Les jeunes de l'IME Saint Jean

31/08/2026

28/08/2026

28/08/2026

20/08/2026

🐑Il s'agit des plus petits moutons du monde➡️ https://l.actu.fr/F7yd

20/08/2026

18/08/2026

Chaque dernier samedi du mois, elle réserve son salon de coiffure aux enfants en situation de handicap, pour leur offrir gratuitement une mise en beauté et un moment de bien-être adapté
➡️ https://l.ladepeche.fr/pZXX

01/08/2026

👨‍👩‍👧‍👦 De nouveaux droits sont à connaître pour les parents d'un enfant atteint d'une maladie grave ou en situation de handicap.

📜La loi du 12 juin 2026 apporte plusieurs avancées concrètes pour mieux accompagner les familles dans leur quotidien.

Cette réforme traduit d’une volonté claire de reconnaître les conséquences matérielles du bouleversement que représente l’annonce du handicap ou de la maladie d’un enfant dans le quotidien des familles, impactant aussi bien la vie professionnelle, économique et sociale de ces dernières.

🆕 Voici ce qui change :
✅ Une meilleure protection des parents salariés (congé de présence parentale, protection contre le licenciement, congé renforcé lors de l'annonce d'un handicap ou d'une maladie...) ;
✅ De nouvelles mesures pour alléger les difficultés financières (suspension de crédits, accès anticipé à certaines épargnes, frais de santé allégés...) ;
✅ Un accès au logement facilité et prioritaire pour les familles concernées ;
✅ Des démarches administratives simplifiées, avec des expérimentations pour accélérer l'accès à certaines aides.

La majorité de ces dispositions sont entrées en vigueur depuis le 14 juin 2026.

👉 Pour en savoir plus, retrouvez un décryptage des principales mesures et ce qu'elles changent concrètement pour les familles : https://www.unapei.org/article/ce-qui-change-pour-les-familles-avec-la-loi-du-12-juin-2026/

📸 Crédit photo : Audrey Guyon

01/08/2026

⚠️ Changement pour les travailleurs d’ESAT : à partir d’octobre 2026, ils devront déclarer leurs ressources chaque trimestre pour percevoir leur Allocation aux adultes handicapés (AAH).

Si cette réforme poursuit un objectif d’alignement avec les travailleurs du milieu ordinaire, ses conditions actuelles de mise en œuvre font peser de nombreux risques sur leurs droits, avec des conséquences en chaîne : complexité administrative, erreurs de déclaration, risque de rupture de droits…

📢 C'est pourquoi l'Unapei, aux côtés de ANDICAT, Fédération APAJH, APF France handicap, Collectif Handicaps, FEHAP, Groupe national des établissements publics sociaux et médico-sociaux (GEPSo), Ladapt, Nexem et Uniopss, demande le report de cette réforme tant que les conditions nécessaires à une continuité des droits ne seront pas réunies. Un courrier interassociatif a été adressé à la Ministre et a été rendu public ce jour, le 31 juillet 2026.

💬 Dans cette lettre, nous sollicitons l'organisation d'une réunion de travail avec les pouvoirs publics afin de mettre en place des mesures indispensables : pré-remplissage de la déclaration, transcription des courriers d’information en FALC, maintien des outils d'accompagnement pour les professionnels…

💡 Ce changement de mode de calcul de l’AAH concerne près de 108 000 travailleurs d’ESAT ! Il est essentiel de les informer et les accompagner sans plus attendre.

👉 Découvrez notre article pour en savoir plus : https://www.unapei.org/article/trimestrialisation-de-laah-lunapei-demande-le-report-de-la-reforme/