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Pts 24 - Plateforme Territoriale Solidaire RH

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Pts 24 - Plateforme Territoriale Solidaire RH

Plateforme Territoriale Solidaire Rh de la dordogne

15/06/2026

🌱 Semaine de la QVCT 2026 : du 15 au 17 juin 🌱

Qu'est ce que c'est ? La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) regroupe l'ensemble des actions qui contribuent au bien-être des collaborateurs dans leur activité professionnelle.

A l'occasion de cette semaine, qui nous concerne tous, nous souhaitons en profiter pour vous donner la parole avec une question :

💬 Selon vous, quel élément a le plus d'impact sur votre qualité de vie au travail ?

👍 L'ambiance et la cohésion d'équipe
❤️ La reconnaissance du travail accompli
🔄 L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
🚀 L'autonomie et la confiance accordée
🤝 Les échanges et la communication
✨ Un autre élément ? Dites-nous lequel en commentaire !

Nous avons hâte de découvrir vos réponses et vos points de vue 👇

12/06/2026

📌 Idée reçue n°8/10 : « Personne ne veut faire les métiers liés au Grand âge »

Chaque semaine, nous déconstruisons les idées reçues autour des métiers liés au grand âge. Aucun sujet ne sera tabou : salaire, misogynie, précarité, difficulté du métier, qualité d’accompagnement… Notre objectif est de valoriser ces professions, en apportant des données sourcées et chiffrées pour approfondir les thématiques abordées au fil des semaines.

❌ C’est plus complexe que cela, et voici pourquoi :

👉 Oui, le secteur rencontre des difficultés de recrutement. Mais c'est un secteur d'avenir car les besoins vont augmenter fortement : la DREES estime que près de 350 000 recrutements seront nécessaires d’ici 2030 dans ces métiers.

👉 De nombreuses personnes choisissent ces professions dans le cadre d’une reconversion professionnelle. D'après une étude de la CNSA, la recherche de sens, l'utilité sociale et le contact humain sont les critères qui figurent parmi les principales motivations.

👉 Les métiers du Grand âge répondent ainsi à une attente croissante des travailleurs : selon le Baromètre de la Fondation Jean-Jaurès et de la Macif (2023), plus de 8 Français sur 10 considèrent qu'exercer un métier utile à la société est important dans leur vie professionnelle.

👉 Le défi actuel n'est donc pas l'absence d'intérêt pour ces métiers, mais plutôt leur attractivité : conditions de travail, rémunération, reconnaissance et perspectives d'évolution restent des enjeux majeurs pour attirer davantage de candidats.

📰 Sources :
- DREES, « Les métiers du grand âge : des besoins de recrutements élevés à l'horizon 2030 », Études et Résultats n°1225, février 2022.
- DREES, « Projections de population 2021-2070 »
- CNSA, Rapport sur l'attractivité des métiers de l'autonomie, 2023.
- Fondation Jean-Jaurès & Macif, Baromètre du sens au travail, 2023.
- INSEE, Projections démographiques pour la France à l'horizon 2050.

10/06/2026

💡 Connaissez-vous l'acronyme du projet PASSERELLE, cofinancé par l’Union européenne ?

Nous vous annoncions il y a quelques mois que notre projet PASSERELLE a été retenu dans le cadre du financement du Fonds social européen + (FSE+), en partenariat avec la Plateforme Territoriale Solidaire 19🎉

Ce projet est fondé sur :
✔ l’accompagnement des personnes
✔ la sécurisation des parcours
✔ la coopération entre les acteurs du territoire
✔ et la construction de solutions durables pour répondre aux besoins du secteur médico-social.

Chaque lettre de PASSERELLE incarne une valeur essentielle de notre action.
👉 Découvrez-les dans ce post.

📣 Vous êtes prescripteur, employeur ou partenaire institutionnel et vous souhaitez :
- orienter des publics vers PASSERELLE,
- mieux comprendre cette démarche innovante,
- ou co-construire des solutions adaptées à votre territoire ?

👉 Contactez-nous :
[email protected]

08/06/2026

📌 Idée reçue n°7/10 : “Travailler à domicile, c'est travailler toujours seul”

Chaque semaine, nous allons déconstruire les idées reçues autour des métiers liés au grand âge. Notre objectif est de valoriser ces professions, en apportant des données sourcées et chiffrées pour approfondir les thématiques abordées au fil des semaines.

❌ C’est faux, et voici pourquoi :

👉 L’accompagnement des personnes âgées repose sur la coordination entre de nombreux professionnels : auxiliaires de vie, aides-soignants, infirmiers, médecins traitants, ergothérapeutes, assistants sociaux, coordinateurs de parcours ou encore psychologues.

👉 Depuis la réforme des services à domicile, les structures évoluent vers les Services Autonomie à Domicile (SAD), qui ont précisément pour mission de rapprocher les activités d'aide, d'accompagnement et de soins afin d'assurer une prise en charge coordonnée des personnes âgées.

👉 Dans les SPASAD (Services polyvalents d'aide et de soins à domicile), une même équipe peut regrouper des auxiliaires de vie, aides-soignants, infirmiers coordinateurs, ergothérapeutes ou psychomotriciens autour d'un projet d'accompagnement commun.

