SaveExpats

26/08/2026

近年の海外医療費高騰により、海外旅行傷害保険や医療アシスタンスサービスについて、契約内容や運用体制を改めて見直す企業が増えています。

海外で働く駐在員の健康と安全を守るためには、企業として適切なリスク管理体制を整えておくことが重要です。
その重要な役割を担うのが、万が一の病気やケガなどに備える「海外旅行傷害保険」と、現地での医療受診や緊急時の対応を支える「医療アシスタンスサービス」です。

海外赴任中、「どこまで保険でカバーされるのか」「現地で病気やケガをした場合、どのようなサポートを受けられるのか」など、海外人事として理解しておきたいポイントは少なくありません。

本セミナーでは、海外旅行傷害保険と医療アシスタンスサービスの基礎知識を整理するとともに、海外人事が押さえておきたい最新動向や実務上のポイントについてお伝えします。

ぜひご参加ください。

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「海外旅行傷害保険と医療アシスタンスサービス」
海外人事が押さえておきたい、最新情報をお届けします！

2026年9月11日（金）12:00-12:40開催
（オンライン・アーカイブ配信有）
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※本セミナーは、海外旅行傷害保険および医療アシスタンスサービスに関する一般的な基礎知識や最新動向をご紹介するものです。特定の保険会社または保険商品を推奨・勧誘することを目的とするものではなく、契約条件や補償内容の比較・案内は一切行いません。具体的な契約に関する詳細検討や意思決定を行う場合は、各保険会社または代理店等へご相談ください。

＃海外赴任
#人事部
#海外旅行傷害保険
#グローバル人事
#医療アシスタンスサービス

#海外駐在
#駐在員

10/06/2026

海外勤務者の「労働時間」リスク管理と規程・運用の見直し
〜長時間労働の把握と対応フローをどう設計するか〜

企業活動のグローバル化が加速する中、海外赴任者が安心して力を発揮できる環境づくりは、各社の海外人事部門においてますます重要なテーマとなっています。

一方で、海外勤務では、現地での担当業務負荷に加え、本社との時差対応、現地スタッフとの調整、移動・生活環境の変化などが重なり、国内勤務とは異なる形で心身の負荷が高まりやすい側面があります。

最近のNHK等報道でも、海外勤務者の労働時間把握や健康管理のあり方が取り上げられ、企業による適切な労務管理の重要性が改めて注目されています。

そこで、本セミナーでは、具体的な事例を交えながら、以下のポイントを解説します。

・そもそも海外赴任者の労働時間を把握すべきか？
・住居・宿舎・移動中等の規定業務時間外の対応を含め、労働時間の考え方をどう整理するか？
・面談・相談体制を、長時間労働・メンタル不調の早期把握につなげるには？
・異変を察知した際の対応フローを、実務にどう落とし込むか？

海外人事部門と、駐在先現場に過度な負担をかけずに始められる実務対応を、わかりやすくお伝えします。

海外赴任者の労働時間や健康管理の、規程・運用を見直しを検討している企業様におすすめの内容です。
ぜひお気軽にご参加ください！

ーーーーセミナー概要ーーーー
■日時: 2026年6月24日（水）12:00～12:40
■会場: オンライン（Zoom）
■対象: 海外人事部門、赴任者支援などに携わる方
■参加費: 無料
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#海外赴任
#人事部
#駐在員健康管理
#グローバル人事
#長時間労働

#海外駐在
#駐在員

https://saveexpats.com/seminar/

18/05/2026

いよいよ3日後に開催されます！

「海外赴任×健康管理」規程・運用の見直しポイント
— 出向元の責任範囲における新たな潮流 —

海外赴任者の健康労務管理をめぐる社会環境に、新たな変化が生まれています。
本セミナーでは、「海外赴任×健康管理」を主テーマに、最新情報をお伝えします。ぜひご参加ください！　

（お申し込みはコメント欄からお願いします）

ーーーーセミナー概要ーーーー
■日時: 2026年5月21日（木）12:00～12:40
■会場: オンライン（Zoom）
■対象: 海外人事部門、赴任者支援などに携わる方
■参加費: 無料(お申し込みはコメント欄からお願いします）
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#海外赴任
#人事部
#駐在員健康管理
#グローバル人事

#海外駐在
#駐在員

09/05/2026

「海外赴任×健康管理」規程・運用の見直しポイント

— 出向元の責任範囲における新たな潮流 —
海外赴任者の健康労務管理をめぐる社会環境に、新たな変化が生まれています。
直近の判例では、海外駐在員の労務・健康管理において、出向先だけでなく「出向元である日本法人」の関与にも目が向けられる方向性が示されました。
これまで海外赴任者の勤務状況の把握は、現地法人のみが担っているケースが多く、出向元の海外赴任規程において、出向元の関与が十分に整理されないまま運用されている例が少なくありません。

しかし昨今、
・出向元としての安全配慮義務の捉え方
・海外駐在員の就労状況把握と健康管理の責任分担
・規程と実運用のギャップ
といった点に、企業の労務リスクとして改めて目が向けられています。

本セミナーでは、「海外赴任×健康管理」を主テーマに、
・出向元の責任範囲に関する最新の考え方
・社内規程や運用を見直す際の基本整理
・実務として押さえておきたいポイント
を、初めて海外人事をご担当される方にも分かりやすく解説します。
ぜひお気軽にご参加ください。

ーーーーセミナー概要ーーーー
■日時: 2026年5月21日（木）12:00～12:40
■会場: オンライン（Zoom）
■対象: 海外人事部門、赴任者支援などに携わる方
■参加費: 無料(お申し込みはコメント欄からお願いします）
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#海外赴任
#人事部
#駐在員健康管理
#グローバル人事

