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Cap Emploi Grand Hainaut

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Cap Emploi Grand Hainaut

Présentation du réseau des Cap Emploi, handicap, recrutement et maintien : https://www.youtube.com/watch?v=CL1Bv_N4la4

18/06/2026

[𝐏𝐫𝐢𝐧𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐮 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩]

🎨🎥 𝐌𝐞𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠-𝐩𝐨𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 : 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐥𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐬'𝐞𝐱𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ! 🎭✨

Ce matin, 20 candidats et 10 employeurs ont participé à une action de recrutement originale, à SOLESMES, plaçant la créativité au cœur des rencontres.

💡 La journée s'est articulée autour de trois temps forts :

♿ 𝐌𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 :
La matinée a débuté par un temps de sensibilisation permettant aux employeurs de découvrir différentes situations de handicap au travers de mises en situations concrètes. Une façon ludique de déconstruire les idées reçues, de mieux comprendre les réalités vécues par les personnes en situation de handicap et d'évoquer les moyens de compensations existants.

🎬 𝐃𝐞𝐬 𝐂𝐕 𝐪𝐮𝐢 𝐬𝐨𝐫𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 :
Les profils des candidats ont été présentés sous des formats innovants :
✔️ CV vidéo
✔️ CV audio
✔️ CV artistiques et créatifs
Les candidats ont pu mettre en avant leur personnalité, leurs savoir-faire et leurs motivations, bien au-delà des lignes d'un CV classique.

🤝 𝐃𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐜𝐢𝐛𝐥𝐞𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫𝐬 :
À l'issue des présentations, les employeurs ont sélectionné les candidats qu'ils souhaitaient rencontrer pour poursuivre les échanges et explorer les opportunités de recrutement.

🎯 Un événement conçu pour casser les codes du recrutement traditionnel et permettre à chacun de révéler son potentiel autrement.

Retrouvez le programme complet de notre Printemps sur notre site : https://buff.ly/j4olJ5z
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📎 Linktree : https://buff.ly/BAf0Ull

16/06/2026

[𝐏𝐫𝐢𝐧𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐮 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩]

🎯✨ 𝐑𝐞𝐯𝐞𝐥𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ! ✨🎯

Ce matin aux Ateliers du Hainaut d'ANZIN, l'événement 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐢'𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 a réuni candidats et employeurs autour d'une approche innovante du recrutement, centrée sur les compétences et le potentiel de chacun des participants.

👥 41 demandeurs d'emploi en situation de handicap mobilisés
🏢 8 employeurs présents
🛠 4 ateliers : commerce, logistique, restauration et tertiaire

🔎 La journée a débuté par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), une approche qui bouscule les codes du recrutement traditionnel. Contrairement à un recrutement basé sur le CV, les diplômes ou l'expérience, la MRS permet d'évaluer les candidats au travers d'exercices pratiques reproduisant les aptitudes nécessaires pour occuper un poste.

💡 Place ensuite à la visite des ateliers de l'ESAT, ainsi qu'à la démonstration de matériel adapté.

🎯 L'objectif ?
✔️ Mettre en lumière les habiletés et le savoir-être
✔️ Détecter des talents parfois invisibles sur un CV
✔️ Favoriser l'égalité des chances
✔️ Ouvrir le recrutement à des profils diversifiés
✔️ Découvrir les moyens de compensation pour intégrer au mieux un salarié en situation de handicap au sein d'une entreprise

🚀 Une belle preuve que les compétences ne se résument pas à un parcours, mais qu'elles se révèlent aussi dans l'action.

Retrouvez le programme complet de notre Printemps sur notre site : https://buff.ly/j4olJ5z

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09/06/2026

[𝐏𝐫𝐢𝐧𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐮 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩]

🏛️✨ 𝐙𝐨𝐨𝐦 𝐬𝐮𝐫 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 ✨🏛️

Les 02 juin à LE CATEAU-CAMBRESIS et 04 juin à CAMBRAI, employeurs publics et acteurs de l’emploi se sont réunis autour d’un enjeu majeur : favoriser l’accès à la Fonction Publique pour les personnes en situation de handicap.

🎯 L’objectif de ces rencontres :
Sensibiliser et accompagner les employeurs publics dans leurs démarches de recrutement inclusif et mettre en lumière les dispositifs favorisant l’intégration durable des personnes en situation de handicap.

💡 Au programme :
✔️ Présentation des dispositifs de recrutement et d’accompagnement
✔️ Échanges de bonnes pratiques entre professionnels
✔️ Focus sur le contrat d’apprentissage dans la Fonction Publique
✔️ Rencontre avec des demandeurs d'emploi en situation de handicap

🚀 Un message fort a été porté tout au long de ces rencontres : l’apprentissage constitue une véritable voie d’accès à la qualification, à l’expérience professionnelle et à l’emploi dans le secteur public.

🤝 Ces temps d’échanges ont permis d’informer, de partager des expériences concrètes et d’encourager le développement de pratiques toujours plus inclusives au sein des administrations et établissements publics.

