Psykologipalvelu Näkymä

Psykologipalvelu Näkymä Psykologin keskustelutuki ja työnohjaus
Kokkola, lähialueet ja etäyhteys

Keli ei ole kesäinen, m***a mieli karkasi silti jo lomalle.Ja saahan se karatakin, sillä nyt on kevätlukukauden viimeine...
16/06/2026

Keli ei ole kesäinen, m***a mieli karkasi silti jo lomalle.

Ja saahan se karatakin, sillä nyt on kevätlukukauden viimeinenkin työnohjaustapaaminen plakkarissa! 😍

Sähköpostitse minut voi saada kiinni myös loman aikana, vaikkakin vastauksessa on todennäköisesti viivettä. Sen sijaan ajanvaraukset psykologin vastaanotolle voi hoitaa viivytyksettä sähköisen ajanvarauksen kautta 👌 https://vello.fi/psykologipalvelu-nakyma

Asiakastyöhön palaan elokuun puolen välin tietämillä. Nähdään!

Miten työparityönohjauksessa alkuun?Jos huomaat miettiväsi, että teidän työporukassa voitaisiin hyötyä ajatuksia herättä...
06/06/2026

Miten työparityönohjauksessa alkuun?

Jos huomaat miettiväsi, että teidän työporukassa voitaisiin hyötyä ajatuksia herättävästä ja tarkkanäköisestä työparityönohjauksesta, niin ei muuta kuin sähköposti laulamaan! Elokuusta alkaen liikutaan näissä merkeissä Keski- ja Pohjois-Pohjanmaan alueilla. Prosessin kesto, tapaamistiheys ja yksittäisen tapaamisen kesto räätälöidään aina yksilöllisesti kulloisenkin ryhmän tarpeiden mukaisesti.

Nähdään!

Lisää yhteistyökuvioista 😊
04/06/2026

Lisää yhteistyökuvioista 😊

Parityönohjaus💎

Miksi juuri Anna ja Saija?

Työparityönohjaus edellyttää samansuuntaisen ihmiskäsityksen ja työskentelyfilosofian jakamista. Meille kaiken ytimessä on oleminen: ollaan aidosti, avoimesti ja arvottamatta.

Ajattelemme myös, että sanojen lisäksi ihmisten välillä liikkuu valtavasti viestejä ja informaatioita kehojen ja noh, olemisen kautta. Se, että pysyy avoimena sekä oman itsen että toisten viesteille, mahdollistaa huomion kiinnittämisen merkityksellisiin asioihin. Ääneen ihmettely, ilmiöiden pohtiminen, vuorovaikutukselle antautuminen ja intuition seuraaminen on työnohjauksemme peruspilareita. Joskus käy niin, että mausteeksi eksyy myös hyväntahtoista huumoria.

Mitä työparityönohjauksessa tapahtuu?💎 Ohjaustilanteessa on ryhmän lisäksi kaksi työnohjaajaa. Meillä se tarkoittaa sitä...
02/06/2026

Mitä työparityönohjauksessa tapahtuu?

💎 Ohjaustilanteessa on ryhmän lisäksi kaksi työnohjaajaa. Meillä se tarkoittaa sitä, että siinä missä toinen ottaa yleensä enemmän vastuulleen ohjauskerran rakenteen ja on aktiivisempi suhteessa ryhmään, on toisella mahdollisuus tarkkailla ryhmässä ja itsessä herääviä ajatuksia, tunteita ja tuntemuksia. Näitä voidaan nostaa esiin paitsi suoraan koko ryhmän keskustelussa, myös työnohjaajien välisessä reflektiohetkessä, mitä ryhmä pääsee hyödyntämään oman ajatusprosessinsa tukena.

💎 Työnohjaajien keskinäisessä reflektiossa voidaan pohtia sellaisiakin asioita, jotka voivat olla arkoja tai joita ryhmä mielellään välttelisi m***a ohjaajien tuntosarvet niitä pystyvät poimimaan. Nämä teemat on usein helpompi ottaa ohjattavana vastaan, kun niitä ei nosteta esiin suorasti, vaan ohjaajien välisessä keskustelussa lempeästi pohtien.

