Mutuelle De Prévoyance et de Santé

Mutuelle De Prévoyance et de Santé Vous recherchez une complémentaire santé, une Surcomplémentaire, une mutuelle labellisée ou u... Bénéficiez d'une cotisation spéciale pour les 16/25 ans.

Vous recherchez une complémentaire santé, une Surcomplémentaire, une mutuelle labellisée ou un contrat de prévoyance individue ? Nous sommes à votre disposition pour vous proposer une couverture complémentaire avec des cotisations par tranches d'âge à l'adhésion. Nous vous proposons une mutuelle pour tous, étudiants, salariés, non salariés, agents territoriaux (mutuelle labellisée) et retraités. P

ossibilité de bénéficier d'une surcomplémentaire et de contrats de prévoyance individuelle (garantie capital décès, obsèques, invalidité)

Être Travailleur Non Salarié, c'est faire un choix d'équilibre. ⚖️Le régime permet souvent de réduire les cotisations so...
02/09/2026

Être Travailleur Non Salarié, c'est faire un choix d'équilibre. ⚖️

Le régime permet souvent de réduire les cotisations sociales et de simplifier la gestion de son activité.

En contrepartie, la protection prévue par le régime obligatoire est généralement moins étendue qu'en tant que salarié, notamment pour les arrêts de travail, l'invalidité ou la retraite. 📄

C'est pourquoi il est souvent recommandé de compléter cette protection avec des solutions adaptées :
🛡️ Une prévoyance pour sécuriser ses revenus.
❤️ Une complémentaire santé.
👨‍👩‍👧 Des garanties pour protéger ses proches en cas de décès.

L'objectif n'est pas seulement de protéger son entreprise, mais aussi de préserver son équilibre financier et celui de sa famille.

26/08/2026

Toutes les assurances santé ne répondent pas aux mêmes besoins. 📊

En tant que dirigeant, votre statut influence les solutions qui s'offrent à vous.

Une couverture bien choisie vous apporte plus de sérénité, aujourd'hui comme demain. 🏥

À Paris, le patrimoine se redécouvre sur deux journées dédiées à la fin de l’été. ☀️La 43e édition des Journées européen...
24/08/2026

À Paris, le patrimoine se redécouvre sur deux journées dédiées à la fin de l’été. ☀️

La 43e édition des Journées européennes du patrimoine revient avec un programme annoncé par la Ville de Paris. Vous y trouverez des rendez-vous liés aux lieux patrimoniaux de la capitale, avec réservation indiquée sur la page de l’événement.

📅 Du samedi 19 au dimanche 20 septembre 2026
🎫 Gratuit

Tout savoir sur vos garanties santé : Mythe ou Réalité ?Mythe : Toutes les garanties des complémentaires santé se valent...
22/08/2026

Tout savoir sur vos garanties santé : Mythe ou Réalité ?

Mythe : Toutes les garanties des complémentaires santé se valent.
Réalité : Les garanties peuvent être exprimées en pourcentage ou en euros, ce qui impacte directement le montant remboursé.

Une garantie en pourcentage peut couvrir plus que la base de remboursement de la Sécurité sociale. En euros, elle fixe un montant maximum, idéal pour l'optique. Vérifiez vos garanties pour éviter les mauvaises surprises et optimiser vos remboursements.

Les employeurs du secteur public doivent-ils vraiment financer 50% de la cotisation mutuelle de leurs agents ? 🤔 La répo...
20/08/2026

Les employeurs du secteur public doivent-ils vraiment financer 50% de la cotisation mutuelle de leurs agents ? 🤔

La réponse est oui, mais avec des nuances importantes. Dès 2024, cette obligation s'applique progressivement selon l'échéance des contrats en cours. 📅

Les employeurs du secteur public, à l'instar de ceux du secteur privé, doivent désormais contribuer à hauteur de 50% de la cotisation mutuelle de leurs agents. Cette mesure, issue de l'accord interministériel du 26 février 2022, s'applique d'abord à la fonction publique d'État et s'étendra progressivement à la fonction publique territoriale jusqu'en 2026.

