Tomorrow - הבשורה החדשה מעולם הבריאות

Tomorrow - הבשורה החדשה מעולם הבריאות מיזם חדשני ופורץ דרך בתחום ניהול אירוע רפואי

מרכז שפיס-היימן הוקם ע"י חני שפיס ואורי היימן במטרה לייעץ לכל אזרח במדינת ישראל כיצד לבחור ולתכנן את מערך ההגנות הביטוחי שלו בתחומי בריאות וסיעוד, באופן יעיל, אופטימאלי ומותאם לצרכיו.
השירות שאנו מעניקים ללקוחותינו, הוא מקצועי ואובייקטיבי וניתן על ידי מיטב המומחים בתחום.

המרכז עוסק בארבעה תחומים עיקריים:
• יעוץ אובייקטיבי לאנשים פרטיים ומשפחות
• יעוץ לארגונים בביטוחים קבוצתיים
• הכשרות מתקדמות בתחום הבריאות והסיעוד
• סיוע בהליכי תביעות ביטוח
אנחנו כאן, לשירותכם!

איך נראה מסע מטופל בישראל?🧐מסע מטופל בעת ניהול של מחלה או אירוע רפואי מורכב הוא מסע מפותל, גדוש בהחלטות שצריך לקבל, מידע...
14/06/2026

איך נראה מסע מטופל בישראל?🧐
מסע מטופל בעת ניהול של מחלה או אירוע רפואי מורכב הוא מסע מפותל, גדוש בהחלטות שצריך לקבל, מידע שצריך לקלוט ובירוקרטיות שצריך לנהל.

רוצים להיות שם עבור המטופלים?
הצטרפו לתוכנית להכשרת ניהול אירוע רפואי וליווי מסע המטפל
כל הפרטים על התוכנית - בקישור הבא:
https://mcm.ravpage.co.il/Cycle-5

מנהל אירוע רפואי נדרש להבין לא רק את המערכת הרפואית, אלא גם את האדם שמאחורי הסיפור - את ההתמודדות, המשפחה, האתגרים והצרכ...
10/06/2026

מנהל אירוע רפואי נדרש להבין לא רק את המערכת הרפואית, אלא גם את האדם שמאחורי הסיפור - את ההתמודדות, המשפחה, האתגרים והצרכים הייחודיים המלווים כל מצב רפואי.

במסגרת התוכנית להכשרת מנהלי אירוע רפואי, המשתתפים נחשפים למגוון רחב של עולמות תוכן המעמיקים את ההבנה האנושית והמקצועית, לצד הרצאות מעוררות השראה וסיפורים אישיים מרגשים.

✨עדן שושני - יוצרת, שחקנית וכותבת, שיתפה בסיפור חיים מרתק, על מחלות שקופות, התמודדות עם טראומה ודרכי התמודדות והטיפול.

✨שירי מעיין - מרצה ומלווה משפחות לילדים עם צרכים מיוחדים, העניקה זווית מקצועית ואנושית על האתגרים והצרכים הייחודיים של המשפחות.

✨נטלי גיספן שפיגנר - הציגה את פעילות "עמותת נדירים" - הפועלת למען ילדים המתמודדים עם תסמונות ומחלות נדירות ובני משפחותיהם.

הצטרפו גם אתם/ן לתוכנית להכשרת מנהלי אירוע רפואי 🌱
כל הפרטים - בקישור הבא:
https://bit.ly/3GouNB3

מהפכת ה-AI מגיעה לבריאות הנפש: התפתחות טכנולוגית שעשויה לשנות את תהליך האבחון.✨מידע מתוך קהילת הפייסבוק שלנו: 'מי מנהל א...
07/06/2026

מהפכת ה-AI מגיעה לבריאות הנפש: התפתחות טכנולוגית שעשויה לשנות את תהליך האבחון.✨
מידע מתוך קהילת הפייסבוק שלנו: 'מי מנהל את המחלה שלי?'

על רקע העומס הגובר על מערך בריאות הנפש בישראל והעלייה בשיעור המתמודדים עם פוסט-טראומה (כ-20% מהאוכלוסייה), טכנולוגיה חדשה מקבלת לראשונה את אישור משרד הבריאות (אמ"ר) ועשויה לקצר משמעותית את תהליכי המיון והאבחון.

