Hibiscus - Développement des organisations

08/09/2026

🌺 Piloter l’évaluation HAS de son ESSMS ne signifie pas devoir tout maîtriser seul.

➡️ Vous êtes cadre, manager, référent qualité ou professionnel chargé de piloter l’évaluation HAS de votre ESSMS ?
Vous connaissez votre établissement ou votre service, vos équipes, vos pratiques.
🤯 Mais entre référentiel, méthodes d’évaluation, auto-évaluation, critères impératifs, éléments d’objectivation, préparation des équipes, visite, phase contradictoire et PACQ, il n’est pas toujours simple de savoir par où commencer, quoi prioriser et comment organiser la démarche.

💡 C’est précisément pour cela que j’ai conçu cet accompagnement :
🌺 Vous pilotez. Je suis votre support qualité.
De l’auto-évaluation au PACQ, je peux intervenir ponctuellement sur une étape ou vous accompagner tout au long de la démarche, selon vos besoins et votre organisation.

❌ L’objectif n’est pas de faire à votre place.
🟢 Il est de vous apporter les repères, la méthode, les outils et l’expertise HAS nécessaires pour vous permettre de piloter votre évaluation et de faire monter en compétence les ressources déjà présentes dans votre ESSMS.
Et surtout, pas de parcours ou de boîte à outils standardisés : nous partons de là où vous en êtes.

🍃 Parce qu’au fond, l’enjeu dépasse la seule visite d’évaluation :
faire de l’évaluation le point de départ d’une qualité durablement ancrée dans votre ESSMS, au service des professionnels et des personnes accompagnées.

📩 Vous pilotez prochainement une évaluation HAS et vous avez besoin d’un appui qualité à vos côtés ? Échangeons.

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31/08/2026

🌺 Pourquoi Hibiscus s’appelle… Hibiscus ?

À l’origine, il y a d’abord une fleur et tout ce qu’elle évoque :
la douceur, la chaleur, le bien-être et la quiétude.

Une fleur également associée à la qualité, au soin et à l’attention, des dimensions qui ont naturellement trouvé leur place dans l’identité d’Hibiscus, née dans l’univers de la santé.

🍃 Bienveillance et empathie font ainsi partie, depuis l’origine, des qualités qu’Hibiscus souhaite mettre au service des professionnels et des organisations.

🫖 Et puis, il y a le bissap.

Une infusion à base d’hibiscus qui se déguste chaude ou froide et s’adapte à tous les goûts et à tous les âges.

Un peu comme Hibiscus…

Car l’hibiscus est aussi une fleur aux multiples usages : boissons, teintures, vertus médicinales… Une même fleur, différentes façons d’en révéler les possibilités.

Quelques années plus t**d, cette histoire résonne toujours avec la manière dont Hibiscus accompagne les organisations : s’adapter à leurs réalités, à leurs besoins et à leurs ressources, plutôt que leur proposer une réponse toute faite.

🍃 Des contextes différents, des besoins différents, des accompagnements différents.

Mais une même philosophie : révéler et faire vivre le potentiel déjà présent.

Et c’est aussi de cette histoire qu’est née notre signature :
🌺 Infusez votre talent.
Et finalement, Hibiscus n'aurait sans doute pas pu s'appeler autrement !

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31/08/2026

🌺 Découvrez ACADÉMIE HIBISCUS
Des formations qui se voient sur le terrain.

🍃 ACADÉMIE HIBISCUS conçoit et anime des formations, ateliers et parcours sur mesure, construits à partir des réalités professionnelles, des enjeux de l'organisation et des besoins des équipes.

🩺 Santé & Médico-social
🎓 Formation professionnelle

Chaque intervention est pensée pour créer les conditions d'une appropriation réelle et durable : questionner les pratiques, expérimenter, développer les compétences et permettre leur mobilisation concrète dans le quotidien professionnel.

🫖 Et parce qu'une formation ne suffit pas toujours à accompagner le changement, elle peut être complétée, en parallèle ou dans son prolongement, par un accompagnement spécifique : analyses de pratiques professionnelles, ateliers de travail, appui méthodologique, accompagnement individuel ou collectif…

L'objectif reste le même : ne pas simplement former, mais accompagner ce que la formation permet ensuite de faire évoluer sur le terrain.

👉 Découvrez l'ACADÉMIE HIBISCUS :
https://lnkd.in/epqpzP4T

Vous avez un besoin, une problématique ou un projet spécifique ?
Construisons ensemble le parcours et les modalités d'accompagnement adaptés à votre organisation.

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20/08/2026

🌺 Quand le référent qualité cherche comment rebooster les équipes sur les critères impératifs…

Tous les moyens sont bons… enfin presque !

🫖 Plus sérieusement, les critères impératifs méritent mieux qu’un rappel à l’approche de l’évaluation HAS.

Les comprendre, savoir ce qu’ils impliquent concrètement dans les pratiques et les travailler régulièrement avec les équipes, c’est encore le meilleur moyen de les faire vivre au quotidien.

⚠️ Un critère impératif, ça ne se découvre pas le jour de l’évaluation !

ReferentQualite

16/08/2026

🌺 Bien comprendre tous les critères du référentiel HAS, c’est important.

Les interpréter correctement aussi… 😅

Parce qu’entre ce qui est écrit, ce que l’on comprend et ce que l’on fait réellement, il peut parfois y avoir… un petit écart 😂

🫖 Et c’est justement tout l’intérêt de prendre le temps de comprendre les attendus avant de chercher à y répondre.

12/08/2026

🌺 En ce moment, l’apéro… vous ne boudez pas votre plaisir ? 🍹

En terrasse, en vacances, entre amis…
Et c’est plutôt sympa, non ? 😅

🫖 Ce qui vaut pour nous vaut aussi pour les personnes accompagnées.

Alors pourquoi, lorsqu’on parle d’addictions et de conduites à risques en ESSMS, chercher d’abord à empêcher plutôt qu’à accompagner ?

L’enjeu n’est pas de prohiber.

Il est d’identifier les risques, d’en parler avec la personne accompagnée, de prévenir, d’encadrer et d’adapter son projet d’accompagnement.

Parce qu’accompagner, c’est aussi respecter les choix de la personne tout en travaillant avec elle les risques auxquels elle peut être confrontée.

⚠️ Pas de cotation Non Concerné (NC) pour le critère 2.4.2. 😉

DroitsDesPersonnes

10/08/2026

Après plusieurs jours d’évaluation HAS… il reste toujours un peu d’énergie pour célébrer la fin 😅🥂

Parce qu’une évaluation, c’est aussi une belle et grande mobilisation collective.

Bravo aux équipes ! 🌺

Hibiscus

09/08/2026

« Chez nous, ce risque n’existe pas. » 😇

Vraiment ? 😉

La sexualité et les risques qui peuvent y être associés concernent aussi les personnes accompagnées en ESSMS.

⚠️Pas de cotation “Non concerné” (NC) pour le critère 2.4.5.

🌺 L’enjeu est de savoir comment l’ESSMS l’aborde, prévient les risques et accompagne les personnes.

VieAffectiveEtSexuelle MédicoSocial Hibiscus

07/08/2026

07/08/2026