Agefiph

L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées.

Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes. En 1987 nait la loi qui oblige toutes les entreprises privées et publiques de 20 salariés et plus à employer 6% au moins de personnes handicapées. Surtout, cette loi prévoit le versement d’une contribution pour les entreprises privées qui ne respectent pas ce quota. C’est de cette loi que naît l’Agefip

h, l’association chargée de gérer ce fonds de développement pour l’insertion professionnelles des personnes handicapées.

29/05/2026

🌿 Nos régions ont été actives en mai !
Voici une sélection d'actualités qui ont rythmé le mois.

Faites défiler les images pour découvrir les actions de l'Agefiph sur le terrain 👉

12/05/2026

🧐 RQTH, qu'est-ce que ça veut dire ? On vous explique.
Bienvenue dans Le dico de l’Agefiph 📖

Derrière ces 4 lettres :
✔️ un accès à diverses mesures d'aide à la formation ou aménagements de postes
✔️ un accès aux employeurs comme aux bénéficiaires à des mesures pour favoriser l'insertion et le maaintien dans l'emploi des personnes handicapées
✔️ un point de départ pour mieux échanger sur les besoins de chacun

Parce que bien comprendre ces notions, c’est déjà mieux agir !

30/04/2026

Avril a bien fleuri du côté de nos régions ! 🌸
Voici une sélection des actualités qui ont rythmé le mois.

Faites défiler les images pour découvrir les actions de l'Agefiph sur le terrain 👉

24/04/2026

🤔 Un tiers des salariés déclarent ne pas vouloir travailler avec des personnes ayant des troubles psy.

C'est le chiffre du baromètre Agefiph-IFOP 2025 qui fait mal et qui explique pourquoi tant de gens renoncent à demander un aménagement, à se faire reconnaître, à en parler.

Parce que rendre visible son trouble, même indirectement, peut suffire à provoquer des réactions négatives au sein de son propre collectif de travail.

La vraie solution, elle est humaine avant tout. 🧡

Avec Usbek & Rica, on a exploré 5 pistes concrètes pour y arriver. 👇
📎 https://usbeketrica.com/fr/article/5-pistes-pour-agir-contre-les-souffrances-psychiques-au-travail

23/04/2026

🎭 Parce que chaque talent mérite sa scène.

Techniciens, artistes, RH, accueil, billetterie… Le secteur culturel recrute pour 2026, et des opportunités concrètes vous attendent.

En partenariat avec Opéra national de Paris et Audiens , l'Agefiph vous donne rendez-vous à la Rencontre pour l'emploi des personnes en situation de handicap dans la culture.

📅 Le 27 mai 2026 de 9h à 13h
📍 Opéra Bastille – Place de la Bastille, 75012 Paris

Que vous soyez demandeur d'emploi et BOETH, ou employeur à la recherche de talents : venez échanger, rencontrer, construire !

01/04/2026

« C'est quoi mon projet pro ? » 🧐

Si vous cherchez la réponse à cette question, rassurez-vous, vous n'êtes pas seul !

Pour vous accompagner dans vos démarches, l'Agefiph est heureuse de s'associer au lancement du Festival MVP - Ma Vie Pro, un événement inédit organisé par France Travail et Webedia .

Rendez-vous sur un espace dédié pour échanger, mieux appréhender les situations de handicap au travail et découvrir les dispositifs d'aide.
Au programme : rencontres de recrutement avec des entreprises engagées, ateliers pour affiner les projets pro, solutions concrètes pour le quotidien professionnel et animations de sensibilisation.

📅Date : Samedi 11 avril 2026, de 10h à 18h
📍Lieu : Paris Event Center (Porte de la Villette)
🎟️Accès : Gratuit, sur inscription.

Pour vous inscrire, c'est ici 👉 https://linkly.link/2cf9J

31/03/2026

Un mois de mars bien rythmé pour nos régions ! ✨
Voici une petite sélection d'actualités pour illustrer cette belle dynamique.

Faites défiler les images pour découvrir les actions de l'Agefiph sur le terrain ! 👇

21/03/2026

📅 C'est la Journée mondiale de la trisomie 21 !

Notre équipe prend part au défi des chaussettes dépareillées, proposé par Trisomie 21 France
et le World Down Syndrome Day - WEAR ODD SOCKS 💪

Le principe : chaque photo de chaussettes dépareillées transmise par nos collaborateurs déclenche un don de l'Agefiph à Trisomie21 France. Ces fonds participent à la défense des droits des personnes avec une trisomie 21 ou un trouble du développement intellectuel. 💡

Et vous, avez-vous enfilé des chaussettes dépareillées ce matin ? N'hésitez pas à partager vos photos en commentaire.

18/03/2026

Comment organiser concrètement l'inclusion professionnelle lors d'un événement de cette ampleur ?

Entre 2019 et 2024, l'Agefiph et le comité d'organisation (COJOP) ont mené un travail conjoint pour intégrer la question du handicap au sein des ressources humaines de Paris 2024.

Ce retour d'expérience explique la méthode de travail adoptée pendant ces cinq années. De la mise en place d'une mission handicap interne jusqu'au déploiement des aménagements pour les collaborateurs et les volontaires, les étapes qui ont permis de structurer cette démarche de bout en bout.

12/03/2026

🗣️ « Malgré le fait que le handicap auditif est invisible, il reste quand même omniprésent dans notre société. »

C'est le constat partagé par Chloé, de la startup SONUP, qui nous rappelle une réalité souvent ignorée : un actif sur cinq souffre aujourd'hui de troubles auditifs en entreprise. Et contrairement aux idées reçues, cela ne concerne pas que les seniors !

Ce handicap, bien que sous-estimé en entreprise, a des conséquences très concrètes sur le quotidien de vos collaborateurs. Il impacte directement la communication et la productivité au travail, tout en engendrant une augmentation du stress et de la fatigue. De plus, c'est un sujet qui soulève de véritables enjeux de prévention et de sécurité au travail.

Vous souhaitez concilier handicap auditif et emploi ? 🚀

L'Activ'Box Handicap Auditif et ses outils sont là pour vous accompagner : https://www.activateurdeprogres.fr/sensibiliser/262

Adresse

192 Avenue Aristide Briand
Bagneux
92226

Téléphone

0800 11 10 09

Site Web

https://www.agefiph.fr/

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