Priimaa pukkaa: Työparityönohjaus yhteistyössä Saijan kanssa 💎
01/06/2026

Priimaa pukkaa: Työparityönohjaus yhteistyössä Saijan kanssa 💎

Korvat hörölle!

Nimittäin nyt on timanttista työnohjausta tarjolla 💎 Kaksi rautaista vuorovaikutuksen ammattilaista tekee työnohjauksesta entistäkin vaikuttavampaa. Ryhmätyönohjauksissa on valtavan monia asioita liikkeessä ja mitä monitahoisimmista asioista on kyse, sitä herkullisempaa on, jos on kahden herkkävaistoisen ammattilaisen aistit käytössä.

Toteutetaan siis Annan kanssa vastedes ryhmätyönohjauksia myös työparina! Työparityönohjaus soveltuu erityisen hyvin työyhteisön vuorovaikutuksen tukemiseen, kinkkisten tilanteiden tarkasteluun sekä isompien ryhmien työnohjaukseen.

Valmistuville sanon: Nauttikaa!Valmistumisesta ja keskeneräisyydestä.Innostumisesta ja epätoivon hetkistä.Toiveista ja p...
30/05/2026

Valmistuville sanon:

Nauttikaa!
Valmistumisesta ja keskeneräisyydestä.
Innostumisesta ja epätoivon hetkistä.
Toiveista ja pettymyksistä.

Sillä sitä on elämä.

Ja se tarjoaa mielettömiä oppimisen ja itsetutkiskelun hetkiä juuri silloin, kun ei itse niitä haluaisi, m***a ehkä kuitenkin tarvisi. Älä siis heitä hukkaan edes niitä epämiellyttäviä hetkiä, vaan tutkiskele, mitä ne juuri sinulle tarkoittaa. Ja nauti niistä hetkistä, joissa on hyvä olla! ❤️ Kuinka tärkeää onkaan huomata ne, jotta voi hyvää oloa tuottavia asioita pitää elämässään.

Lopuksi sanon edesmenneen tätini sanat, jotka oon huomannut kantavan vieläkin:

Pysy juuri tuommoisena, omana itsenäsi. ❤️

Kysyivät Keskipohjanmaasta kommenttia sosiaalihuoltolakiin kaavailtuihin muutoksiin ja niiden vaikutuksiin kasvatus- ja ...
22/05/2026

Kysyivät Keskipohjanmaasta kommenttia sosiaalihuoltolakiin kaavailtuihin muutoksiin ja niiden vaikutuksiin kasvatus- ja perheneuvonnan näkökulmasta. Tunnen tarvetta jakaa muutaman ajatuksen, mitkä eivät mahtuneet juttuun mukaan:

On merkitystä, millaisella asiantuntemuksella lasten ja perheiden tilanteita tarkastellaan. Tällä hetkellä, kun laissa on määritelty kasvatus- ja perheneuvonnan olevan moniammatillista sosiaalityön, psykologian ja lääketieteen yhdistävää palvelua, on meillä riittävän laaja näkökulma sekä perhesysteemeissä että yksilötasolla näyttäytyviin haasteisiin ja tuen tarpeisiin. Hahmotetaan kasvuympäristön vaikutus ihmisen kehitykseen ja käyttäytymiseen, m***a tunnistetaan myös yksilölliset ominaisuudet, mitkä haastavat lapsen olemista ja vanhemmuutta. Ymmärretään kehityspsykologiset tekijät ja voidaan lisätä vanhempien ymmärrystä näistä ja kehityksen iänmukaisesta tukemisesta aidosti matalalla kynnyksellä, ilman hoitoonpääsyvaatimuksia. Ja kysehän ei ole vain lasten ja nuorten kehityksen ja vuorovaikutussuhteiden tukemisesta, vaan myös aikuisten: vanhemmuus ja parisuhde tarjoaa aivan mahtavan mahdollisuuden aikuisiän kasvuun kaikkine hämmennyksineen, kipuineen ja iloineen.