👉 Cette coopération est essentielle : selon la CNSA, les dispositifs de coordination ont justement été créés pour permettre aux professionnels de santé, du social et du médico-social de mieux articuler leurs interventions et d'éviter les ruptures dans les parcours des personnes âgées.

👉 Sur le terrain, le travail collectif prend aussi la forme de réunions d'équipe, de transmissions, d'échanges de pratiques et d'entraide entre collègues. Certaines structures fonctionnent même en équipes autonomes afin de renforcer la coopération et le partage des compétences.

📰 Sources :
- CNSA, « Service autonomie à domicile »
- CNSA, « Dispositifs d'appui à la coordination »
- https://lnkd.in/eaDbZbNT, « Les SPASAD (services polyvalents d'aide et de soins à domicile) »
- Le Monde, « À Pau, l’expérimentation du management en équipes autonomes a changé le quotidien des aides à domicile », 2 juillet 2025

07/06/2026

📸 Retour en images sur la formation Agent de la Vie Quotidienne (AVQ), organisée du 19 mai au 29 juin 2026 à l'Ehpad Centre Ressources La Madeleine (Bergerac).

Cette action est menée par le Centre de Formation 3ie et la PTS 24 pour accompagner des personnes en recherche d'emploi ou en reconversion vers les métiers du médico-social et de l'accompagnement. 🤝

Tout au long de la formation, les stagiaires découvrent les réalités du terrain et abordent des notions indispensables : accompagnement des personnes âgées, aide aux actes de la vie quotidienne, communication, posture professionnelle, hygiène, sécurité et travail en équipe.

Ils bénéficient également de formations complémentaires particulièrement recherchées par les employeurs du secteur :
🚑 SST (Sauveteur Secouriste du Travail) pour apprendre à réagir face à une situation d'urgence.
🦺 PRAP2S pour adopter les bons gestes et prévenir les risques liés à l'activité physique.
🔥 EPI (Équipier de Première Intervention) pour acquérir les premiers réflexes en matière de sécurité incendie.

31/05/2026

Mardi dernier, la PTS 24 était présente lors de l'inauguration du nouveau bâtiment de l'Ehpad Centre Ressources La Madeleine (Bergerac) ✨

Ce qui nous permet de rappeler une chose essentielle : les EHPAD, ce sont bien plus que des métiers du soin 👏

Derrière le fonctionnement d’un établissement, il y a une multitude de professionnels engagés au quotidien 💙

👉 Agent d’entretien
👉 Agent de blanchisserie
👉 Veilleur de nuit
👉 Agent espaces verts
👉 Cuisinier
👉 Diététicien
👉 Secrétaire
👉 Aide-soignant
👉 ASH
👉 Infirmier
👉 Médecin
👉 Psychologue
👉 Psychomotricien
👉 Ergothérapeute
👉 Kinésithérapeute
👉 Orthophoniste
👉 Podologue
👉 Pharmacien
👉 Préparateur en pharmacie
👉 Cadre de santé
👉 Directeur
👉 Animateur
👉 Comptable
👉 Responsable RH
👉 Adjoint de direction…
…et encore bien d’autres ! ✨

💬 Et vous, quel est votre métier au sein de votre établissement ? Dites-le-nous en commentaire !

📞 Intéressé(e) pour travailler dans les métiers du Grand âge ? Contactez-nous :
👉 [email protected]
👉 07 49 84 76 70

29/05/2026

📅 [À NOTER DANS VOS AGENDAS] - JUIN 2026

Périgueux, Sarlat, Bergerac, Montpon, Thiviers…
👉 La PTS 24 vient à votre rencontre en à l’occasion de ses permanences insertion !

🎯 Objectif :
Faire découvrir aux demandeurs d’emploi les métiers du Grand Âge et présenter le rôle de la PTS 24 dans l’accompagnement vers l’emploi, que ce soit en structure ou à domicile. Nos chargés de mission, Justine Bouffard et Sébastien BERNARD, seront présents pour informer, orienter et expliquer les démarches à suivre pour les personnes intéressées par ces métiers porteurs de sens.

📍 Nos rendez-vous en juin :
🗓️ 01/06 après-midi : M2E - Périgueux, avec Mme Bouffard
🗓️ 02/06 matin : France Travail - Thiviers, avec M. Bernard
🗓️ 03/06 matin : France Travail - Bergerac, avec M. Bernard
🗓️ 05/06 : France Travail - Montpon, avec M. Bernard
🗓️ 09/06 : association BASE - Bergerac, avec M. Bernard
🗓️ 15/06 : France Travail - Nontron, avec M. Bernard
🗓️ 16/06 : INSUP de Sarlat le matin et France Travail de Sarlat l’après-midi, avec M. Bernard
🗓️ 23/06 : France Travail - Montpon, avec Mme Bouffard et M. Bernard
🗓️ 30/06 matin : réunion d’information collective à France Travail de Périgueux, avec Mme Bouffard et M. Bernard

📞 Intéressé(e) ? Contactez-nous :
👉 [email protected]
👉 07 49 84 76 70

📝 Des entretiens individuels peuvent également être organisés, en dehors des permanences collectives ➡️ https://lnkd.in/egX5St86

22/05/2026

✍️🗣️ Depuis mars, les workshops PTS ont démarré !

