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Gruppo PLS Noi di Gruppo PLS abbiamo l'attitudine alla compliance aziendale e agiamo secondo logiche di problem finding prima ancora che di problem solving.

Come ormai noto, il 9 giugno 2022 un provvedimento del Garante ha ammonito una società per aver violato il Capo V del GD...
01/09/2022

Come ormai noto, il 9 giugno 2022 un provvedimento del Garante ha ammonito una società per aver violato il Capo V del GDPR rispetto alle modalità di utilizzo del servizio Analytics fornito da Google. L’attenzione è rimasta focalizzata su tale servizio, ma in realtà la corretta compliance del sito web richiede una visione a più ampio raggio.
Parliamo, ad esempio, di Google Fonts:
https://gruppopls.com/non-solo-analytics-anche-google-fonts-puo-insididiare/

Martedì 5 luglio a mezzogiorno non perdere la nostra diretta YouTube!L’avvocato Matteo Alessandro Pagani e il dottor Ant...
04/07/2022

Martedì 5 luglio a mezzogiorno non perdere la nostra diretta YouTube!
L’avvocato Matteo Alessandro Pagani e il dottor Antonino Zerillo saranno ospiti di uno speciale webinar che tratterà la tematica privacy più scottante delle ultime settimane: il provvedimento dell'Autorità Garante sull'illiceità dell'uso di Google Analytics sui siti web.
Clicca di seguito per il link ➡https://youtu.be/sZJ2IiqiT2Y

Quando cessa il rapporto di lavoro, è lecito per l’ex dipendente reclamare l’accesso alla casella mail asserendo di aver...
28/06/2022

Quando cessa il rapporto di lavoro, è lecito per l’ex dipendente reclamare l’accesso alla casella mail asserendo di averne fatto un uso anche personale?
Proviamo a rispondere a questa domanda trattando un caso che ha visto intervenire il Garante.
Clicca di seguito per saperne di più ➡https://gruppopls.com/uso-personale-della-mail-aziendale/

Il business ti porta in Svizzera? Porta con te il consulente Health&Safety!Congratulazioni al nostro Fabio Frassini, per...
27/06/2022

Il business ti porta in Svizzera? Porta con te il consulente Health&Safety!
Congratulazioni al nostro Fabio Frassini, per aver ottenuto la Qualifica di specialista della sicurezza sul lavoro “Ingegnere di sicurezza” valida sul territorio svizzero 🇨🇭

Il Garante per la Protezione dei Dati Personali, con provvedimento n. 44/2022, ha condannato una società che opera come ...
26/05/2022

Il Garante per la Protezione dei Dati Personali, con provvedimento n. 44/2022, ha condannato una società che opera come responsabile esterno della Regione Toscana al pagamento di 10.000€ a titolo di sanzione amministrativa pecuniaria per la violazione degli articoli 28 par. 2 e 32 del GDPR.
Clicca di seguito per saperne di più ➡https://gruppopls.com/privacy-e-responsabili-esterni/

20/04/2022

Privacy e siti web – quando la mala gestio del sito costa caro!


📢Con provvedimento n. 48 del 10 febbraio 2022, il Garante per la Protezione dei Dati Personali ha condannato una società al pagamento di 5.000 € a titolo di sanzione amministrativa pecuniaria e disposto la pubblicazione per intero del provvedimento sul sito del Garante stesso.

➡La questione è partita dal mancato riscontro rispetto al legittimo esercizio del diritto alla cancellazione, ex art. 17 del GDPR, da parte di un interessato dei suoi dati personali presenti sul sito web della società. Una questione semplice, facile da risolvere tramite un click. La società ha dapprima ignorato la richiesta dell’interessato. Quando quest’ultimo ha fatto reclamo al Garante, la società ha ignorato anche la richiesta di informazioni formulata ai sensi dell’art. 157 del Codice della Privacy.

Dopo aver finalmente preso contatto con il Garante (a seguito dell’avvio del procedimento), la società ha eccepito che il soggetto al quale era stato affidato il sito non aveva più la disponibilità delle credenziali per accedervi e modificarlo; il sito, tra l’altro, non veniva più aggiornato dal 2014.