הסטארטאפ הישראלי Mentaily, שפועל מתוך זרוע החדשנות של בית החולים שיבא, פיתח את מערכת LIV – כלי ראשון מסוגו בארץ למיון פסיכיאטרי. המערכת מופעלת באמצעות אווטאר AI (דמות וירטואלית אינטראקטיבית) המדמה שיחה אנושית, וזמינה הן בכתב והן בקול.

כיצד המערכת צפויה להשפיע על מסלול המטופל?

קיצור זמני המתנה: המערכת מאפשרת לבצע הערכה ראשונית מרחוק בכל זמן, מה שנועד לחסוך חודשי המתנה ארוכים לאבחון ולזהות סימני אזהרה בשלבים מוקדמים.

כלי עזר לצוות הרפואי: המערכת נועדה לבצע זיהוי, הערכה ותיעדוף של מצבים נפשיים. על פי נתוני החברה, היא מציגה רמת דיוק של מעל 96% בזיהוי מצוקה, ובכך משמשת כלי תומך החלטה שמסייע לנתב את המטופלים למסלול הטיפולי המתאים.

ייעול מערכתי: השימוש בטכנולוגיה מאפשר למוסדות הרפואיים לנהל ולטפל במספר רב יותר של פונים ביעילות, ולהתמודד עם המחסור הקיים בכוח אדם מטפל.

מערכת LIV כבר נמצאת בשימוש במוסדות שונים בארץ ובארה"ב (מותאמת לאוכלוסייה הכללית ולכוחות הביטחון), וצפויה להיכנס לשימוש במיון הפסיכיאטרי בשיבא בחודשים הקרובים.

שילוב בינה מלאכותית בבריאות הנפש מהווה צעד משמעותי בניהול הטיפול ובהנגשתו.

למידע נוסף וטיפים חשובים – הצטרפו לקהילה שלנו בפייסבוק: 'מי מנהל את המחלה שלי?':
https://www.facebook.com/groups/www.tteam.co.il

התוכנית להכשרת מנהלי אירוע רפואי -  מפגש הסיום של המחזור ה-9 ✨בשבוע שעבר קיימנו מפגש חגיגי ומרגש במכון מופת לציון סיום ה...
02/06/2026

התוכנית להכשרת מנהלי אירוע רפואי - מפגש הסיום של המחזור ה-9 ✨
בשבוע שעבר קיימנו מפגש חגיגי ומרגש במכון מופת לציון סיום המחזור ה-9 של תוכנית ההכשרה למנהלי אירוע רפואי.

שמחנו לחגוג, יחד עם בוגרי ההכשרה, את הדרך שעברו ולסמן יחד את תחילתו של הפרק המקצועי הבא.

גאים בכל אחד ואחת מכם ומאחלים לכם הצלחה רבה🙏

לפרטים אודות תוכנית ההכשרה למנהלי אירוע רפואי:
https://bit.ly/3GouNB3

רגע של זכויות: מה עושים במצב חירום רפואי כשאין ייפוי כוח?💡מידע חשוב מקהילת הפייסבוק שלנו: 'מי מנהל את המחלה שלי'?בניהול ...
31/05/2026

רגע של זכויות: מה עושים במצב חירום רפואי כשאין ייפוי כוח?💡
מידע חשוב מקהילת הפייסבוק שלנו: 'מי מנהל את המחלה שלי'?

בניהול מצבים רפואיים מורכבים או במצבי חירום פתאומיים, עלולים להיווצר מצבים שבהם מטופל מאבד באופן זמני את היכולת לקבל החלטות או לתת "הסכמה מדעת" לטיפול רפואי. החשש המוכר הוא שללא ייפוי כוח רפואי או אפוטרופוס שמונו מראש, הדרך היחידה לקבל החלטות עבור בן המשפחה תדרוש פנייה ארוכה ומסורבלת לבית המשפט.

עם זאת, חשוב להכיר פתרון חלופי ומהיר המיועד בדיוק לתרחישים אלו:
"מינוי מקבל החלטות זמני לעניין טיפולים רפואיים".

