SLC CGIL Area Sud Lombardia Pavia/Lodi/Cremona/Mantova

27/02/2026

"Ringrazio Gianluca Carrega Slc Cgil Nazionale per la disponibilità ad affrontare questo programma assembleare iniziato in Smurfit e terminato in Cartiera dove oltre alla presentazione dell'ipotesi di accordo per il rinnovo del ccnl,abbiamo fatto il punto sul recente incontro svoltosi al Mimit nel quale la Società Progest ha presentato alle Organizzazioni Sindacali il Piano Finanziario". ( Alessandra Grossi )

13/02/2026

🟥📰Approvata ipotesi di rinnovo del Ccnl Cartai e Cartotecnici che in provincia di Mantova interessa all'incirca 700 lavoratrici e lavoratori, 80mila a livello nazionale.

‼L'aumento complessivo dei minimi contrattuali è pari al 14,8% (comprensivo dell'Ipca e di una parte dello scostamento inflattivo degli anni 2022 e 2023). L'aumento complessivo prevede un aumento salariale pari a 291 euro di cui 275 sui minimi tabellari, la parte restante va al welfare (assicurazione sanitaria, fondo di previdenza complementare). La prima tranche sarà erogata ad aprile, dopo la validazione dell'intesa da parte dei lavoratori.

👉Tra le novità, l'introduzione per i lavoratori a ciclo continuo (che fanno turni disagiati) di ulteriori 8 ore di riposo compensativo che passano così a 40 ore dalle attuali 32.

🗣"È stato trovato un punto di incontro - dichiara Alessandra Grossi, segretaria di Slc Mantova, Pavia, Lodi e Cremona - che sancisce l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl. Accordo che riteniamo dignitoso sia per quanto concerne la parte economica che normativa. Adesso lo sottoporremo ai lavoratori in assemblea per la validazione".

dalla Gazzetta di Mantova

SLC CGIL Area Sud Lombardia Pavia/Lodi/Cremona/Mantova
CGIL Lombardia

24/12/2025

🟥📰 Rafforzare il Servizio Sanitario Nazionale e rendere effettivo il diritto alla salute! Questo l'obiettivo della proposta di legge di iniziativa popolare della Cgil e di altre 130 associazioni Presentata martedì 23 dicembre alla Camera del Lavoro di Mantova dalla Segretaria nazionale Daniela Barbaresi in occasione dell'assemblea generale della Cgil di Mantova

La cronaca della Gazzetta di Mantova

CGIL Lombardia
CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro
Collettiva

20/12/2025

🟥📰Sciopero cartai e cartotecnici per il rinnovo del Ccnl: alta l'adesione

Gazzetta di Mantova

SLC CGIL Area Sud Lombardia Pavia/Lodi/Cremona/Mantova
CGIL Lombardia

10/12/2025

Il 12 dicembre saremo in presidio a Pavia per lo sciopero generale contro una Legge di Bilancio ingiusta.

Una mobilitazione che parla di salari, pensioni, sanità, istruzione, lotta alla precarietà e di una fiscalità finalmente equa.

📍 Davanti alla Prefettura, ore 09:30
Con lavoratorə, studentə, delegatə e attivistə, per difendere diritti e futuro.

🔴 Ci vediamo il 12.

24/10/2025

19/09/2025

Ci siamo !

04/08/2025

Un'altra aggressione nell'ufficio postale di via Furini a Voghera, ancora una volta lasciato senza adeguata tutela. Non è un caso isolato, ma il sintomo di un servizio pubblico abbandonato. Servono assunzioni, sicurezza, formazione, sostegno. Difendere chi lavora significa difendere i diritti di tutte e tutti. La SLC CGIL di Pavia continuerà a esserci, senza fare passi indietro.