Mais concrètement, qu’est-ce que c’est ? 🤔

Ce sont des ateliers animés par notre chargé de mission, destinés aux candidat(e)s souhaitant s’orienter vers les métiers du Grand âge.

L’objectif : travailler à la fois le projet professionnel et les compétences utiles dans la vie professionnelle au quotidien. 💼✨

Au total, 10 thématiques d’ateliers sont proposées autour de deux axes :

👉 Projet professionnel (6 workshops)
✔️ Valoriser ses points forts
✔️ Présenter et pitcher son projet
✔️ Échanger avec des professionnel(le)s
✔️ Découvrir la plateforme DAT+
✔️ Préparer son dossier d’admission
✔️ Réussir son entretien

👉 Vie professionnelle (4 workshops)
✔️ Mieux gérer son stress
✔️ Prendre la parole en public
✔️ Développer une communication assertive
✔️ Mieux comprendre les relations au travail

👥 Les ateliers se déroulent en petits groupes afin de favoriser les échanges, l’entraide et la participation de chacun(e).

📅 Les workshops ont commencé en mars et se poursuivent jusqu’à fin mai.

18/05/2026

📌 Idée reçue n°6/10 : “Les métiers liés au Grand âge ne demandent pas de compétences particulières”

C’est ce genre de phrase que l’on entend à la volée, « l’air de rien », ou même d’un air convaincu, mais qui relaie systématiquement un stéréotype. Aucun sujet ne sera tabou. Notre objectif est de valoriser ces professions, en apportant des données sourcées et chiffrées pour approfondir les thématiques abordées au fil des semaines.

❌ C’est faux, et voici pourquoi :

👉 Travailler auprès des personnes âgées demande des compétences à la fois techniques, relationnelles et organisationnelles. Les professionnels doivent accompagner des situations complexes : perte d’autonomie, troubles cognitifs, isolement, pathologies chroniques…

👉 Selon France Travail, les métiers de l’aide à domicile nécessitent des savoir-faire précis :
- aide aux gestes de la vie quotidienne
- prévention des risques
- écoute active
- capacité d’adaptation
- coordination avec les familles et les soignants

👉 Ces métiers demandent aussi une forte capacité d’adaptation : en moyenne, une aide à domicile accompagne plusieurs bénéficiaires différents par jour, avec des besoins, habitudes et niveaux d’autonomie variés.

👉 Les compétences relationnelles sont essentielles : selon la CNSA, le maintien du lien social joue un rôle majeur dans la prévention de la perte d’autonomie et de l’isolement des personnes âgées.

👉 Enfin, ces métiers nécessitent de vraies qualifications : en France, le diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES) comprend entre 12 et 24 mois de formation, avec enseignements théoriques et stages professionnels.

👉 Enfin, les besoins en professionnels qualifiés augmentent fortement : d’après la DREES, près de 350 000 recrutements seront nécessaires d’ici 2030 dans le secteur de l’aide aux personnes âgées.

📰 Sources :
France Travail, fiche métier « Auxiliaire de vie sociale » et compétences associées
DREES, Les métiers du grand âge : des besoins de recrutement élevés à l’horizon 2030, publié en 2021
CNSA, travaux sur le lien social et la prévention de la perte d’autonomie
Ministère du Travail, présentation du diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES)

07/05/2026

📍 Le 13 avril dernier, la PTS 24 a réuni ses partenaires à , en , à l’occasion de son Comité de Pilotage.

Que retenir ? Voici les points forts :
✅ Le développement régional des PTS en Nouvelle-Aquitaine et les travaux engagés autour de la pérennisation du dispositif jusqu’en 2026.

✅ Un focus sur le programme PASSERELLE, cofinancé par l'Union européenne, dispositif innovant d’insertion vers les métiers du grand âge :
• déjà 81 orientations reçues
• près de 150 heures d’entretiens réalisés
• un taux d’insertion de 66,7 %
• de nouvelles actions en déploiement en Dordogne et en Corrèze

✅ Le lancement de workshops et parcours de formation

✅ Les actions menées autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), avec notamment des groupes d’analyse des pratiques pour les professionnels des SAD.

✅ Une mobilisation territoriale forte grâce à l’engagement des nombreux partenaires institutionnels, de l’emploi, de la formation et du médico-social.

👏 Merci aux participants, partenaires et structures engagées aux côtés de la PTS 24 pour leur collaboration

📅 Voici les dates des prochains COPIL à noter dans vos agendas :
➡️ Bergerac : 22 juin
➡️ Sarlat : 29 septembre
➡️ Nontron : 8 décembre

Adresse

40 Rue Du Maréchal Joffre
Bergerac
24100

Heures d'ouverture

Lundi	08:30 - 16:30
Mardi	08:30 - 16:30
Mercredi	08:30 - 16:30
Jeudi	08:30 - 16:30
Vendredi	08:30 - 16:30

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