מהי משמעות המינוי? זהו הסדר חוקי המאפשר לצוות הרפואי ליזום באופן מיידי מינוי של בן משפחה כ"מקבל החלטות זמני". מטרת ההליך היא למנוע עיכובים בירוקרטיים ולאפשר מתן טיפול רפואי חיוני במהירות.

באילו מצבים ההליך רלוונטי? המינוי יתבצע רק כאשר מתקיימים התנאים המצטברים הבאים:

דחיפות רפואית: המטופל זקוק לטיפול רפואי דחוף (וכן לטיפולים הנלווים לאותו טיפול).
חוסר יכולת החלטה: המטופל נמצא במצב שאינו מאפשר לו לתת הסכמה מדעת לטיפול בעצמו.
העדר פתרון משפטי קיים: למטופל אין אפוטרופוס ממונה בפועל ואין לו מיופה כוח רפואי תקף.

מסגרת הטיפול: הטיפול הנדרש ניתן בבית חולים ציבורי או במרפאה ציבורית.
איך התהליך מתבצע בפועל ומה תפקיד העובד הסוציאלי? היוזמה לתהליך מתחילה אצל הרופא המומחה, המזהה את הצורך הרפואי הדחוף, אך המינוי עצמו דורש מעורבות ואישור של עובד סוציאלי. תפקידו של העובד הסוציאלי במוסד הרפואי הוא לשמש כמנגנון בקרה: לוודא מבחינה חוקית שאין למטופל מיופה כוח או אפוטרופוס, לאשר שבן המשפחה המיועד מבין את משמעות ההחלטה ופועל לטובת המטופל בלבד, ולחתום על טופס האישור הרשמי שמעניק את הסמכות. חשוב לדעת: אם המטופל הפקיד בעבר מסמך "הנחיות מקדימות למינוי אפוטרופוס" (אך טרם מונה אפוטרופוס בפועל), קיימת חובה למנות כמקבל החלטות זמני את האדם ששמו צוין באותו מסמך.

מדוע חשוב להכיר את הזכות הזו? היכרות עם הליך זה יכולה לחסוך זמן יקר וקריטי ולהפחית לחץ משמעותי ממשפחות ברגעי משבר, תוך הבטחה שהמטופל יקבל את הטיפול הנדרש לו ושזכויותיו נשמרות. לצד זאת, קיומו של ההליך מחדד גם את החשיבות שבהיערכות מוקדמת בימי שגרה, כמו עריכת ייפוי כוח רפואי או מתמשך, המאפשרים שליטה מלאה יותר על זהות מקבלי ההחלטות העתידיים.

למידע נוסף וטיפים חשובים – הצטרפו לקהילה שלנו בפייסבוק: 'מי מנהל את המחלה שלי?':
https://www.facebook.com/groups/www.tteam.co.il

איך בוחרים רופא.ה מומחה לחוות דעת רפואית שנייה?🧐מידע מתוך קהילת הפייסבוק שלנו: 'מי מנהל את המחלה שלי?'כמה כללי אצבע שאול...
24/05/2026

איך בוחרים רופא.ה מומחה לחוות דעת רפואית שנייה?🧐
מידע מתוך קהילת הפייסבוק שלנו: 'מי מנהל את המחלה שלי?'
כמה כללי אצבע שאולי יסייעו לכם.ן כשאתם.ן נמצאים בצומת החשובה הזאת:

התייעצו עם קרובים שיש להם השכלה רפואית - אם יש לכם קרובי משפחה או חברים בעלי הכשרה רפואית, התייעצו איתם, אולי למישהו מהם יש קשרים בקהילה הרפואית ויוכל לסייע.

אם אין לכם חברים או חברות כאלו נסו לפנות לחוכמת ההמונים - פנו לפורומים או קהילות פייסבוק ייעודיות למצב שלכם, חשוב לצרוך את חוכמת ההמונים באופן מושכל וביקורתי, עם עדיפות לקהילות שמתמחות במצב הרפואי שלכם (או קהילה כמו שלנו) 🙂

שיקולים גיאוגרפיים - אם המצב הרפואי שלכם מחייב רופא שילווה אתכם לאורך זמן השתדלו לרכז את החיפושים באיזור שקרוב אליכם גיאוגרפית.

