Agefiph

L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées.

Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes. En 1987 nait la loi qui oblige toutes les entreprises privées et publiques de 20 salariés et plus à employer 6% au moins de personnes handicapées. Surtout, cette loi prévoit le versement d’une contribution pour les entreprises privées qui ne respectent pas ce quota. C’est de cette loi que naît l’Agefip

h, l’association chargée de gérer ce fonds de développement pour l’insertion professionnelles des personnes handicapées.

19/06/2026

🧐 RRH, qu'est-ce que ça veut dire ? On vous explique.
Bienvenue dans Le dico de l'Agefiph 📖

Le Réseau des référents handicap est animé dans toutes les régions par des conseillers Agefiph.

Pour plus d'informations : https://www.agefiph.fr/reseaux-dechanges/reseau-des-referents-handicap

Parce que bien comprendre ces notions, c'est déjà mieux agir !

17/06/2026

Comment vivez-vous votre quotidien en situation de handicap ? Quel est votre état d'esprit aujourd'hui ?

L'Ifop, l'Agefiph, le FIPHFP et LADAPT unissent leurs forces pour une grande enquête nationale qui vous donne la parole. Vos réponses, totalement anonymes et confidentielles, aideront à mieux comprendre vos besoins et à construire des accompagnements plus justes.

15 minutes suffisent. Et si besoin, vous pouvez vous faire aider par la personne de votre choix pour répondre.

📆 Disponible jusqu'au 29 juin 2026

👉 http://s125.ifop.com

08/06/2026

"Vous ne recrutez pas des personnes avec un handicap. Vous recrutez des talents qui répondent à vos attentes."

Voilà ce qu'en pense Éric Labrune, Directeur Général d'Extime F&B Paris, quand on lui parle d'inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise.

À l'occasion de l'URRH, nous sommes allés recueillir son témoignage et celui d'un groupe qui a fait de l'engagement handicap une politique concrète, portée au plus haut niveau.

Accord handicap, deux journées mensuelles accordées aux personnes porteuses de handicap, comité de suivi mensuel présidé par la direction générale, réseau de référents handicap actifs sur le terrain.

🎥 Retrouvez Éric Labrune dans la table ronde "L'engagement des dirigeants" lors de l'URRH.
👉 https://youtu.be/crlLDsKLdtU?si=1b-QdewbbkzhJDi7

05/06/2026

📢 Vous êtes dialysé.e ou greffé.e du rein ? Vous avez entre 15 et 64 ans ? Votre expérience compte.

En France, des dizaines de milliers de personnes vivent avec une dialyse ou une greffe rénale et font en sorte de préserver un travail, des revenus, un équilibre.

C'est pour rendre ces chemins de vies visibles que Renaloo : insuffisance rénale, maladies du rein, dialyse, greffe, avec le soutien de l'Agefiph, lance l'étude Workit : une enquête nationale sur le travail et l'emploi des personnes concernées. Vos réponses contribueront à faire évoluer les connaissances, les droits et l'accompagnement.

🕒 12 à 15 minutes
🔒 Anonyme et confidentiel

Chaque témoignage compte : le vôtre aussi !

👉 https://renaloo.questionnaireweb.com/f/298792/4q7ryvX4Xrnsqsgd6Cte73

29/05/2026

🌿 Nos régions ont été actives en mai !
Voici une sélection d'actualités qui ont rythmé le mois.

Faites défiler les images pour découvrir les actions de l'Agefiph sur le terrain 👉

12/05/2026

🧐 RQTH, qu'est-ce que ça veut dire ? On vous explique.
Bienvenue dans Le dico de l’Agefiph 📖

Derrière ces 4 lettres :
✔️ un accès à diverses mesures d'aide à la formation ou aménagements de postes
✔️ un accès aux employeurs comme aux bénéficiaires à des mesures pour favoriser l'insertion et le maaintien dans l'emploi des personnes handicapées
✔️ un point de départ pour mieux échanger sur les besoins de chacun

Parce que bien comprendre ces notions, c’est déjà mieux agir !

30/04/2026

Avril a bien fleuri du côté de nos régions ! 🌸
Voici une sélection des actualités qui ont rythmé le mois.

Faites défiler les images pour découvrir les actions de l'Agefiph sur le terrain 👉

24/04/2026

🤔 Un tiers des salariés déclarent ne pas vouloir travailler avec des personnes ayant des troubles psy.

C'est le chiffre du baromètre Agefiph-IFOP 2025 qui fait mal et qui explique pourquoi tant de gens renoncent à demander un aménagement, à se faire reconnaître, à en parler.

Parce que rendre visible son trouble, même indirectement, peut suffire à provoquer des réactions négatives au sein de son propre collectif de travail.

La vraie solution, elle est humaine avant tout. 🧡

Avec Usbek & Rica, on a exploré 5 pistes concrètes pour y arriver. 👇
📎 https://usbeketrica.com/fr/article/5-pistes-pour-agir-contre-les-souffrances-psychiques-au-travail

23/04/2026

🎭 Parce que chaque talent mérite sa scène.

Techniciens, artistes, RH, accueil, billetterie… Le secteur culturel recrute pour 2026, et des opportunités concrètes vous attendent.

En partenariat avec Opéra national de Paris et Audiens , l'Agefiph vous donne rendez-vous à la Rencontre pour l'emploi des personnes en situation de handicap dans la culture.

📅 Le 27 mai 2026 de 9h à 13h
📍 Opéra Bastille – Place de la Bastille, 75012 Paris

Que vous soyez demandeur d'emploi et BOETH, ou employeur à la recherche de talents : venez échanger, rencontrer, construire !

Adresse

192 Avenue Aristide Briand
Bagneux
92226

Téléphone

0800 11 10 09

Site Web

https://www.agefiph.fr/

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