Cgil Trapani

16/06/2026

16/06/2026

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👉 https://firmereferendum.giustizia.it/referendum/open/dettaglio-open/6500013

Il Servizio Sanitario Nazionale sta vivendo da tempo una grave crisi sistemica e di sostenibilità che si traduce in tempi di attesa insostenibili, profonde diseguaglianze tra persone e territori con 8 Regioni che non garantiscono i Livelli Essenziali di Assistenza, un decimo della popolazione (in forte e continua crescita) che rinuncia a cure e prestazioni, la spesa sanitaria direttamente a carico delle famiglie che supera i 43 miliardi di euro e il personale sanitario che non è adeguatamente valorizzato economicamente e professionalmente ed è insufficiente e allo stremo.

Rendiamo effettivo il diritto alla tutela della salute nel rispetto della Costituzione e della Legge 833/1978, rafforzando il Servizio Sanitario Nazionale e valorizzando il lavoro.

Firma online o nei banchetti in piazza la proposta di legge di iniziativa popolare.

Approfondisci i contenuti qui
👉 www.salutediritto.it

15/06/2026

Caldo estremo sul lavoro: come tutelarti. Su Collettiva Sara Palazzoli, Inca, e Sebastiano Calleri, Cgil. Il podcast

14/06/2026

🟥 “Io firmo per il diritto alla salute" e "Io firmo per stesso lavoro, stesso contratto ". Prosegue senza sosta nel trapanese la raccolta delle firme per le leggi di iniziativa popolare su sanità e appalti pubblici. Ieri pomeriggio, a Trapani e a Mazara del Vallo i banchetti hanno fornito informazioni alle numerose cittadine e cittadini che si sono avvicinati per saperne di più e per firmare.
Vieni a trovarci nelle nostre sedi, firma anche tu! ✍️

E’ possibile firmare anche cliccando su
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12/06/2026

🟥 “Io firmo per il diritto alla salute" e "Io firmo per stesso lavoro, stesso contratto ". Proseguono a Trapani, a Castelvetrano, ad Alcamo e in tutto il territorio trapanese, i banchetti informativi e di raccolta delle firme per le leggi di iniziativa popolare su sanità e appalti pubblici.
Vieni a trovarci nelle nostre sedi, firma anche tu! ✍️

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11/06/2026

🟥Giustizia: la Funzione pubblica Cgil chiede l'adeguamento immediato dei profili professionali nei Tribunali di Trapani e Marsala. Il segretario provinciale Andrea Genna: "Urgente aggiornare le documentazioni per garantire i diritti e le pari opportunità delle lavoratrici e dei lavoratori. Intanto si stringono i tempi per il nuovo Contratto nazionale di lavoro 2025-2027"

Un adeguamento immediato e uniforme delle denominazioni dei profili professionali del personale del Ministero della Giustizia in servizio nei Tribunali di Trapani e di Marsala. A chiederlo, con una nota indirizzata ai vertici degli uffici giudiziari del territorio, è il segretario provinciale della Funzione pubblica Cgil di Trapani, Andrea Genna, in applicazione dell'Accordo collettivo nazionale integrativo (Ccni), sottoscritto lo scorso 29 aprile, che definisce le nuove "famiglie professionali e relative competenze" del comparto Funzioni centrali.
"Chiediamo alle Amministrazioni giudiziarie di Trapani e di Marsala - dice il segretario Genna - di procedere con la massima urgenza all’aggiornamento di tutta la documentazione interna, dei provvedimenti amministrativi, della modulistica, degli organigrammi e delle comunicazioni istituzionali, inclusi i contenuti pubblicati sui siti internet e sulle piattaforme informatiche. Il Contratto integrativo dispone che le nuove classificazioni producono effetti sin dal giorno della sottoscrizione, per questo ritardare questo passaggio significa non garantire la corretta e uniforme individuazione dei profili sul territorio".
La Funzione pubblica Cgil, pur non avendo a suo tempo aderito alla sottoscrizione del Contratto collettivo nazionale di lavoro, e, dunque, pur non avendo firmato, su base territoriale, la sottoscrizione del contratto integrativo, ritiene urgente l'applicazione del nuovo accordo integrativo, a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori.
"L’Amministrazione - dice Genna - è chiamata ad applicare i contratti, garantendo una corretta e uniforme applicazione delle regole, a tutela delle pari opportunità dei lavoratori". Intanto, a Roma è in fase di definizione il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Funzioni Centrali per il 2025-2027. "Stiamo seguendo - conclude Genna - tutte le fasi di questa trattativa, che, adesso, vede coinvolta la Funzione pubblica e che farà da base all'attività dei prossimi anni. Proprio per questo, è importante che gli uffici si allineino subito alle disposizioni già vigenti".
Mei