להתמחות של הרופא יש השפעה על סוג הטיפול שיוצע לכםן - לכן, אם חוות הדעת הראשונה שקיבלתם מייצרת דילמה אם לעבור ניתוח או לא, נסו לחפש רופא.ה לחוות דעת שניה שאינו מעולם הכירורגיה. למה? כי על פי מחקרים רופאים נוטים להמליץ על טיפול שהוא פועל יוצא של ההתמחות שלהם.

חשבו על פרמטרים כגון - נגישות הרופא.ה והזמינות שלו לשאלות שוטפות, הגישה הרפואית, ואם אתם דוברים שפה אחרת שקללו את שפת הרופא.ה במגוון השיקולים שלכם.

פרטי מול ציבורי - המעבר בין ייעוצים בין המערכת הציבורית למערכת הפרטית ולהיפך עלול לייצר מצב של נפילה בין הכיסאות, חשבו גם על זה כשאתם בוחרים רופא.ה.

ולבסוף, למרות שזה יכול אולי לייצר אי נעימות, חשוב לשתף את הרופא.ה הראשון בהחלטה שלכם לפנות לחוות דעת שנייה - אולי הוא או היא יוכלו להמליץ לכם על רופא.ה נוסף, וחשוב מכך השקיפות לא פעם יכולה להביא לתוצאות טובות יותר בניהול המקרה.

למידע נוסף וטיפים חשובים – הצטרפו לקהילה שלנו בפייסבוק: 'מי מנהל את המחלה שלי?':
https://www.facebook.com/groups/www.tteam.co.il

צוות Tomorrow מאחל חג שבועות שמח ובריאות טובה לכל בית ישראל 🌸
21/05/2026

צוות Tomorrow מאחל חג שבועות שמח
ובריאות טובה לכל בית ישראל 🌸

בואו נדבר על רכיב משמעותי בניהול כלכלי מושכל של מצב בריאותי מורכב - ביטוח אובדן כושר עבודה. מידע חשוב מהקהילה שלנו בפייס...
17/05/2026

בואו נדבר על רכיב משמעותי בניהול כלכלי מושכל של מצב בריאותי מורכב - ביטוח אובדן כושר עבודה. מידע חשוב מהקהילה שלנו בפייסבוק: 'מי מנהל את המחלה שלי?'🛎

מהו ביטוח אובדן כושר עבודה?💡
ביטוח אובדן כושר עבודה הוא רכיב בקרן הפנסיה או בביטוח מנהלים שנועד להבטיח תשלום קצבה חודשית במקרה של חוסר יכולת להמשיך לעבוד ולהתפרנס, כתוצאה ממצב בריאותי (מחלה/פציעה) – בין אם מדובר במצב זמני או קבוע. כיום על פי חוק מחויב המעסיק להפריש לעובדיו תגמולים לקרן הפנסיה או הביטוח בהם קיים מרכיב של אובדן כושר עבודה.

אובדן כושר עבודה מלא/חלקי💡
אובדן כושר עבודה מלא הוא מצב בו אדם איבד את יכולתו לעבוד באופן מוחלט. הפיצוי המקסימלי ברוב קרנות הפנסיה וחברות הביטוח למצב של אובדן כושר עבודה מלא הוא 75% מהשכר הממוצע בשנה שקדמה לאירוע הרפואי, שמשולם כקצבה חודשית.

מצב של אובדן כושר עבודה חלקי הוא מצב בו לאדם יש עדיין יכולת לעבוד, למרות המצב הבריאותי, אך לא בהכרח באותו היקף שעות או באותו מקצוע ספציפי בוא עבד לפני המצב הרפואי שאירע. בקרנות הפנסיה מוגדר אובדן כושר עבודה חלקי בפגיעה ביכולתו של אדם להתפרנס בהיקף של 25%-74%

כיצד מממשים את הזכות לקבל קצבה מתוקף אובדן כושר עבודה?💡
קבלת הזכאות לאובדן כושר עבודה (פנסיית נכות) מתקבלת במסגרת ועדה רפואית של קרן הפנסיה. גם במקרה בו ישנה הכרה על נכות מביטוח לאומי, עדיין חובה לעבור ועדה רפואית של קרן הפנסיה.

