一般社団法人 精神・発達障害者就労支援専門職育成協会

一般社団法人 精神・発達障害者就労支援専門職育成協会 精神・発達障がいのある方を対象とする就労支援者の専門職としての確立と取り巻く環境の健全な発展に向けて、必要とされる技能要件の定義・標準化の推進、人材の育成とネットワーク化、社会に対する普及啓蒙などの活動を行う。

当協会ではこれまで、精神・発達障害のある方の就労に対して、企業視点と福祉視点の両面から支える専門職「就労支援士(ES)」の育成に取り組んでまいりました。​障害者就労支援の現場では、支援機関、企業、医療、教育、行政など、さまざまな立場の関係者...
08/07/2026

当協会ではこれまで、精神・発達障害のある方の就労に対して、企業視点と福祉視点の両面から支える専門職「就労支援士(ES)」の育成に取り組んでまいりました。

障害者就労支援の現場では、支援機関、企業、医療、教育、行政など、さまざまな立場の関係者が連携することが求められます。

その際に重要となるのが、制度や立場の違いを越えて、支援の目的やプロセスを共有できる「共通言語」です。

今回の委員就任を通じて、当協会がこれまで大切にしてきた、企業と福祉の双方を理解した就労支援の視点、そして現場で積み重ねられてきた実践知を、制度の検討にも活かしていけるよう努めてまいります。

障がいのある方が、単に「働く場につながる」だけでなく、自分らしく働き続け、地域や組織の中で力を発揮できる社会の実現に向けて、当協会としても引き続き専門職育成と実践の質の向上に取り組んでまいります。

日本財団障害者就労支援制度提言会議(第1章)

公募による委員も含め、14名の議論が開始されました。4章立ての議論の初回は〝不正・不良事業対策〟

指定事業所認可のありかた、実地指導手法、加算の見直し、第三者評価の導入、AI活用による半自動監査システムの構築、、、と実効性ある提言案が出揃いました。

このあと、3回の開催を経て、12月19日~20日開催の就労支援フォーラムNIPPON2026に提示。参加者の意見を踏まえて、2027年厚生労働省に提言することとしています。
※フォーラム参加者には、プログラム集の送付と合わせ、事前に提供予定です。

なお、次回テーマは、
〇就労移行支援
〇就労継続支援A/B型
〇就労定着支援
〇就労選択支援

再編も含め、活発な議論が予想されます。

【ご報告】日本財団「障害者就労支援制度提言会議」の委員就任について​このたび、当協会代表理事の清澤康伸が、日本財団の「障害者就労支援制度提言会議」の委員に就任しました。​本会議は、障がい者の就労支援に関わる制度や運用上の課題を検証し、今後の...
24/06/2026

【ご報告】日本財団「障害者就労支援制度提言会議」の委員就任について

このたび、当協会代表理事の清澤康伸が、日本財団の「障害者就労支援制度提言会議」の委員に就任しました。

本会議は、障がい者の就労支援に関わる制度や運用上の課題を検証し、今後のよりよい制度設計に向けた提言を行うことを目的として設置された会議です。

当協会ではこれまで、精神・発達障がいのある方の就労を、企業視点と福祉視点の両面から支える専門職「就労支援士(ES)」の育成に取り組んでまいりました。

今回の委員就任を通じて、現場で積み重ねられてきた実践知や、企業と福祉が共通言語を持って連携することの重要性を、制度の検討にも活かしていけるよう努めてまいります。

今後とも、当協会の活動にご理解とご支援を賜りますよう、よろしくお願いいたします。

URL:https://md-esa.org/


#障害者雇用 #就労支援

【就労支援士《基礎認定》講座のご案内】​先日ご案内した就労支援士(ES)認定制度の入口となる、「就労支援士《基礎認定》講座」の先行受付を開始しています。​精神・発達障害者の就労支援や障害者雇用の現場では、支援機関と企業が同じ目線で話せる「共...
19/06/2026

【就労支援士《基礎認定》講座のご案内】

先日ご案内した就労支援士(ES)認定制度の入口となる、「就労支援士《基礎認定》講座」の先行受付を開始しています。

精神・発達障害者の就労支援や障害者雇用の現場では、支援機関と企業が同じ目線で話せる「共通言語」と、就労までの流れを整理して理解する「全体像」がとても大切です。

本講座では

・障害者雇用の現状と社会的背景
・支援と雇用のプロセス全体像
・主要な支援機関とその役割
・企業と支援機関の連携に必要な基本知識

などを、オンライン動画で学ぶことができます。

「今、自分はどこを支援しているのか」
「次に何をすればよいのか」
「企業や支援機関とどう連携すればよいのか」

そうした現場の迷いを減らすための、基礎を整える講座です。

まずは無料の基礎編から受講できます。
就労支援・障害者雇用に関わる方は、ぜひご覧ください。

https://md-esa.org/es_basic_lp_member.html

#障害者雇用 #就労支援

【就労支援士(ES)認定制度の資格体系を更新しました】​ES協会では、精神・発達障害など「働きづらさ」を抱える方の就労を、企業視点・雇用視点から支える専門職として「就労支援士(ES)」の育成・認定を行っています。​今回、資格体系をあらためて...
19/06/2026

【就労支援士(ES)認定制度の資格体系を更新しました】

ES協会では、精神・発達障害など「働きづらさ」を抱える方の就労を、企業視点・雇用視点から支える専門職として「就労支援士(ES)」の育成・認定を行っています。

今回、資格体系をあらためて整理し

・就労支援士《基礎認定》
・就労支援士 3級(基礎課程)
・就労支援士 2級(実務課程)
・就労支援士 1級(応用課程)

というステップで、基礎から実務、そして組織や地域の仕組みづくりへと学びを深めていける構成に更新しました。

URL:https://md-esa.org/accreditation.html

障害者雇用・就労支援の現場では、支援機関と企業のあいだにある「言葉」や「期待」のズレを埋める役割が、ますます重要になっています。

まずは無料の基礎編から学んでいただけますので、就労支援や障害者雇用に関わる方はぜひご覧ください。

#障害者雇用 #就労支援

【 アーカイブ配信:《ES協会特別セミナー》精神・発達障害者雇用の第一人者が語る「できる支援者、できない支援者」】​ES協会特別セミナーでは、「障害者雇用」や「就労支援」に関わる “ 今 ” 知っておくべき話題を深掘りしていきます。URL:...
21/12/2025

【 アーカイブ配信:《ES協会特別セミナー》精神・発達障害者雇用の第一人者が語る「できる支援者、できない支援者」】

ES協会特別セミナーでは、「障害者雇用」や「就労支援」に関わる “ 今 ” 知っておくべき話題を深掘りしていきます。

URL:https://md-esa.org/can/

#障害者雇用 #就労支援

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Chiyoda-ku, Tokyo
101-0051

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火曜日 09:00 - 17:00
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