10/06/2026

Caldo estremo sul lavoro: La Fillea Cgil e il Patronato Inca lanciano la campagna di tutela e attivano gli sportelli di assistenza. Giaramita e Galfano: "Il malore da calore non è una fatalità, è un infortunio sul lavoro"

"Il malore da calore non è una fatalità, è un infortunio sul lavoro". Ad affermarlo sono il segretario provinciale della Fillea Cgil Gaspare Giaramita e il direttore del Patronato Inca Cgil di Trapani Gaspare Galfano che hanno attivato, in tutte le sedi del sindacato del territorio, gli sportelli informativi, di assistenza e di monitoraggio contro il rischio microclimatico, richiamando anche i datori di lavoro
agli obblighi previsti dal Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.
Il sindacato degli edili della Cgil e il Patronato Inca annunciano, così, l'avvio di una capillare campagna informativa e di monitoraggio, supportata da una locandina informativa che verrà distribuita nei cantieri e nei luoghi di lavoro, rivolta alle lavoratrici e ai lavoratori che operano all’aperto sotto il sole e a chi presta servizio in ambienti chiusi, soffocanti e privi di sistemi di aerazione o di condizionamento adeguati.
"Il messaggio cardine della nostra mobilitazione - dicono Giaramita e Galfano - scardina una diffusa e pericolosa sottovalutazione culturale: sentirsi male a causa del troppo caldo mentre si lavora non costituisce un banale o inevitabile malore estivo, ma configura a tutti gli effetti un infortunio sul lavoro, con precise responsabilità e tutele assicurative previste dall'Inail".
Per i sindacalisti della Cgil "siamo di fronte a un'emergenza climatica che si traduce in un rischio sanitario per migliaia di lavoratrici e lavoratori anche della provincia di Trapani. Non bisogna subire passivamente le conseguenze di condizioni ambientali proibitive. Invitiamo le lavoratrici e i lavoratori a non aspettare, a segnalare le anomalie e a rivolgersi alle nostre sedi territoriali".
In particolare, dal punto di vista normativo, la legislazione italiana non lascia spazio a interpretazioni ambigue: il Decreto legislativo 81/2008, ovvero il Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, pone in capo al datore di lavoro l’obbligo tassativo di valutare in modo rigoroso il rischio microclimatico all'interno del Documento di valutazione dei rischi (DVR), adottando immediatamente tutte le misure organizzative, strutturali e di prevenzione necessarie per azzerare o ridurre al livello più basso possibile l'esposizione del personale al calore estremo.
"Lavorare ad alte temperature - dicono Giaramita e Galfano - senza le adeguate contromisure rappresenta un serio e immediato pericolo per la vita degli operai. La legge obbliga i datori di lavoro a rimodulare i turni, evitare le ore più calde, garantire pause in zone d'ombra e rifornimento costante di acqua fresca. Laddove le temperature superino i 35 gradi, anche percepiti, vi è la possibilità concreta di ricorrere alla Cassa integrazione guadagni ordinaria per eventi meteo".
La Cgil ha predisposto una rete di assistenza diretta: attraverso l'utilizzo di un codice QR dedicato, presente sulla locandina, le lavoratrici e i lavoratori potranno localizzare immediatamente la sede del Patronato Inca più vicina per ricevere consulenza o denunciare violazioni delle norme di sicurezza.
Mei

