01/09/2026
Ce temps supplémentaire après une naissance ne concerne que les salariés ? ❌
En réalité, le dispositif s’ouvre aussi aux travailleurs indépendants et aux non-salariés agricoles, avec des règles propres à chaque régime. Le vrai sujet n’est donc pas l’existence du droit, mais la manière de l’activer selon son statut. 🔎
📍 Pour les indépendants, il faut cesser l’activité et demander une indemnisation forfaitaire.
📍 Pour les non-salariés agricoles, la logique passe d’abord par le remplacement via la MSA.
Et le calendrier compte : le congé doit démarrer dans les 9 mois, avec un aménagement spécifique pour les naissances ou adoptions du 1er semestre 2026. 📅