Fédésap

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Fédésap Née en septembre 2007, la Fédésap est la fédération des entreprises de Services à la Personne et de Proximité. Elle est affiliée à la CPME.

Fondée en 2007, la Fédésap représente les intérêts des entreprises de Services à la Personne et de Maintien à Domicile contribuant ainsi au développement de la filière du Domicile. La Fédésap compte plus de 1 600 entreprises de SAP, présentes sur tous les territoires métropolitains et d’outre-mer, en proximité immédiate de leurs clients - bénéficiaires. Véritables « relais de terrain » d’une politique globale de la famille, les entreprises adhérentes de la Fédésap interviennent majoritairement auprès des publics dits « fragiles » dans une volonté affichée d’amélioration continue de la qualité d’offre de services. La dimension humaine et sociale de leurs activités est primordiale pour les adhérents de la Fédésap, comme l’est la qualité des emplois qu’ils créent quotidiennement et le professionnalisme de leurs intervenant(e)s. Les adhérents de la Fédésap accompagnent aujourd’hui quotidiennement plus de 180 000 personnes ou ménages et emploient plus de 65 000 salarié(e)s qui participent à la structuration d’un secteur qui souffre, souvent à tort, d’une image dégradée. Fédération de proximité, la Fédésap est représentée sur les territoires par ses Délégués Régionaux et Délégués Départementaux y compris sur les DOM-COM. Interlocuteurs territoriaux, ces derniers représentent les intérêts des entreprises de SAP auprès des différents interlocuteurs locaux : CLIC, MAIA, MDPH, Conseils départementaux, réseaux gérontologiques, DIRECCTE, CAF, CARSAT, …

Fédération nationale, la Fédésap représente les intérêts des entreprises de Services à la Personne auprès des pouvoirs publics dont elle est l’un des interlocuteurs privilégiés pour la mise en œuvre de la déclinaison « domicile » des politiques familiales. La Fédésap siège notamment à la CNSA, au Conseil National de la Consommation (CNC), au Conseil National des Politiques de Lutte contre la Pauvreté et l’Exclusion Sociale (CNLE), au Comité de Suivi « Cap Handéo », aux Comités de suivi des certifications « NF Services et Qualisap – Bureau Veritas », à la CNAV, CNSESS, CNS…

AUTONOMIE – Rabot de l’APA : moins d’aide aujourd’hui, plus de dépendance demain 👇🎙️ Sur RTL puis sur RMC BFM et RMC STO...
21/10/2026

AUTONOMIE – Rabot de l’APA : moins d’aide aujourd’hui, plus de dépendance demain 👇

🎙️ Sur RTL puis sur RMC BFM et RMC STORY, Julien Jourdan, directeur général de la Fédésap, a alerté sur les conséquences du projet de rabot de l’APA.

Le reste à charge augmente, mais le besoin d’aide ne diminue pas.

Face à une facture plus lourde, beaucoup de personnes âgées réduiront leurs heures d’accompagnement ou y renonceront. Moins d’aide au lever, à la toilette, aux repas : c’est plus de chutes, plus d’hospitalisations et une entrée plus rapide en établissement.

L’économie d’aujourd’hui deviendrait alors la dépense de demain, plus lourde pour l’Assurance maladie, pour les départements et pour les familles.

D’autant que les mesures s’accumulent. Depuis le 1er janvier 2026, l’âge qui ouvre droit à l’exonération de cotisations patronales pour l’aide à domicile est passé de 70 à 80 ans. Le rabot de l’APA alourdirait encore la facture des bénéficiaires. Et dans les débats sur le budget 2027, plusieurs amendements ont tenté de réduire le crédit d’impôt pour les services à la personne.

La logique est toujours la même : chercher des économies dans ce qui permet aux personnes âgées de rester chez elles, au risque de fragiliser les familles, les aidants, les salariés du domicile et les structures qui les accompagnent.

« Mais il n’y a plus d’argent », nous oppose-t-on. C’est justement le moment de prendre les bonnes mesures.

La Fédésap propose de remettre à plat le financement de l’autonomie, de revoir le barème de participation et de construire un bouclier reste à charge adapté aux ressources et aux besoins des ménages. Ces propositions existent. Elles sont réalistes, financées et pas si compliquées à mettre en œuvre si le futur locataire de l’Élysée en a le courage.

D’autres pays européens l’ont fait depuis des années, notamment les Pays-Bas et le Danemark. C’est donc faisable en France.

C’est ce débat que la Fédésap demande aux candidats à la présidentielle de 2027 de prendre à bras-le-corps. Le vieillissement de la population mérite des choix durables.

➡️ Les replays sont disponibles dans les commentaires.

