23/07/2026
Entä jos....
Lastensuojelu samoin kuin mielenterveystyö on jo lähtökohtaisesti huoli-, ongelma-, sairaus-keskeistä. Kela toimii ja kuntouttaa vika-vamma-sairaus-pohjalta.
Tiedämme jo , että se mihin keskittyy, lisääntyy. Onko toiminta siis lainkaan mahdollista entisillä keinoilla, jollei muuteta perusteita.
Kun joutuu potilaan rooliin, tulee helposti nähdyksi aina sen roolin kautta, vaikka tilanteet muuttuisivat todisti Rosenhan jo 1970 luvulla. Uusintaako siis taho huolia, ongelmia ja sairauksia, jonka tehtävä on auttaa muutoksissa? Pelkäävätkö sekä asiakkaat että työntekijät toisiaan ( lastensuojelussa virkavirheitä ja Eerika-tapauksen toistumista). Systeeminen työskentely perustuu ainakin teoriassa luottamukselliseen ihmissuhteeseen.
Entä jos raikkaat tuulet toisivat puhdasta ilmaa ja purkaisivat vanhan vallankäytön, palauttaisivat asiantuntijuuden asiakkaille omasta elämästään, pois kohtelusta aitoon kohtaamiseen. Pyydettäisiin käyttöohjeita ja työnohjausta asiakkailta ja autettaisiin unelmoimaan, tekemään aarrekarttoja "tyyliin jos ihme tapahtuisi", jakamaan kokemuksiaan muiden asiakkaiden kanssa, olemaan kriittisiä epäoikeudenmukaisuuden suhteen ja oppimaan itsemyötätuntoa. Opittaisiin ottamaan omat , perheiden ja ryhmien voimavarat käyttöön, eikä työntekijöiden tarvitsisi vetää eikä työntää, eikä yrittää olla kaikentietäviä ja kaikkivoipia. Toisiko aito dialogi luottamukseen perustuen vaikuttavuutta ja työssä jaksamista? Voisiko työntekijän ja asiakkaan suhde olla sellainen kuin toivotaan vanhemman ja lapsen suhteen olevan ja aaltoilevan myös perheisiin. Olisiko suhde silloin se ankara tarkkaileva tuomitseva rankaiseva vai kuunteleva,, kunnioittava , kannustava. Tulisiko silloin useampi kuulluksi , nähdyksi, hyväksytyksi?
Voisimmeko oppia ihmisen ja hevosen vuorovaikutussuhteesta, kahden erilaisen kohtaamisesta?
Tällaisia pohdiskelen, miltä Sinusta kuulostaa ?