CFTC AP-HP

21/05/2026

Aujourd’hui, l’intersyndicale CFTC-CGT-FO s’est mobilisée pour faire remonter les revendications de tous nos collègues. Les trois membres de la délégation CFTC, reçus par le DRH de l’AP-HP avec d’autres organisations syndicales, ont présenté l’ensemble des revendications sur plusieurs thématiques :

Conditions de travail
- Effectifs suffisants : garantir des soins sécurisés et limiter l’épuisement professionnel.
- Planning stable : refus des changements de dernière minute et de la mobilité imposée.
- Horaires encadrés : limiter les horaires de 12 heures lorsque cela affecte la santé des agents.
- Respect des temps de repos : garantir le droit à la déconnexion.

Reconnaissance et rémunération
- Revalorisation salariale : adaptée à la charge de travail.
- Intégration des primes : dans le calcul de la retraite.
- Prise en charge des frais de transport : complète pour tous les agents.
- Tickets restaurant : mise en place pour le personnel travaillant le week-end.

Santé et sécurité au travail
- Reconnaissance des accidents de travailet des maladies professionnelles.
- Respect des restrictions médicales : maintien dans l’emploi des agents en difficulté de santé.
- Prévention des risques psychosociaux : lutte contre le burn-out.

Organisation du travail
- Stabilisation des équipes : pour éviter le sous-effectif chronique.
- Cessation de l’externalisation : des services lorsque cela dégrade les conditions de travail.
- Congés sans pression : possibilité de prendre des congés sans refus systématique.

Évolution professionnelle
- Accès simplifié aux formations.
- Financement des promotions professionnelles et concours.
- Égalité de traitement entre tous les agents.

Nous exigeons des moyens humains suffisants, des plannings respectueux, une reconnaissance salariale réelle et des conditions de travail permettant d’assurer des soins de qualité sans mettre en difficulté le personnel.

Les réponses apportées jusqu’à présent n’ont pas été convaincantes ni suffisantes. L’intersyndicale se réunira à nouveau pour porter ses revendications au plus haut niveau. Il est essentiel que le personnel et les usagers soutiennent les organisations syndicales.

NOUS COMPTONS SUR VOUS !!

Un grand merci aux collègues qui sont venus !!

13/05/2026

NON A LA MOBILITÉ, FLEXIBILITÉ,
EMBAUCHE IMMEDIATE DE PERSONNEL A HAUTEUR DES BESOINS, RÉPONSES AUX REVENDICATIONS DES PERSONNELS ...

Suite aux annonces budgétaires d'austérité contre les travailleurs : 6 milliards d'économie dans le monde de la santé, dont 460 millions d'économie à l'AP-HP en 2025, et beaucoup plus en 2026.
L'AP-HP a décidé de faire ses économies sur le dos des personnels.

Nous n'acceptons pas que l'emploi soit la variable d'ajustement !

C'est pourquoi les syndicats CFTC, CGT et FO ont décidé de porter les revendications des personnels, le Jeudi 21 Mai 2026 au siège de l'AP-HP.

Suite aux différents cahiers de revendications qui remontent des établissements et que nous irons porter au Directeur Général, il faudra bien que celui-ci réponde.

Les syndicats CFTC, CGT et FO constatent une dégradation des conditions de travail sans précédent dans les établissements de l'AP- HP.

Nous appelons les personnels à se mobiliser le jeudi 21 mai, pour exiger :
> Respect des plannings : arrêt de la mobilité, flexibilité, lissage des plannings
• Faciliter la reconnaissance des accidents du travail et la prise en charge financière des frais médicaux qui y sont liés
• Maintien dans l'emploi des personnels RQTH, respect des restrictions médicales, obligation de trouver un poste adapté avec ou sans PPR, conservation de son grade et de sa paie
• Non à l'imposition généralisée des 12 heures
• Non à l'alternance jour / nuit
• Respect du droit à la déconnexion
› Promotion professionnelle : prise en charge financière de TOUS les personnels ayant reçu le concours d'entrée à une formation
• Abrogation de tous les ordres professionnels
› Possibilité de prendre plus de trois semaines de congés annuels, quelques soit la période
• Ré internalisation des services externalisés
• Intégration des primes dans le salaire et le calcul de la retraite
• Arrêt du prélèvement de 10% par jour d'arrêt maladie
• Annulation du jour de carence
> Remboursement intégral de la carte de transport pour tous les personnels
• Tickets restaurant pour tous les personnels

07/05/2026

🇫🇷 En ce 8 mai, la CFTC a pris part à la cérémonie de commémoration de la Victoire de 1945 au siège de l’AP‑HP, à l’hôpital Saint‑Antoine.
Une g***e a été déposée en hommage à celles et ceux qui sont tombés pour les valeurs de la France.
Mémoire et respect. 🇫🇷
Merci à nos collègues Thierry Dubois , Hervé Houdain Leal et Sylvia Caron de leur présence . Syndicat CFTC

27/04/2026

Lettre ouverte que l’intersyndicale CFTC/SUD/UNSA a faite concernant la situation liée au prix des carburants, et plus largement des salaires.

24/04/2026

23/04/2026

Un grand merci à tous le participants , le personnel de la conf , bross communication et la photographe F***y M .
Ca été une très belle journée .

14/04/2026

Au sortir d'une réunion de l'intersyndicale avec le Ministre du travail, le gouvernement a finalement renoncé à convoquer une commission mixte paritaire, qui aurait pu étendre les dérogations de travail le 1er-Mai. Une décision dont s'est réjoui le président de la CFTC, Cyril Chabanier.

31/12/2025

Bonne et heureuse année 2026 !! 🎇

16/12/2025

Protocole Egalité professionnelle Femmes / Hommes . La CFTC signataire

Ce mardi 16 Décembre 2026 la CFTC AP-HP a signé le protocole Égalité professionnelle Femmes/Hommes en présence du directeur général de l'AP-HP Mr REVEL Nicolas , et toute l'équipe de la direction du ...

29/10/2025