Avant de juger une mutuelle “indispensable”, vérifiez deux points :🧾 Le montant réel de votre reste à charge sur les der...
08/08/2026

Avant de juger une mutuelle “indispensable”, vérifiez deux points :

🧾 Le montant réel de votre reste à charge sur les dernières années.
📅 La cohérence entre vos cotisations et vos besoins de soins habituels.

Une bonne couverture ne se mesure pas au sentiment de sécurité, mais à son utilité réelle au moment du remboursement. 💡

La mutuelle d'un dirigeant ne dépend pas uniquement de son statut de chef d'entreprise. La première question à se poser ...
03/08/2026

La mutuelle d'un dirigeant ne dépend pas uniquement de son statut de chef d'entreprise. La première question à se poser est la suivante : êtes-vous assimilé-salarié ou travailleur non salarié (TNS) ?

Cette distinction détermine le type de complémentaire santé auquel vous pouvez avoir accès. 👇

🩺 Un dirigeant assimilé-salarié peut, sous certaines conditions, bénéficier de la mutuelle collective de son entreprise.

🛡️ Un dirigeant TNS doit, quant à lui, souscrire une complémentaire santé adaptée à son statut.

Le bon réflexe est donc de vérifier son régime social avant de choisir sa couverture santé.

🤔 Pourquoi une surcomplémentaire santé pourrait-elle être nécessaire même si vous avez déjà une mutuelle ?La Sécurité so...
25/07/2026

🤔 Pourquoi une surcomplémentaire santé pourrait-elle être nécessaire même si vous avez déjà une mutuelle ?

La Sécurité sociale couvre une partie de vos frais de santé, mais souvent insuffisamment, notamment pour l'optique et le dentaire. Votre complémentaire santé prend le relais, mais elle peut aussi laisser des restes à charge importants. C'est là qu'intervient la surcomplémentaire, qui vient combler ces insuffisances.

En renforçant vos remboursements, elle vous offre une couverture santé plus complète. Cela est particulièrement utile si votre mutuelle d'entreprise ne peut être modifiée pour mieux couvrir certains frais.

Le travailleur indépendant dispose d’une protection sociale plus limitée que le salarié. Cette différence se voit surtou...
14/07/2026

Le travailleur indépendant dispose d’une protection sociale plus limitée que le salarié.

Cette différence se voit surtout lorsque l’activité est interrompue par une maladie, un accident ou une cessation d’activité. Le sujet mérite donc une attention pratique et précise. 👇

En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, aucune indemnité spécifique n’est versée. Seuls les frais de santé sont remboursés aux taux habituels. En cas d’arrêt maladie, un délai de carence de 3 jours s’applique. L’assurance chômage, elle, reste absente sauf dans des situations très encadrées.

Pour réduire cette exposition, certains indépendants complètent leur couverture avec une prévoyance et une complémentaire santé adaptées. 💡

🔍 Pourquoi est-il important de comprendre la différence entre une surcomplémentaire santé et une option de garantie ?Il ...
13/07/2026

🔍 Pourquoi est-il important de comprendre la différence entre une surcomplémentaire santé et une option de garantie ?

Il est essentiel de savoir comment chacune de ces solutions fonctionne pour optimiser vos remboursements. Une surcomplémentaire est un contrat distinct qui intervient après votre mutuelle, apportant une couverture supplémentaire. En revanche, une option de garantie est une extension de votre contrat de mutuelle existant.

En pratique, cela signifie que la surcomplémentaire vous offre une flexibilité accrue pour couvrir des dépenses spécifiques non prises en charge par votre mutuelle. Ainsi, vous pouvez personnaliser votre couverture en fonction de vos besoins personnels et familiaux.

Adresse

16 Rue De La Gare
Châtillon
92320

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13:30 - 16:30
Mardi 09:30 - 12:00
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Vendredi 09:00 - 12:00
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+33142310303

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