🌿 Derrière un jardin bien entretenu, il y a aussi le bon matériel Une tondeuse adaptée, un taille-haies bien entretenu, ...
21/10/2026

🌿 Derrière un jardin bien entretenu, il y a aussi le bon matériel

Une tondeuse adaptée, un taille-haies bien entretenu, un sécateur correctement affûté… Les outils utilisés font toute la différence pour entretenir un jardin efficacement et en sécurité.

Mais savez-vous qui doit les fournir lorsqu'un professionnel intervient chez vous ?

🏡 Si vous faites appel à une entreprise ou une association de services à la personne en mode prestataire, c'est elle qui fournit le matériel à son salarié.

🌱 Si vous employez directement un jardinier, c'est à vous de mettre les outils nécessaires à sa disposition.

Cette règle s'applique également lorsque vous passez par un organisme mandataire, puisque vous restez le particulier employeur.

Dans tous les cas, l'essentiel est de disposer d'équipements adaptés aux travaux et en bon état, ainsi que des protections nécessaires.

Un bon entretien du jardin commence aussi par une intervention bien préparée !

ÉVÉNEMENT – Hello Handicap : le salon en ligne dédié à l’inclusion 👇Du 20 au 23 octobre, le salon en ligne Hello Handica...
20/10/2026

ÉVÉNEMENT – Hello Handicap : le salon en ligne dédié à l’inclusion 👇

Du 20 au 23 octobre, le salon en ligne Hello Handicap permet à des candidats en situation de handicap de rencontrer des recruteurs à distance.

Nos adhérents DESTIA et Vitalliance y participent pour échanger avec les candidats sur leurs compétences, leurs projets professionnels et leurs besoins d’aménagement.

🎥 Il y a deux semaines, nous partagions le témoignage de Caroline Giroud, responsable RH et référente handicap chez Family Plus. Elle rappelle une réalité : un recrutement ne nécessite pas systématiquement un aménagement important du poste.

Certes, selon les situations, certaines intégrations demandent du temps et de l’accompagnement : tutorat, formation, interventions en binôme, ajustements avec les clients etc.

Mais ce temps doit être comparé à ce que le recrutement rend possible : des mois, voire des années de travail avec un professionnel qualifié. À cette échelle, l’effort d’adaptation initial peut être marginal face au bénéfice pour l’entreprise, l’équipe et les personnes accompagnées.

🤝 Faire connaître ces démarches et partager l’expérience de nos adhérents, c’est aussi notre rôle de fédération : donner aux employeurs des pistes pour recruter, intégrer et fidéliser.

➡️ Découvrez les entreprises mobilisées : hello-handicap.fr

Votre voisin cherche un emploi. Vous recherchez de l’aide au quotidien. It’s a match ! 🤝🎯 L’idée est simple : faire se r...
20/10/2026

Votre voisin cherche un emploi. Vous recherchez de l’aide au quotidien. It’s a match ! 🤝

🎯 L’idée est simple : faire se rencontrer des besoins qui existent parfois à quelques rues de distance.
D’un côté, des personnes en recherche d’emploi.
De l’autre, des seniors qui ont besoin d’aide pour continuer à bien vivre chez eux.

C’est tout le sens de l’opération à laquelle la Fédésap participe aux côtés d’Énéal, dans le cadre du programme 1000 LIANES : créer des passerelles concrètes vers les métiers de l’aide à domicile, au plus près des besoins.

Les 14 et 15 octobre, cette logique s’est traduite sur le terrain par des rencontres avec des locataires. Avec la mobilisation de France Travail, une dizaine de personnes se sont déplacées le 15 octobre pour s’informer sur les métiers de l’aide à la personne.

Parce que l’emploi de proximité peut aussi devenir une réponse aux besoins de proximité.

C’est exactement ce type de passerelles que la Fédésap veut contribuer à faire vivre avec ses adhérents et ses partenaires.

🍽️ Livraison de repas à domicile : une clarification importante pour le crédit d’impôt !En octobre 2025, le député Didie...
20/10/2026

🍽️ Livraison de repas à domicile : une clarification importante pour le crédit d’impôt !

En octobre 2025, le député Didier LE GAC interpellait le Gouvernement sur les difficultés rencontrées par certains bénéficiaires de livraison de repas à domicile pour accéder au crédit d’impôt.

À l'origine de sa question : le cas concret d'une personne âgée à Brest, privée de cet avantage fiscal parce qu'elle faisait appel à deux prestataires distincts pour son aide à domicile et la livraison de ses repas.

📢 Dans sa réponse publiée le 29 septembre 2026, le Gouvernement confirme une évolution importante introduite par la loi de finances pour 2026.