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04/06/2026

🔊 [𝐎𝐟𝐟𝐫𝐞 – 13ATO571]

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01/06/2026

🔊 [𝐎𝐟𝐟𝐫𝐞 – 13ES570]

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30/05/2026

[𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐜𝐥𝐞𝐫𝐨𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐪𝐮𝐞𝐬]

📢 Cap Emploi et CHEOPS soutiennent la 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐜𝐥𝐞𝐫𝐨𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐪𝐮𝐞𝐬 (SEP) du 30 mai, journée d'information, d'action et de sensibilisation à la prévention de la maladie.

La Sclérose en plaques peut entraîner différents symptômes ayant un impact dans la vie professionnelle :
❌ Fatigue importante
❌ Troubles cognitifs (mémoire, concentration)
❌ Troubles moteurs ou sensoriels
❌ Sensibilité accrue à l’effort et au stress
Ces difficultés, souvent invisibles, peuvent conduire à des arrêts de travail répétés et fragiliser les parcours professionnels.

𝙇’𝙚𝙣𝙜𝙖𝙜𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙙𝙚 𝘾𝙖𝙥 𝙀𝙢𝙥𝙡𝙤𝙞
Le maintien dans l’emploi repose principalement sur l’adaptation de la situation de travail :
✔️ Aménagement du temps de travail,
✔️ Organisation des tâches,
✔️ Télétravail lorsque c’est possible,
✔️ Adaptation ergonomique du poste.
Ces solutions permettent de compenser les effets de la maladie et de préserver l’activité professionnelle.

👉 Pour en savoir plus : https://buff.ly/LEpeVcM

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29/05/2026

[𝐏𝐫𝐢𝐧𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐮 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩]

🚨✨ 𝐑𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐨𝐮𝐬𝐞𝐥 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐬 – DENAIN ✨🚨

Hier, la salle des fêtes de DENAIN a accueilli un après-midi d’échanges et d’informations dédié aux demandeurs d’emploi et salariés en situation de handicap. 140 participants sont ainsi venus recueillir des réponses à leurs questions.

🎯 L’objectif :
Permettre à chacun de mieux connaître ses droits, les aides existantes et les solutions d’accompagnement pour avancer plus sereinement dans son parcours professionnel et personnel.

💡 Au fil des rencontres et des 12 stands, les participants ont pu découvrir :
✔️ Les dispositifs liés à l'AAH
✔️ Les informations sur l'accompagnement social en santé
✔️ Les éléments liés à la reconnaissance du handicap
✔️ Les solutions d’accompagnement existantes, tant pour les demandeurs d'emploi que pour les salariés
✔️ Des temps de conseils personnalisés
✔️ La présence de l’auto-école adaptée HOPermis! 🚗

🤝 Professionnels et partenaires se sont mobilisés pour répondre aux questions, orienter et apporter des informations concrètes et accessibles à tous.

🚀 Une action utile et conviviale qui rappelle l’importance d’un accès clair à l’information et à ses droits.

Retrouvez le programme complet de notre Printemps sur notre site : https://buff.ly/j4olJ5z

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28/05/2026

🔊 [𝐎𝐟𝐟𝐫𝐞 –12EZ568]

Vous êtes reconnu travailleur handicapé et cette offre vous intéresse ?
Consultez et postulez en ligne : https://buff.ly/vJDYQV7
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27/05/2026

[𝐌𝐨𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞]

E𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐞́𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬, bénéficient d’aides financières plus avantageuses lorsqu'ils recrutent une personne en situation de handicap !

👌 Jusqu’à 6000€ d’aides pour une entreprise privée embauchant un apprenti en situation de handicap !

🎯 Pourquoi Cap Emploi ⁉️
𝐶𝑎𝑝 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑖 𝑠𝑜𝑢𝑡𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑎𝑖𝑛𝑠𝑖 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑦𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑝𝑟𝑖𝑣𝑒́𝑠 𝑒𝑡 𝑝𝑢𝑏𝑙𝑖𝑐𝑠 𝑎̀ 𝑐ℎ𝑎𝑞𝑢𝑒 𝑒́𝑡𝑎𝑝𝑒 𝑑𝑢 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒𝑠𝑠𝑢𝑠 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑒𝑛 𝑎𝑠𝑠𝑢𝑟𝑎𝑛𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑠𝑒́𝑐𝑢𝑟𝑖𝑠𝑒́𝑒 𝑎𝑝𝑟𝑒̀𝑠 𝑙𝑎 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑎𝑡𝑢𝑟𝑒 𝑑𝑢 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑡.

📣 Pour en savoir plus sur le mois de l’alternance : https://buff.ly/knyOFVr ou sur le décret du 06 mars 2026 : https://buff.ly/l4fcJpW

📥 Téléchargez notre plaquette spéciale Alternance – secteur privé : https://buff.ly/DL9wJma
📥 Téléchargez notre plaquette spéciale Alternance – secteur public : https://buff.ly/Ev3GZ1o

📞 Besoin d’un accompagnement ? Contactez-nous ❗
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Adresse

12 Boulevard Froissart
Valenciennes
59300

Heures d'ouverture

Lundi	08:30 - 12:30
	13:30 - 16:30
Mardi	08:30 - 12:30
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Mercredi	08:30 - 12:30
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Jeudi	08:30 - 12:30
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Vendredi	08:30 - 12:30
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Téléphone

+33327296666

Site Web

http://www.capemploigrandhainaut.fr/

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