10/06/2026

𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨, 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐭𝐭𝐢 𝐞 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚: 𝐮𝐧𝐚 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐥 𝐒𝐀𝐈 𝐌𝐚𝐫𝐬𝐚𝐥𝐚 𝐝𝐢 𝐕𝐢𝐭𝐚

🔺Nell’ambito della seconda giornata del progetto “Rete territoriale per l’orientamento, la tutela e l’inclusione”, nella struttura di accoglienza di Vita del SAI Marsala si è svolto un incontro con i rappresentanti della Flai CGIL e dell’EBAT.

❗️Un momento importante di formazione e confronto dedicato ai contratti di lavoro nel settore agricolo, ai diritti e ai doveri dei lavoratori, alla sicurezza nei luoghi di lavoro e al contrasto al fenomeno del .

🔺Conoscere i propri diritti è il primo passo per difendersi dallo e per affrontare il mondo del lavoro con maggiore consapevolezza.

🔹Equipe e beneficiari ringraziano i rappresentanti sindacali per la disponibilità e per aver donato a ciascun dei partecipanti alcuni dispositivi di sicurezza: un gesto concreto che rafforza il valore di un percorso fondato sull’informazione, sulla prevenzione e sulla tutela delle persone.

09/06/2026

🟥Vigili del Fuoco Trapani: La Funzione pubblica Cgil istituisce il nuovo Coordinamento dipartimentale

La Funzione pubblica Cgil di Trapani potenzia la presenza nel territorio nel settore dei vigili del fuoco. Il sindacato ha, infatti, istituito il nuovo Coordinamento dipartimentale dei vigili del fuoco, con l'obiettivo di potenziare la tutela dei lavoratori e rendere ancora più incisiva l'interlocuzione con i vertici del comando.
Il neo-costituito Coordinamento è composto dai sindacalisti Giuseppe Giacalone, Salvatore Martinico e Bartolo Davide Spina. Contestualmente, per garantire un filo diretto e costante con le specificità dei diversi luoghi di lavoro, sono stati nominati due referenti territoriali: Vincenzo Reina per il Comando provinciale di Trapani e Giovanni Luciano Culoma per il Distaccamento dell'isola di Pantelleria.
"Con l’istituzione del Coordinamento - dice il segretario provinciale della Funzione pubblica Cgil di Trapani Andrea Genna - facciamo un passo in avanti decisivo per la rappresentanza dei vigili del fuoco nella nostra provincia, professionisti che ogni giorno, con enorme spirito di sacrificio, garantiscono la sicurezza dei cittadini, spesso operando in condizioni complesse o in contesti isolati come Pantelleria. Questa nuova squadra di lavoro ci permetterà di presidiare il territorio con maggiore capillarità e di rispondere con prontezza alle sfide strutturali e operative del settore."
I componenti del Coordinamento e i referenti territoriali, che all'interno dei rispettivi luoghi di lavoro rivestono il ruolo di rappresentanti sindacali, rappresenteranno la Funzione pubblica Cgil ai tavoli e agli incontri istituzionali convocati dall'Amministrazione.
"La nostra priorità – conclude il segretario Genna – resta la massima valorizzazione del personale e la salvaguardia dei loro diritti. Abbiamo già formalizzato i nuovi assetti al Comando provinciale e al Distaccamento di Pantelleria, fiduciosi che il Coordinamento permetterà di avviare un confronto sindacale ancora più costruttivo e attento alle reali esigenze dei lavoratori."
Mei

05/06/2026

🟥Gli sportelli di consulenza della Flc Cgil presenti nel territorio trapanese.
Vienici a trovare i nostri operatori risponderanno alle tue domande!