Désormais, pour les personnes âgées, en situation de handicap ou ayant besoin d'une aide personnelle à domicile, la livraison de repas peut bénéficier du crédit d'impôt de 50 % sans obligation de souscrire d'autres prestations à domicile.

Cette disposition, applicable à compter des revenus de 2026, concerne la prestation de livraison, et non le coût des repas eux-mêmes.

Une avancée bienvenue pour faciliter l'accès à ce service essentiel au soutien à domicile et apporter davantage de sécurité aux bénéficiaires comme aux professionnels.

👏 La Fédésap remercie le député Didier Le Gac d'avoir porté cette difficulté de terrain auprès du Gouvernement et d'avoir contribué à clarifier les droits des bénéficiaires.

➡️ Retrouvez la question écrite et la réponse du Gouvernement : https://lnkd.in/gxk4uCgC

👍 POUCE LEVÉ | PLF 2027 – Crédit d’impôt services à la personne (CISAP)Jeudi 15 octobre, l’Assemblée nationale a rejeté ...
19/10/2026

👍 POUCE LEVÉ | PLF 2027 – Crédit d’impôt services à la personne (CISAP)

Jeudi 15 octobre, l’Assemblée nationale a rejeté en séance publique les amendements qui voulaient abaisser le plafond des dépenses ouvrant droit au CISAP : de 12 000 € à 1 500 € (I-3592, Éric Coquerel, LFI), à 2 500 € (I-3594, Marianne Maximi, LFI) ou à 9 000 € (I-3337, Emmanuel Maurel, Gauche républicaine et socialiste – groupe GDR).

La Fédésap salue la position pragmatique des députés qui ont permis ce rejet, et en particulier du rapporteur général Philippe Juvin (LR), constant dans sa défense de la stabilité du CISAP.

Pourquoi c’est la bonne décision :

1️⃣ Avec un plafond à 1 500 €, le crédit d’impôt maximal serait passé de 6 000 € à 750 € par an. Au-delà d’à peine une heure de service par semaine, le travail non déclaré redevenait le moins cher.

2️⃣ Le CISAP garantit aux intervenantes un emploi déclaré, un salaire conventionnel et des droits : retraite, chômage, formation.

3️⃣ Une personne âgée encore autonome, qui fait appel par exemple à un service de ménage pour rester chez elle, aurait été directement touchée également.

Rien n’est encore joué : vote de la première partie le 20 octobre, puis examen au Sénat. La Fédésap reste mobilisée et à la disposition de tous les parlementaires pour mesurer, chiffres à l’appui, ce que le CISAP rapporte en emplois déclarés et en cotisations.

Ce n’est pas une niche fiscale, c’est un investissement social.

Autonomie - Dialogue territorial & impact de l'inflation : le Département de l'Oise répond présent aux côtés des Service...
19/10/2026

Autonomie - Dialogue territorial & impact de l'inflation : le Département de l'Oise répond présent aux côtés des Services Autonomie à Domicile (SAD) ! 👇

Face aux deux revalorisations consécutives du SMIC intervenues en 2026, à la hausse des indemnités kilométriques et à l'inflation pesant sur des coûts d'exploitation composés à 85 % de masse salariale, le taux national d'évolution des prix plafonné à 2 % ne permettait plus d'assurer la pérennité économique des services.

En juillet dernier, la Fédésap alertait l’ensemble des Présidents de Départements et Directeurs de l'autonomie, sollicitant l'activation du dispositif dérogatoire prévu par l'article L. 347-1 du CASF.

La Fédésap salue chaleureusement la décision responsable et pragmatique du Conseil départemental de l'Oise.

En effet, par courrier officiel, la collectivité autorise les SAD non habilités ou non tarifés du département à appliquer un taux d’évolution pouvant aller jusqu’à 3,5 % (soit +1,5 point supplémentaire par rapport au taux réglementaire initial de 2 %).

Puisse cette initiative concertée et vertueuse inspirer d'autres territoires !

🏠 Martinique : une forte mobilisation pour défendre l’avenir de l’aide à domicile. La Fédésap est pleinement mobilisée.L...
19/10/2026

🏠 Martinique : une forte mobilisation pour défendre l’avenir de l’aide à domicile. La Fédésap est pleinement mobilisée.

Le 13 octobre, les professionnels de l’aide à domicile de Martinique se sont mobilisés lors d’une marche blanche à Fort-de-France pour alerter sur les difficultés qui menacent l’avenir de leur secteur.

Retards de paiement de l’APA et de la PCH induisant de fortes difficultés de trésorerie, financements nationaux qui tardent à être déployés, hausse des coûts de déplacement… Les structures et leurs salariés attendent des réponses concrètes.

La Fédésap a écrit aux parlementaires de Martinique pour les alerter sur cette situation et les appeler à se saisir du sujet.

