Timeswapp

26/06/2026

💡 6 step per costruire un piano di welfare aziendale davvero efficace
Un piano welfare efficace non si limita a offrire singoli benefit: deve nascere da una strategia chiara, costruita sui bisogni reali delle persone e nel rispetto delle normative fiscali e del lavoro.
Ecco gli step fondamentali 👇
1️⃣ Analizzare i bisogni dei dipendenti
Questionari, survey e momenti di confronto aiutano a capire cosa serve davvero alle persone.
2️⃣ Definire il budget
Stabilire risorse e obiettivi permette di costruire un piano sostenibile ed efficace.
3️⃣ Scegliere servizi e benefit adeguati
Salute, famiglia, mobilità, tempo libero, formazione: il welfare deve essere coerente con le esigenze dell’organizzazione e dei lavoratori.
4️⃣ Predisporre regolamento o accordo sindacale
Un passaggio fondamentale per garantire correttezza e conformità normativa.
5️⃣ Comunicare il welfare in modo efficace
Un piano welfare funziona davvero solo se i dipendenti conoscono strumenti, vantaggi e modalità di utilizzo.
6️⃣ Affidarsi a piattaforme dedicate – come Timeswapp
Per rendere la gestione semplice, digitale e facilmente fruibile.
⚠️ Ricorda: la normativa prevede che i benefit siano destinati alla totalità dei dipendenti o a categorie omogenee individuate secondo criteri oggettivi.
🚀 Vuoi costruire un piano welfare su misura per la tua azienda?
👉 https://www.timeswapp.com/contatti/

23/06/2026

Con le prime ondate di caldo e l’afa estiva, arrivano disidratazione, spossatezza, insonnia… la qualità del lavoro ne risente e il benessere psicofisico diventa una priorità concreta.
Timeswapp ha a cuore la salute dei lavoratori e, tramite i propri servizi di welfare, è possibile attivare pacchetti sanitari e di prevenzione, pensati per affrontare al meglio i mesi più critici dell’anno. è possibile prenotare:
✅check-up preventivi
✅servizi di telemedicina
✅ percorsi di supporto e consulenze specialistiche
👨‍⚕️ Investire nel benessere sanitario oggi significa ridurre rischi e aumentare serenità domani.

👉 Per conoscere la nostra offerta clicca qui: https://www.timeswapp.com/i-nostri-servizi/

19/06/2026

Lo sapevi che l’esposizione a contenuti ed esperienze culturali in azienda e nella vita privata sono fattori strategici e utili per migliorare il lavoro? Oggi il welfare aziendale punta anche su questo…
👉 Timeswapp affianca le aziende con questo tipo di opportunità per offrire ai dipendentioccasioni di arricchimento personale, che combinanoformazione, cultura e svago.

Ingressi a mostre e spettacoli inclusi nei benefit aziendali, abbonamenti culturali per dipendenti e famiglie favoriscono:
✅ creatività e motivazione
✅ pensiero critico e problem solving
✅ relazioni più costruttive

Promuovere il benessere culturale significa contribuire alla crescita delle persone in molteplici aspetti della loro vita!
Scopri le opportunità per le aziende: https://www.timeswapp.com/aziende/

18/06/2026

📊 Lo sapevi che secondo l’ Osservatorio Engagement, Welfare e Mobility (EWM) 2025 quasi l'80% dei lavoratori considera il welfare un elemento importante della propria esperienza professionale? Oggi il welfare aziendale non è più solo un insieme di benefit accessori, ma una leva strategica che incide su engagement, retention e qualità della vita delle persone.

Qui i 5 trend che stanno guidando questa evoluzione:
✅ 1. Welfare personalizzato: cresce la richiesta di soluzioni flessibili e personalizzabili, capaci di adattarsi ai bisogni individuali.
📱 2. Digitalizzazione dell’esperienza welfare: piattaforme intuitive e accessibili da mobile semplificano l'utilizzo dei benefit e ne aumentano il valore percepito.
💰 3. Supporto al potere d’acquisto: i benefit diventano strumenti concreti di sostegno economico.
🧠 4. Benessere mentale: investire sulla salute a 360 gradi con programmi di wellbeing, mindfulness e prevenzione significa favorire un ambiente di lavoro più collaborativo e produttivo.
🌟 5. Welfare come leva di employer branding: un programma di welfare ben progettato rafforza la reputazione aziendale e fidelizza i talenti.
Il welfare sta passando da strumento standardizzato a esperienza costruita attorno alle persone.

👉 Approfondisci qui l’argomento: https://www.timeswapp.com/5-trend-del-welfare-aziendale-che-stanno-ridefinendo-il-benessere-dei-dipendenti/

# Wellbeing

Welfare personalizzato, benessere mentale, supporto al reddito: i 5 trend che trasformano il welfare aziendale in una leva strategica per le organizzazioni.

11/06/2026

☀️ Scuole chiuse, agenda di lavoro piena?
Per molti genitori lavoratori, estate significa incastrare impegni professionali e organizzazione familiare… tra cui la ricerca dei centri estivi e campus sportivi. Qui il welfare aziendale può fare davvero la differenza.