#海外駐在
#駐在員

世界を支える「あなた」を支える

05/05/2026

（ブログ記事更新のお知らせ！）

2026年4月8日、海外に住む女性を支援するBeMotherより、宇田川助産師を講師に迎え、オンラインセミナー「海外駐在における不妊治療について」を開催しました。

近年では、「不妊治療を継続できるかどうか」が海外駐在の意思決定に影響するケースも増えており、企業側にも新たな対応や支援体制の整備が求められています。本セミナーでは、海外で不妊治療を行う際の具体的な事例や相談内容をご紹介しながら、企業としてどのような支援が可能かについて考えました。
ぜひアーカイブをご覧ください。

https://saveexpats.com/blog-all/post-1727/

＞＞＞＞次回予告！＜＜＜＜＜

「海外赴任×健康管理」規程・運用の見直しポイント — 出向元の責任範囲における新たな潮流 —

2026年5月21日（木）12:00-12:40開催

次回のセミナーでは、「海外赴任×健康管理」に関する社内規程やその運用について解説します。
海外赴任者の健康労務管理をめぐる最新の社会環境の情報を交えながら、初めて海外人事をご担当される方にも分かりやすく解説します。ぜひ、ご参加ください！

#海外赴任
#人事部
#駐在員支援
#グローバル人事

#妊活
#海外妊活

31/03/2026

(ブログを公開しました！）

中東をはじめ、世界各地で紛争や治安悪化が続く中、海外拠点を持つ企業にとっては、急性期の安全確保だけでなく、その後に起こる「慢性リスクの悪化」にも目を向けることが重要です。

この記事では、海外有事における健康リスクを、感染症・災害・治安などの急性リスクと、慢性疾患やメンタルヘルスといった慢性リスクの両面から整理し、企業に求められる実務的な対応についてまとめました。特に、関係者の整理と「少量頻回」の支援という視点は、今後の海外危機対応を考える上でも重要なポイントです。ぜひご一読ください。

https://saveexpats.com/blog-all/post-1691/

24/03/2026

（4月セミナーのご案内）

海外駐在おける不妊治療について
〜企業に求められる支援体制とは〜
近年、日本国内における不妊治療件数の増加を背景に、
駐在員や帯同家族が海外で治療を継続・開始するケースも着実に増えています。

本セミナーでは、実際の事例もご紹介しながら、
不妊治療と海外赴任をめぐる現実を具体的に紐解き、
企業としてどのような支援体制を整えるべきかを考えていきます。

ぜひご参加ください！
ーーーーセミナー概要ーーーー
■日時: 2026年4月7日（火）12:00～12:40
■会場: オンライン（Zoom）
■対象: 海外人事部門、赴任者支援などに携わる方
■参加費: 無料
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お申し込みはこちらから！

https://202604.peatix.com/

#海外赴任
#人事部
#駐在員支援
#グローバル人事

#妊活
#海外妊活

03/03/2026

（ブログ記事のお知らせ）

オンラインセミナー開催報告：長期海外出張者の健康リスク管理
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2026年2月25日に、「海外長期出張者の健康管理」に関するセミナーを開催いたしました。
出張は一時的な対応と捉えられがちですが、実際には国内業務と現地業務が重なり、
見えにくい過重労働が発生しやすい構造もあります。
企業の安全配慮を、実務でどのように履行していくのかなど、具体的な方法論についても触れましたので、
ぜひお読みください。
https://saveexpats.com/blog-all/post-1679/

海外駐在における不妊治療について」―企業に求められる支援体制とは？―

次回のセミナーは 1月20日（火） に開催予定です。
テーマは 「海外駐在における不妊治療について」―企業に求められる支援体制とは？―

不妊治療の増加に伴い駐在員や帯同家族が海外で治療に取り組むケースも増えています。
この点について、今後企業として求められる支援体制やリスク管理の在り方について解説いたします。

ぜひご参加ください。

#海外赴任
#健康管理

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#出張管理者

#出張管理システム

23/02/2026

(ブログを公開しました！）

近年の健康経営度調査では、「グローバル展開」が評価枠としての重みを増しています。ポイントは、海外拠点やグループ会社にまで健康経営を広げる意思と、そのためのガバナンス（統制）を企業に求め始めたことでしょう。

2024年度までは調査票のグローバル方針に関する設問が「実態把握（評価に不使用）」だったのに対し、2025年度からは「グループガバナンス（不適合判定を含む評価枠）」へ変化しており、取り組みがより重く見られるようになりました。

今回の記事は2026年1月20日に弊社で開催したセミナー「健康経営優良法人に求められる海外拠点での健康リスク管理」の内容を踏まえ、今後グローバル展開を行う企業が求められる「海外拠点の健康リスク管理」についてまとめました。　ぜひご一読ください！

https://saveexpats.com/blog-all/post-1652/

09/02/2026

（2月セミナーのご案内）

数ヶ月にわたる長期海外出張者の健康管理について、
「何か対応は必要だと思うものの、何をどこまで整理すべきか分からない」と感じられることはありませんか。

そこで、本セミナーでは、
無理のない形で運用できる健康リスク管理の考え方や整理の方法について、
具体例を交えつつ、実務運用に即してご紹介します。
ぜひ、ご参加ください！

ーーーーセミナー概要ーーーー
■日時: 2026年2月25日（水）12:00～12:50
■会場: オンライン（Zoom）
■対象: 健康経営の関連部門、海外人事部門、赴任者支援に関わる方
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お申し込みはこちらから！

https://saveexpats.com/seminar/

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