Cap Emploi 11

09/09/2026

✈ MEETING AÉRIEN DE CARCASSONNE

Il aura lieu le 26 et 27 septembre 2026 🗓

Vous pouvez participer à une information collective :
- Information collective du 16 septembre en présentiel : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/660316/presentation-du-forum-des-metiers-de-l-aeronautique-carcassonne
- Information collective du 21 septembre en visio : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/660328/presentation-du-forum-des-metiers-de-l-aeronautique-carcassonne

07/09/2026

🏆 CONCOURS HANDI ENTREPRENEURS 2026

Atos lance la 17ème édition de son concours Handi-Entrepreneurs, dédié exclusivement aux personnes en situation de handicap, et qui a pour vocation de promouvoir l’innovation et l’entrepreneuriat, quel que soit l’utilisateur du service ou du produit proposé.

Pour en savoir plus sur ce concours, consultez notre article ⬇️

Atos lance la 17ème édition de son concours Handi-Entrepreneurs, dédié exclusivement aux personnes en situation de handicap, et qui a pour vocation de promouvoir l’innovation et l’entrepreneuriat, quel que soit l’utilisateur du service ou du produit proposé.

04/09/2026

Le Centre de ressources des métiers territoriaux du CDG11 organise, le 11 septembre prochain au matin, l’atelier « Quel métier choisir dans la fonction publique ? ».

📍 INESS du Grand Narbonne

Pour vous inscrire, utiliser le QR ci-dessous ⬇️

02/09/2026

🎓 OUVERTURE DU TITRE PROFESSIONNEL RÉCEPTIONNISTE EN HÔTELLERIE ET HÔTELLERIE DE PLEIN AIR

Nous vous informons de l'ouverture prochaine du Titre Professionnel Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air, dans le cadre du Plan Régional de Formation (PRF) financé par la Région Occitanie.

Cette action est destinée aux demandeurs d'emploi souhaitant acquérir une qualification dans les métiers de l'accueil, de l'hôtellerie et du tourisme.

Pour en savoir plus sur cette formation, découvrez notre article ⬇️

Nous vous informons de l'ouverture prochaine du Titre Professionnel Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air, dans le cadre du Plan Régional de Formation (PRF) financé par la Région Occitanie. Cette action est destinée aux demandeurs d'emploi souhaitant acquérir une qualificat...

19/08/2026

⚡ DEVENEZ ÉLECTRO TECHNICIEN GRÂCE À CETTE FORMATION

Rejoignez le secteur de l'électrotechnique !

Pour en savoir plus sur cette formation, consultez notre article ⬇️

Rejoignez le secteur de l'électrotechnique !

05/08/2026

💙 Un grand merci à Défi 11 – Cap Emploi Aude et à son groupe RSE ! 💙
Aujourd'hui, Défi 11 – Cap Emploi Aude, par l'intermédiaire de son groupe RSE, a remis un important don de vêtements à la PASS du Centre Hospitalier de Carcassonne. Cette belle action solidaire est le fruit de la générosité et de l'engagement de l'ensemble des collaborateurs ayant participé à la collecte. 👕

Cette remise s'est déroulée en présence d'Anne ESCOT, infirmière à la PASS, et de Laura CHATTEL, assistante sociale à la PASS.

Un immense merci à Défi 11 – Cap Emploi Aude, à son groupe RSE ainsi qu'à toutes les personnes ayant contribué à cette collecte. Grâce à leur solidarité, de nombreuses personnes en situation de vulnérabilité, mais également des étudiants et des personnes sortant d'une hospitalisation, pourront bénéficier de vêtements adaptés.

La solidarité prend tout son sens lorsqu'elle est portée collectivement. Merci à toutes et à tous ! ❤️ Cap Emploi 11

22/07/2026

📖 80 RECOMMANDATIONS AUX ENTREPRISES SUR L'EMPLOI ET LA NEURODIVERSITÉ

La DITND (Délégation Interministérielle à la stratégie pour les Troubles du NeuroDéveloppement) propose un guide national sur l’emploi et la neurodiversité pour aider les entreprises à recruter.

Pour découvrir le guide, consultez notre article ⬇️

La DITND (Délégation Interministérielle à la stratégie pour les Troubles du NeuroDéveloppement) propose un guide national sur l’emploi et la neurodiversité pour aider les entreprises à recruter.

20/07/2026

💻 LA CAF PROPOSE DES OUTILS POUR LES TRAVAILLEURS EN ESAT

À partir du 1er octobre 2026, les travailleurs en ESAT (Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail) bénéficiant de l'AAH (Allocation aux Adultes Handicapés) devront déclarer leurs revenus trimestriellement. La CAF propose des outils pour la mise en pratique de ces nouvelles modalités.

Pour découvrir les outils, consultez notre article ⬇️

À partir du 1er octobre 2026, les travailleurs en ESAT (Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail) bénéficiant de l'AAH (Allocation aux Adultes Handicapés) devront déclarer leurs revenus trimestriellement. La CAF propose des outils pour la mise en pratique de ces nouvelles moda...

17/07/2026

🦿 RETOUR SUR UNE INTERVENTION ENRICHISSANTE AUTOUR DES DISPOSITIFS D'ASSISTANCE PHYSIQUE AVEC JAPET MEDICAL

Nous avons eu le plaisir d’accueillir au sein de Cap Emploi Aude, Jérémy Bernard, ergonome au sein de Japet Medical, fabricant et intégrateur de dispositifs d’assistance physique innovants.

Pour en savoir plus sur cette intervention et sur le matériel de Japet Medical, consultez notre article ⬇️

https://www.capemploi-11.com/actualites/retour-sur-une-intervention-enrichissante-autour-des-dispositifs-d’assistance-physique-avec-japet-medical.html

Nous avons eu le plaisir d’accueillir au sein de Cap Emploi Aude, Jérémy Bernard, ergonome au sein de Japet Medical, fabricant et intégrateur de dispositifs d’assistance physique innovants.

15/07/2026

🎓 UNIVERSITÉS D'ÉTÉ OCCITANIE 2026 : ENTRE RÉFLEXION, INNOVATION ET ENGAGEMENT

Les conseillers Cap Emploi Occitanie se sont réunis à l’occasion des Universités d’Été 2026, un temps fort dédié au partage d’expériences, à la montée en compétences et à la prise de recul sur les pratiques d’accompagnement.

Pour en savoir plus sur le retour de nos conseillers, consultez notre article ⬇️

https://www.capemploi-11.com/actualites/universites-d’ete-occitanie-2026-entre-reflexion,-innovation-et-engagement.html

Les conseillers Cap Emploi Occitanie se sont réunis à l’occasion des Universités d’Été 2026, un temps fort dédié au partage d’expériences, à la montée en compétences et à la prise de recul sur les pratiques d’accompagnement.