Se, että perheiden tilanteita tarkastellaan mahdollisimman laajalla ja syvällisellä asiantuntemuksella jo varhaisessa vaiheessa, estää parhaimmillaan hankaluuksien pitkittymisen, luukulta toiselle pompottamisen ja lillukanvarsiin keskittymisen. Apu saadaan oikea-aikaisesti ja oikein kohdennetusti.

Huoli on paitsi palvelun lakkauttamisesta ja asiantuntemuksen pinnallistumisesta, myös työn painopisteen muuttumisesta. Jo viime vuosina työ on muuttunut koko ajan hoidollisemmaksi ja asiakasperheiden tilanteet ovat vuosi vuodelta mutkikkaampia. On kuitenkin pystytty tehdä myös aidosti ennaltaehkäisevää työtä - perheet ovat kokeneet saavansa tilanteeseensa riittävän avun tai uusia näkökulmia ihan yhden tai kahden käynnin jälkeen, tai jopa pelkässä puhelinsoitossa. Huolena on, että tämmöinen varhaisesti saatavilla oleva palvelu lakkaa. Haasteiden pitkittyessä perheen sisäinen vuorovaikutus on jo usein päässyt kehittymään negatiivissävytteiseksi siten, että kierteen katkaisuun tarvitaan rutkasti aikaa ja vielä enemmän työtä. Tämä tarkoittaa luonnollisesti myös enemmän käyntikertoja ammattilaisten luona - ja siis samalla asiakkuuksien pitkittymistä ja jonojen kasvua.

Lisäksi haluan tuoda esiin meidän alueen uskomattoman hienon moniammatillisuuden (mitä varten jouduin oikein tarkistamaan parin työkaverin virallisen tittelin 🙈 ): Soiten alueen perheneuvoloissa on psykologien, lääkäreiden ja sosiaalityöntekijöiden lisäksi ainakin perhe- ja pariterapeuttia, yksilöpsykoterapeuttia, perheneuvojaa, nepsy-valmentajaa sekä varhaisen tuen perheohjaajaa. Yksien linssien läpi tarkastellessa ei tätä työtä voi tehdä - ainakaan hyvin.

Psykologit ovat huolissaan hallituksen suunnittelemista muutoksista hyvinvointialueiden kasvatus- ja perheneuvonnan palveluita koskeviin velvoitteisiin.

20/04/2026

Alkuvuodesta olleet tutustumistapaamiset potentiaalisten työnohjausasiakkaiden kanssa saivat pohtimaan olemista. Yksi liikkeelle sysäävistä asioista monien joukossa oli, kun sain niin sydämellisen "ei-kiitos-tällä-kertaa" -viestin tutustumisen jälkeen, että aivan hymyilytti. Olivat kuulemma tykästyneet tapaani olla ja vuorovaikuttaa. Samaan aikaan, kun hymyilytti, mietin, että miten tähän nyt tulisi suhtautua. Vallalla olevaan itsensäesiintuomis- ja markkinointihypetykseen kun ei ehkä ihan sovi slogan "Osaan olla" 🤔

M***a hetkinen. Mitäs se oleminen ihmissuhdetyössä sitten on?