Nei commenti il comunicato ufficiale

23/07/2025

🟥VITTORIA STORICA PER I PORTALETTERE! SLC CGIL
📌Due sentenze clamorose ribaltano le accuse infondate di Poste Italiane contro un portalettere di Taranto, assistito dalla nostra SLC CGIL!
📌 Queste non sono solo due vittorie, che per noi erano scontate, ma un vero e proprio trionfo della verità che le assurde dell'azienda!
Il Giudice ha letteralmente demolito le motivazioni di Poste Italiane, basandosi anche sulle ammissioni dei loro stessi testimoni.
Ecco le 5 Verità inconfutabili che abbiamo portato alla luce:
🔸Stop al "Cottimo mascherato"! I portalettere sono pagati a ore, non a chili di corrispondenza! Il 44R impone la "gita", non un quantitativo forzato!
🔸 Linea : Lavoro a orario, non a obiettivi! Anche per le Linee Business vale il lavoro a orario, come per tutti in Poste Italiane.
🔸Basta contestazioni infondate! Il mancato di corrispondenza a firma non è colpa del portalettere se l'orario di gita coincide con la chiusura delle attività commerciali!
🔸L'inefficienza dei palmari è una realtà! GEOPOST non funziona, non aggiorna, non sincronizza i dati, e l'azienda stessa lo ha candidamente ammesso in tribunale. Problemi di sistema, non del lavoratore!
🔸Le responsabilità sono dell'azienda! Le carenze organizzative e gli strumenti difettosi non possono ricadere sui dipendenti. La responsabilità è e deve essere di Poste Italiane!
⚠️L'azienda si appellava al concetto di "scarso rendimento", ma il Giudice ha fatto chiarezza: ‼️"nel lavoro subordinato il lavoratore non è obbligato al raggiungimento di un risultato, ma alla messa a disposizione delle proprie energie, nei modi e nei tempi stabiliti (...) l'inadempimento del lavoratore deve essere imputabile allo stesso titolo di dolo o colpa e deve essere provato dal datore con specifico riguardo alla negligenza, potendo dipendere l'inadeguatezza della prestazione resa dalla stessa organizzazione dell'impresa."‼️
✅l'inadeguatezza, se c'è, è dovuta ai noti problemi organizzativi di Poste Italiane, non alla diligenza dei lavoratori!
Questo è un messaggio chiaro a Poste Italiane: la SLC CGIL non permetterà che i diritti dei lavoratori vengano calpestati da pretesti infondati e inefficienze gestionali.
Continueremo a lottare per la dignità e la professionalità dei portalettere, ottenendo risultati concreti e inequivocabili!
: Dalla parte dei lavoratori, sempre.

08/07/2025

🟥 POSTE ITALIANE: RICONOSCIUTO A VERONA IL PRIMO INFORTUNIO SUL LAVORO PER STRESS TERMICO

▪️ Una notizia importante : un portalettere di Poste Italiane è dovuto ricorrere al pronto soccorso per un’insolazione e scottatura solare dopo aver lavorato nelle ore più calde della giornata. Riconosciuto l'infortunio sul lavoro grazie alla SLC CGIL

Il lavoratore era uscito per il suo giro quotidiano intorno alle 12.00 e, pur sentendosi male per il forte caldo, aveva comunque concluso il suo giro recandosi poi al Pronto Soccorso dove gli viene diagnosticata un’insolazione e scottatura solare. Grazie all’intervento del sindacalista della SLC CGIL Gianluca Franceschilli, il lavoratore ha potuto ottenere il riconoscimento di infortunio sul lavoro con tre giorni di prognosi.

Come ha sempre denunciato la SLC CGIL, in estate le condizioni di lavoro in Poste sono sempre più difficili, in particolare modo per i portalettere, ma spesso anche per chi lavora in uffici postali che sono spesso senza un adeguato condizionamento.

Dichiara Nicola Atalmi, Segretario generale SLC CGIL Veneto:

“È Importante che l’Inail abbia riconosciuto l’infortunio sul lavoro, e questo dimostra che quanto previsto dall’Ordinanza 34 della Regione Veneto che vieta il lavoro in condizione di esposizione solare prolungata dalle 12.30 alle 16.00, valida per i lavori agricoli e per i cantieri edili all’aperto, dovrebbe essere estesa per similitudine a tutti i lavori nelle medesime condizioni.

In ogni caso, rimane la responsabilità del datore di lavoro e dirigente delegato che non hanno adottato le misure necessarie per il rischio microclima, indicate dalle linee guida dell’Inail, come ad esempio la rimodulazione di orario o le pause per evitare le ore di massimo calore”.