❕❕Tali argomentazioni però non hanno fatto altro che aggravare la posizione della società, che, in quanto Titolare del Trattamento ex art. 4 par. 1 n. 7 del GDPR e pertanto, nell’ottica del principio di accountability ex art. 24 del GDPR, deve necessariamente occuparsi del sito, dei dati e delle informazioni presenti sullo stesso.

Perciò, una situazione nella quale bastava l’accortezza di rispondere ad una e-mail e mantenere le credenziali di accesso al sito (oppure, qualora non utilizzato, di cancellare il sito), si è trasformata in un costoso confronto con il Garante, non solo sotto l’aspetto pecuniario, ma anche sotto l’aspetto reputazionale, in quanto il provvedimento è stato pubblicato con il nome della società in chiaro.

✔Ecco perché affidarsi a dei professionisti nel campo della Privacy è importante, sia nella gestione ordinaria della propria azienda, sia in situazioni critiche nelle quali i giusti argomenti o il giusto tempismo possono fare la differenza.

Mascherina sì o mascherina no? FFP2 o Chirurgica?Tutti gli aggiornamenti nella nostra infografica da salvare e condivide...
01/04/2022

Mascherina sì o mascherina no? FFP2 o Chirurgica?
Tutti gli aggiornamenti nella nostra infografica da salvare e condividere.

📢Nuove regole in vigore da oggi: salva, scarica e condividi la nostra infografica!
01/04/2022

📢Nuove regole in vigore da oggi: salva, scarica e condividi la nostra infografica!

29/03/2022

Il DL 24/2022 lascia ancora tempo alle aziende per la sottoscrizione degli accordi individuali di smart working: il regime straordinario durerà fino al 30 giugno invece di terminare il 31 marzo

22/03/2022

Novità dalla Corte di Cassazione 👩‍⚖

📢Sei un'azienda virtuosa e nel corso del 2021 hai intrapreso degli interventi migliorativi in ambito di salute e sicurez...
18/02/2022

📢Sei un'azienda virtuosa e nel corso del 2021 hai intrapreso degli interventi migliorativi in ambito di salute e sicurezza?
POTRAI ACCEDERE ALLA RIDUZIONE DEL TASSO MEDIO PRESENTANDO IL MODELLO OT23 ENTRO IL 28/02/2022
Il modello OT23 riguarda lo sconto dei premi assicurativi per interventi migliorativi(ulteriori previsti da quello dalla normativa vigente) delle condizioni di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro, adottati dalle imprese assicurate nel 2021.

La domanda di riduzione può essere richiesta a prescindere dall’anzianità dell’attività lavorativa e va inoltrata telematicamente entro il 28 febbraio 2022

Scopri di più 👇🏻
https://gruppopls.com/ot23-presentazione-anno-2022/

Se hai effettuato alcuni degli interventi migliorativi contemplati quest'anno, possiamo esserti d’aiuto per ottenere la riduzione del premio INAIL che varia in base alle dimensioni della tua azienda:

LAVORATORI-ANNO Riduzione %
Fino a 10 28
Da 10,01 a 50 18
Da 50,01 a 200 10
Oltre 200 5

I consulenti del Team Sicurezza di PLS restano a tua disposizione per qualsiasi chiarimento 📖

📧Scrivi a [email protected]

⚠️Mind the (cookie) banner!Dal mese scorso, è diventato applicabile il provvedimento del 10.06.2021 del Garante della Pr...
08/02/2022

⚠️Mind the (cookie) banner!
Dal mese scorso, è diventato applicabile il provvedimento del 10.06.2021 del Garante della Privacy in materia di gestione dei cookies sui siti web 🌏.
Il provvedimento rafforza concetti e pratiche del precedente provvedimento del 2014.
Diventa quindi ancor più impellente e inevitabile la necessità di adeguare il proprio sito web a quanto previsto dal Garante.

👉Hai verificato la conformità del tuo sito?
Scopri di più! https://gruppopls.com/mind-the-cookie-banner/

I consulenti del Team Privacy di PLS restano a tua disposizione per qualsiasi chiarimento sull’interpretazione della norma 📖

Scrivi a [email protected] o contatta il tuo consulente di riferimento.

Indirizzo

Via Filippo Turati, 26
Milan
20121

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 18:00
Martedì 09:00 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 18:00
Giovedì 09:00 - 18:00
Venerdì 09:00 - 18:00

Telefono

+39.02.39443190

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