📌 Sulla nostra piattaforma i dipendenti possono usare i propri crediti welfare per pagare le attività ricreative ed educative per i propri figli: non è solo un vantaggio economico, è una questione di tempo, serenità e qualità della vita.
I vantaggi?
✔️ equilibrio lavoro-vita privata
✔️ risparmio economico
✔️ meno stress, più serenità

Non aspettare! Informati qui: https://www.timeswapp.com/i-nostri-servizi/

09/06/2026

Creare ambienti di lavoro sempre più inclusivi e “a misura di donna”: il benessere femminile in azienda è una componente strategica per la cultura d’impresa.

➡️ miglior clima aziendale
➡️ aumento della produttività
➡️ valorizzazione delle competenze
➡️ organizzazioni più inclusive e resilienti

Oggi con il welfare le aziende possono supportare le lavoratrici nella gestione della vita quotidiana, dell’equilibrio vita-lavoro e del proprio benessere.
Un’azienda che supporta le donne con strumenti e programmi adeguati genera ambienti inclusivi e valore per tutti.

👉 Scopri come Timeswapp può supportarti: https://www.timeswapp.com/il-nostro-welfare/
Il Nostro Welfare - Vantaggi del Welfare aziendale?
Offriamo la soluzione che consente ai dipendenti delle aziende di accedere con facilità a tutti i servizi di Welfare Aziendale.

05/06/2026

🏖️ Giugno è il mese che apre le vacanze estive e il nostro welfare supporta i dipendenti che stanno pianificando ferie e giorni di relax!

Avrai la possibilità di usare il welfare per esperienze di viaggi e soggiorni in assoluta comodità e godere di:
✅ riposo psicofisico
✅ divertimento senza pensieri
✅ attività turistiche e ricreative

Quando il welfare aiuta le persone a gestire meglio il proprio tempo libero, è percepito sempre più come un investimento nella qualità della vita.

👉 Scopri di più: https://www.timeswapp.com/il-nostro-welfare/

03/06/2026

🚴‍♀️ Giornata Mondiale della Bicicletta: pedaliamo insieme verso un welfare più sostenibile

Oggi si celebra un mezzo green, semplice ma in grado di migliorare il benessere delle persone e contribuire a un futuro più sostenibile🌱
Anche il welfare aziendale può supportare questo cambiamento, favorendo abitudini più sane e città più vivibili.

Timeswapp incentiva forme di mobilità di green sia con il servizio di Mobility Management, sia tramite il welfare con il quale si possono acquistare biciclette ed e-bike, promuovendo così:
✅ stile di vita più attivo
✅ benessere psicofisico
✅ attenzione all’ambiente
Fai la differenza, scegli il welfare green per gli spostamenti… in questo caso muoversi farà bene non solo a te, ma anche all’ambiente!

👉https://www.timeswapp.com/mobilita-dolce-fa-bene-alla-salute-allambiente-e-allorganizzazione/

29/05/2026

🚧 Osservatorio EWM 2026: la nuova edizione è ufficialmente in corso!
Da mesi stiamo lavorando alla nuova edizione dell’Osservatorio Engagement, Welfare e Mobility e abbiamo iniziato a raccogliere i primi questionari compilati dai dipendenti delle aziende che hanno aderito al progetto.

🎯 Partecipare all’Osservatorio significa ottenere strumenti concreti per comprendere meglio il benessere organizzativo e supportare decisioni HR più consapevoli e data-driven.

Le aziende partecipanti riceveranno:
🔹 il Wellbeing Index della propria organizzazione
🔹 benchmark aggiornati di mercato
🔹 insight utili su engagement, welfare e mobilità

Dati anonimi. Analisi personalizzata. Valore immediato per HR e management.
🚀 Vuoi capire davvero come stanno le persone nella tua azienda?
📩 Se sei un HR e vuoi approfondire il progetto, scrivici:
[email protected]

27/05/2026

La mobilità sostenibile parte dalle persone. E dalle aziende.
La mobilità dolce non è solo una scelta individuale: è un elemento strategico per migliorare il benessere dei dipendenti, ridurre l’impatto ambientale e rendere le città più vivibili.

Camminare, usare la bici o scegliere mezzi sostenibili per gli spostamenti casa-lavoro significa:
✔️ migliorare salute e qualità della vita
✔️ ridurre stress e traffico urbano
✔️ abbattere emissioni e consumi
✔️ promuovere una cultura aziendale più attenta al benessere

In questo contesto, Timeswapp affianca le imprese con servizi di Mobility Management, supportando la figura del Mobility Manager nella redazione del PSCL (Piano Spostamenti Casa-Lavoro).

Grazie all’analisi delle abitudini di spostamento dei dipendenti, le aziende possono:
📊 monitorare l’impatto ambientale
🚲 incentivare forme di mobilità sostenibile
🏙️ contribuire allo sviluppo di una mobilità urbana più efficiente
🤝 migliorare il welfare aziendale

I dati raccolti aiutano inoltre i comuni di riferimento a pianificare interventi concreti sul territorio, quali piste ciclabili, percorsi pedonali sicuri e integrazione con il trasporto pubblico.
La sostenibilità si costruisce anche attraverso piccoli gesti quotidiani.

E con gli strumenti giusti, ogni spostamento può diventare parte del cambiamento.
👉Per approfondire clicca qui: https://www.timeswapp.com/mobilita-dolce-fa-bene-alla-salute-allambiente-e-allorganizzazione/

La mobilità dolce può essere praticata anche per andare al lavoro che ha benefici psico-fisici e sostenibili. Approfondisci nell'articolo.