🤝 Une coalition se constitue pour porter collectivement les revendications du secteur, réunissant plusieurs fédérations dont la Fédésap, et les groupements locaux, notamment le GSSAD et l’UROSAP 972.

Cette coalition demande à la Collectivité territoriale de Martinique de faire toute la transparence sur les financements destinés à l’autonomie, de préciser les montants effectivement mobilisés et de présenter un calendrier clair de déploiement auprès des services autonomie.

La Fédésap mènera ce combat aux côtés des autres membres de la coalition, jusqu’à l’obtention de réponses concrètes et d’engagements à la hauteur des enjeux.

Il en va de la pérennité des structures, des conditions de travail des professionnels et de la qualité de l’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap en Martinique.

📹 Retrouvez les images de la marche blanche du 13 octobre.

La Fédésap remercie François GERNIGON, député de Maine-et-Loire et membre de la commission des affaires sociales, pour l...
19/10/2026

La Fédésap remercie François GERNIGON, député de Maine-et-Loire et membre de la commission des affaires sociales, pour la qualité des échanges ce midi à l’Assemblée nationale avec Frank NATAF, président de la Fédésap, et Julien Jourdan, directeur général.

Des échanges riches avec un élu qui suit de près le virage domiciliaire. Il était intervenu à notre congrès au nom d’Horizons, et a déposé dans le PLFSS 2027 des amendements sur l’utilisation des heures d’APA (lissage) et l’accès au droit au répit ; amendements soutenus par la Fédésap.

La Fédésap rencontre tous les partis et toutes les parties prenantes engagés sur la transition démographique. Ce sujet reste trop absent des débats politiques et des programmes de celles et ceux qui briguent l’élection présidentielle de 2027.

Nous avons présenté à François GERNIGON les propositions de la Coalition 2027 pour l’autonomie des personnes âgées. Ce sont des propositions concrètes, chiffrées et finançables. C’est maintenant aux partis et aux candidats de s’en emparer.

👉 Les propositions de la Coalition 2027 : https://lnkd.in/eG-7-HMc

CNSA - Chambre Nationale des Services d'Ambulances Caisse nationale des allocations familiales - Cnaf Départements de France Frederic Bizard

🟨 CARTON JAUNE | PLFSS 2027 – Amendement AS1640Apprentissage : renforcer plutôt que fragiliserContexte : dans la nuit du...
19/10/2026

🟨 CARTON JAUNE | PLFSS 2027 – Amendement AS1640
Apprentissage : renforcer plutôt que fragiliser

Contexte : dans la nuit du 12 au 13 octobre, la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale a adopté, sur proposition de son rapporteur général Thibault Bazin, un amendement qui soumet à la CSG et à la CRDS la totalité du salaire des apprentis, dès le premier euro, pour les contrats signés à partir du 1er janvier 2027.

La Fédésap entend la préoccupation d’équité entre apprentis, étudiants salariés et stagiaires qui la motive. Mais cette mesure aurait des effets injustes pour les apprentis des métiers à bas salaires et en tension, dont font partie les services à la personne.

1️⃣ Elle réduirait le salaire net des futurs apprentis, jusqu’à près de 90 € par mois, pour des jeunes payés entre 27 % et 100 % du Smic.

2️⃣ Auxiliaires de vie, aides ménagères, professionnels de la petite enfance : dans ces métiers de première ligne, aux salaires proches du Smic, l’apprentissage est une porte d’entrée privilégiée pour des jeunes peu qualifiés.

Moins de salaire net, c’est moins de candidatures et des métiers plus précaires, au moment où il faut recruter pour accompagner le vieillissement de la population et accueillir nos jeunes enfants.

3️⃣ Le rapport parlementaire dont s’inspire l’amendement prévoyait, en contrepartie, un soutien renforcé aux jeunes les moins favorisés. Cette contrepartie mérite d’être reprise.

Les recommandations de la Fédésap :

🔸 Moduler la mesure selon le niveau de qualification : préserver l’exonération actuelle pour les apprentis qui préparent un premier niveau de qualification (CAP, titre d’auxiliaire de vie…), là où les salaires sont les plus bas et les besoins de recrutement les plus forts.

🔸 Tenir compte des métiers en tension dans la modulation des aides à l’apprentissage.

S’il faut des économies sur l’apprentissage, ciblons-les plutôt que de fragiliser un dispositif qui fonctionne dans nos métiers.

Le vote en commission n’est pas définitif : la séance publique repartira du texte du Gouvernement. La Fédésap se tient à la disposition du rapporteur général pour construire avec lui une solution qui concilie équité, nécessaires économie et attractivité de ces métiers essentiels.

Adresse

182, Rue De Vaugirard
Paris
75015

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