todos nuestros por estar siempre ahí 🫂

Seguimos trabajando para estar donde más se nos necesita ✨

Reportaje completo 🔗 👉

Tras el empujón inicial de Lanzadera y una curva de aprendizaje de 10 años, la empresa cierra un segundo año con beneficios tras capear la pandemia y prepara su estructura para una completa implantación en España