08/06/2026
📣𝐏𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬𝐢 𝐜𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐢 𝐜𝐡𝐢 𝐜𝐮𝐫𝐚: 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐚 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐚 𝐟𝐚𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐬𝐮𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐮𝐦𝐚 𝐯𝐢𝐜𝐚𝐫𝐢𝐨
📍𝐋𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐮𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢𝐨 è alla base del 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐮𝐦𝐚 𝐯𝐢𝐜𝐚𝐫𝐢𝐨 (condizione psicologica che si sviluppa quando una persona è esposta alla sofferenza di altri senza essere direttamente coinvolta nel trauma) che, negli ultimi due anni, ha interessato👩⚕️ 𝟗𝟑 𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐬𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢 𝐝𝐢 𝐏𝐫𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐒𝐨𝐜𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐏𝐢𝐧𝐞𝐫𝐨𝐥𝐨, 𝐑𝐢𝐯𝐨𝐥𝐢 𝐞 𝐒𝐮𝐬𝐚 𝐢𝐧 𝟕 𝐞𝐝𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢: OoSs, infermieri e medici d’urgenza sono stati coinvolti in un piano integrato di interventi con corsi ECM sulla prevenzione del trauma vicario, momenti di debriefing, formazione sulla gestione delle aggressioni e sulla comunicazione di cattive notizie per proteggere operatori e pazienti, percorsi di team building e outdoor training per rafforzare lo spirito di squadra e la collaborazione. A questa prima azione formativa, farà seguito, nel 2027 il secondo livello di formazione per operatori esperti in defusing.
🔝Il progetto formativo che ne è seguito è stato realizzato e condotto dalla 𝐏𝐬𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐀𝐬𝐥 𝐓𝐨𝟑 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐚 𝐝𝐚 𝐀𝐥𝐞𝐬𝐬𝐚𝐧𝐝𝐫𝐨 𝐁𝐨𝐧𝐚𝐧𝐬𝐞𝐚 e dalla 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐜𝐢𝐧𝐚 𝐝’𝐔𝐫𝐠𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐢 𝐏𝐢𝐧𝐞𝐫𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐚 𝐝𝐚 𝐌𝐚𝐫𝐢𝐧𝐚 𝐂𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚, in collaborazione con il 𝐃𝐢𝐏𝐬𝐚, 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐒𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢𝐞, 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐚 𝐋𝐮𝐢𝐬𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐀𝐮𝐝𝐢𝐬𝐢𝐨. La sua peculiarità ne ha determinato la pubblicazione all’interno della rubrica della Regione Piemonte “𝐶𝑢𝑟𝑎𝑟𝑠𝑖 𝑐𝑜𝑛 𝑙𝑎 𝑟𝑖𝑐𝑒𝑟𝑐𝑎 𝑖𝑛 𝑃𝑖𝑒𝑚𝑜𝑛𝑡𝑒”.
❗L’iniziativa rientra nell’ambito del più ampio progetto di promozione del benessere organizzativo avviato dall’Asl To3 sulla base della fotografia aziendale condotta attraverso le liste di controllo INAIL 2022 e il Link Burnout Questionnaire (LBQ) per misurare i livelli di stress lavoro-correlato e burnout, che conferma i dati di uno studio del 2016, pubblicato nel 2021 su 𝐼𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑙 𝑎𝑛𝑑 𝐸𝑚𝑒𝑟𝑔𝑒𝑛𝑐𝑦 𝑀𝑒𝑑𝑖𝑐𝑖𝑛𝑒, una delle riviste scientifiche più accreditate a livello internazionale, da Marina Civita, Emanuela Laurita, Cristina Di Stefano, Martina Gervasoni, Sara Viotti e Serena Zucchi, secondo cui il 43% del personale medico e infermieristico di Pronto Soccorso presenta elevati livelli di burnout,😵 con esaurimento emotivo particolarmente marcato nei medici 😖.
🔎Il test LBQ è stato nuovamente somministrato alla luce dell’introduzione della nuova turnazione di 12 ore per gli infermieri e ha evidenziato valori di burnout in calo e un significativo miglioramento della qualità delle relazioni🪷.
👉𝐐𝐮𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚 𝐮𝐧 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜𝐨 𝐢𝐧 𝐮𝐧 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐢𝐧 𝐜𝐮𝐢 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚 𝐬𝐞𝐠𝐧𝐚𝐥𝐚 𝐥𝐢𝐯𝐞𝐥𝐥𝐢 𝐞𝐥𝐞𝐯𝐚𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬 𝐞 𝐛𝐮𝐫𝐧𝐨𝐮𝐭 𝐭𝐫𝐚 𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢𝐬𝐭𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐞𝐦𝐞𝐫𝐠𝐞𝐧𝐳𝐚-𝐮𝐫𝐠𝐞𝐧𝐳𝐚, con effetti documentati sulla qualità delle cure, sulla sicurezza dei pazienti e sulla permanenza degli operatori nei servizi. Investire in percorsi strutturati e basati su evidenze scientifiche significa tutelare i professionisti che operano in prima linea e, allo stesso tempo, sostenere la qualità e la sicurezza dell’assistenza sanitaria.🍀 In questa prospettiva, il progetto rappresenta un passo concreto verso modelli organizzativi sempre più attenti alla salute psicologica degli operatori e alla sostenibilità dei servizi di emergenza🌈.