מהו גובה הקצבה החודשית?💡
גובה הקצבה החודשית משתנה בהתאם לשכר ובהתאם למסלול הביטוחי שבחר העובד בעת הצטרפותו לקרן הפנסיה. תוכלו להיכנס לאיזור האישי באתר של הקרן הפנסיה שלכם ולראות מהי הקצבה הצפויה לכם במקרה של אובדן כושר עבודה מלא (75% מהשכר החודשי בדרך כלל).

אובדן היכולת לעבוד במקצוע שלכם או במקצוע אחר💡
חשוב לבדוק את הפוליסה שלכם כדי לראות מה היא מכסה ואם היא עונה על הצרכים שלכם.
בקרן הפנסיה - ביטוח אובדן כושר עבודה מגן בדרך כלל רק מפני אובדן מוחלט של כושר עבודה לעבוד בכל מקצוע שהוא המתאים לכישוריו. כלומר אם תאבדו את כושר עבודתכם במקצוע הספציפי שלכם אבל תוכלו לעסוק במקצוע אחר ככל הנראה לא תהיו זכאים לקבל קצבת אובדן כושר עבודה.

בביטוח מנהלים - ישנו כיסוי בדרך כלל גם אובדן כושר עבודה ספציפית למקצוע של המבוטח. כלומר מספיק שלא תוכלו לעבוד במקצוע שלכם ותוכלו לקבל את הקצבה, גם אם תיאורטית אתם יכולים לעבוד בעבודה אחרת.

דברים שחשוב לדעת:💡
ניתן לקבל קצבת אובדן כושר עבודה רק אם האדם מצוי באובדן כושר עבודה מעבר ל-90 יום, יחד עם זאת ניתן למוצא גם פוליסות בשוק שתקופת ההמתנה קצרה מ-90 יום.

ביטוח אובדן כושר עבודה בקרנות הפנסיה כולל גם מקרים בהם נגרם אובדן כושר עבודה עקב מחלות קיימות לפני ההצטרפות לקרן הפנסיה, אבל חשוב לדעת שהכיסוי נכנס לתוקף רק אחרי 5 שנים מיום ההצטרפות.

אם בדקתם את כיסוי אובדן כושר העבודה שלכם במסגרת הפנסיה והגעתם למסקנה שהוא חסר ואינו נותן מענה לצרכים שלכם ניתן לרכוש בנפרד הרחבות ('מטריה ביטוחית') - למשל הרחבה שמבטלת/מקצרת את תקופה האכשרה.

חיסכון בקופת גמל אינו כולל ביטוח מפני אובדן כושר עבודה.

למידע נוסף וטיפים חשובים – הצטרפו לקהילה שלנו בפייסבוק: 'מי מנהל את המחלה שלי?':
https://www.facebook.com/groups/www.tteam.co.il

מחזור 10 בתוכנית להכשרת מנהלי אירוע רפואי - נבחרת משובחת שהצטרפה לקהילה מובילה✨מפגש ראשון - התחלנו!התוכנית בהובלת חני שפ...
13/05/2026

מחזור 10 בתוכנית להכשרת מנהלי אירוע רפואי - נבחרת משובחת שהצטרפה לקהילה מובילה✨

מפגש ראשון - התחלנו!

התוכנית בהובלת חני שפיס, מנכ"לית Tomorrow - היחידה לניהול אירוע רפואי, יועצת ומומחית לחדשנות בבריאות.

חני הציגה במפגש הפתיחה את הצורך בניהול אירוע רפואי בישראל וסקרה את המודלים השונים בעולם בתחום זה.

במפגש הראשון התארח גם גרי גרישפן, מחבר הספר 'נגיעה של מלאך', שהציג סיפור מסע אישי מרתק.

רוצים לדעת עוד על התוכנית להכשרת מנהלי אירוע רפואי?
כל הפרטים - בקישור הבא:
https://bit.ly/3GouNB3

Hani Spies

Address

התע"ש 20 (בית הפעמון)
Kfar Saba

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Tomorrow - הבשורה החדשה מעולם הבריאות posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share