Ainakin se on sitä, että asetun olemaan asiakkaan asioiden kanssa. En ole siis ajatuksineni muualla: en omissa asioissani, m***a en myöskään kiirehtimässä jonnekin, missä asiakkaan muka pitäisi olla. Ollaan hankalienkin asioiden kanssa sen aikaa, kun niissä tuntuu sopivalta olla. Tämä olemisen tapa mahdollistaa minulle omien tunteideni, mielikuvieni, kokemusteni ja ajatuskulkujeni hyödyntämisen asiakkaan hyväksi. Ja ne siis saavat olla tai olla olematta, ei niitä tarvitse suitsia. Lisäksi olen siten, että asiakaskin voi olla ja vieläpä juuri sellaisena kuin sillä kertaa sattuu olemaan. Ei tarvitse olla kuin edellisellä kerralla tai siten, kuin luulee minun haluavan tai kuvittelee että pitäisi olla. Nämä kun usein tulevat vaikuttavan työskentelyn tielle jos eivät esteeksi, niin ainakin hidasteeksi. Ajattelen aidosti, että kaikki tämä on oleellista merkityksellisille keskusteluille ja muutosvoimaisille oivalluksille.

Omassa työnohjauksessakin mietittiin olemista. Todettiin, että oleminen on itse asiassa ammattitaito. Pohdin myös toiveikkaasti, voisiko tämmöinen olija luottaa viidakkorumpuun ja unohtaa markkinoinnin 😅 vastapuolella oleva olijakin oli niin tehnyt.

En pröystäile titteleillä. En lupaa ennalta tiettyjä menetelmiä, keinoja, välineitä, työkaluja tai palikoita. M***a olla osaan siten, että sinunkin on helpompi olla - ja työskentelyssä saat jotain syvältä saakka vaikuttavaa.

Nyt kun on tiedotettu, että elokuussa on mahdollisuuksia aloitella useampiakin uusia työnohjausprosesseja, niin tässäpä ...
13/04/2026

Nyt kun on tiedotettu, että elokuussa on mahdollisuuksia aloitella useampiakin uusia työnohjausprosesseja, niin tässäpä lyhyt kuvaus siitä, mitä Näkymän työnohjauksessa tapahtuu:

Keskustellaan siitä, mitä sinulla tai tiimilläsi on kullakin tapaamisella mielessä. Se voi olla etukäteen mietittyä, akuutista tarpeesta nousevaa, työnohjaustilanteessa mieleen juolahtavaa, yhteisessä keskustelussa syntyvää. Toistuvasti työssä vastaan tulevaa, aivan uutena esiin ponnahtavaa tai jotain siltä väliltä. Se voi olla myös keissien yhdessä pohtimista, ilmiöiden möyhentämistä, kokemusten jakamista. Keskustelun ja näkökulmien etsimisen avulla ymmärretään asioita ehkä eri tavalla, tai sitten osataan kysyä uudenlaisia kysymyksiä. Oivalletaan usein itsestä, toivottavasti myös toisista. Tullaan sekä ymmärretyksi että haastetuksi. Ääneen sanominen ja oma pohdinta on lähtökohtana, m***a joskus saatetaan kokeilla kuvia, kortteja tai muita konkreettisia tai kehollisia apukeinoja. Aina ei. Aika usein ajateltavaa jää myös tapaamisten välille.

No mitä Näkymän työnohjauksessa et saa? Minun miettimää asialistaa, helppoja vastauksia tai edes yksiselitteisesti ja takuuvarmasti oikeita vastauksia, yhdellä sanalla vastattavia kysymyksiä, vinkkejä etenkään asioihin, mihin et sanoita niitä tarvitsevasi. Et saa luentoja (ne tilataan erikseen), vaikka joskus saatankin intoutua jostakin asiasta ajatuksia jakamaan pitemmästikin. Joskus saatat saada kahvia, aina et. (Jos haluat, kannattaa sanoittaa se.) Joka tapauksessa itse uskon niin työnohjaus- kuin ihmissuhteissa yleensäkin, että usein saat vähän enemmän, kun tulet myös itse antaneeksi.

Yhteistyössä muotoutuu myös työnohjaus. Kokeillaanko, mitä kaikkea meidän välisessä yhteistyössä rakentuu?

Osoite

SnellmaninKatu 2 C 23
Kokkola
67100

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Psykologipalvelu Näkymä :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Yritys

Lähetä viesti Psykologipalvelu Näkymä :lle:

Jaa