01/08/2026
Et si, pour avancer, vous arrêtiez de voir trop grand ?
En coaching professionnel, il y a un principe que j’aime particulièrement : le Plus Petit Progrès Pertinent Possible.
Lorsque nous voulons changer quelque chose :prendre la parole en réunion, retrouver du sens dans notre travail, mieux gérer notre stress ou préparer une évolution professionnelle ;nous avons souvent tendance à imaginer un immense saut.
Et c’est précisément ce qui nous bloque.
En coaching, je pose souvent cette question :
“Quel est le plus petit pas que vous pourriez faire cette semaine, tout en étant vraiment utile à votre objectif ?”
Pas le plus spectaculaire.
Pas le plus ambitieux.
Le plus pertinent.
Parce qu’un petit pas réalisé vaut toujours mieux qu’un grand projet qui reste dans un coin de notre tête.
Le changement durable ne naît pas de la perfection. Il se construit à partir d’actions simples, répétées et alignées avec ce qui est important pour nous.
Et vous, quel pourrait être votre plus petit progrès pertinent possible aujourd’hui ?