産業医

01/12/2020

【Facebookページ統合のお知らせ】
このたび、「産業医」ページは、「産業保健新聞」ページに統合させていただくこととなりました。
今後、「産業保健新聞」ページにて新規記事を投稿させていただきます。
以下リンク先より「いいね！」をクリックいただけますと、これまでどおりタイムライン上で新規投稿をご覧いただけます。
お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。

https://www.facebook.com/hokenshi

30/06/2020

【産業医向け新型コロナウイルスアンケート結果発表 ～全国317事業場で働く先生方のリアルな声を伺いました～】
「産業保健新聞」を運営する株式会社ドクタートラストでは、コロナ禍における産業保健活動について、産業医の先生方から多くのご質問、ご相談をいただきました。
そこで、①感染症対応における産業保健の実情を把握すること、②今後の産業保健活動に活かせる情報を発信することを目的として、ドクタートラストに登録いただいている産業医の先生方にアンケート調査を行い、317事業場で働く方から回答いただきました。
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続きはこちらから
https://news.doctor-trust.co.jp/?p=45332
＃新型コロナウイルス感染症　＃産業医

「産業保健新聞」を運営する株式会社ドクタートラストでは、コロナ禍における産業保健活動について、産業医の先生方から多くのご質問、ご相談をいただきました。 そこで、①感染症対応における産業保健の実情を把握.....

25/07/2019

【介護現場におけるハラスメント対策】
皆さんは、老人ホームなどの介護福祉施設における職員から施設利用者への暴力行為や暴言などを報道などで目にしたことがありますか？
親戚や知人に利用者がいたり、両親・祖父母が該当するようなご年齢であったりする方はこういった報道を見て、不安になることがあると思います。
ですが、こういった加害行為は一方的なものなのでしょうか？
施設利用者は必ず被害者なのでしょうか？
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http://news.doctor-trust.co.jp/?p=40847
＃ハラスメント　＃介護

介護福祉施設における加害行動は職員から利用者に向けられるのみだけではなく、その逆も非常に多いものなのです。 2018年に全国の介護職員からなる労働組合約8万人を対象として実施された調査によれば、7割を超える職.....

28/06/2019

【無料ダウンロード】ストレスチェック57項目を最大限生かした集団分析のご提案
ストレスチェックの実施を求める法律が施行されてから4年目に入り、今年もそろそろ実施準備を始める時期となってまいりました。
現在、ストレスチェックの課題の一つは、「集団分析」にあるといわれています。
4回目ともなれば、運用をみなおし、分析結果の充実を図りたい、活用方法を考えたいと考えている企業も多いのではないでしょうか。

ストレスチェックの業務にかかわる一員として、多くのケースを見て、集団分析における企業様が抱える課題は主に2点であると感じています。
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続きはこちらから
http://news.doctor-trust.co.jp/?p=40511
＃ストレスチェック　＃集団分析　＃労働環境

ストレスチェックの課題は、集団分析結果を取得した後の職場環境改善への取り組み、集団分析ツールにあると考えています。今回は集団分析ツールについてわかりやすく解説します。

21/06/2019

【対応できていますか？健康情報等の取扱規定策定の義務化】
2019年4月1日、働き方改革関連法が施行されました。
長時間労働の解消・非正規と正社員の格差是正・柔軟な働き方の実現のため、残業時間の罰則付き上限規制をはじめ、5日間の有給休暇取得の義務化、産業医機能強化といった法改正事項がスタートし、多くの企業で社内体制の整備が急務となっています。
4月を過ぎて何とか対応を使用と慌てていた企業も徐々に落ち着いてきたころかとは思いますが、あまりに色々な対応が必要なため、見落としがあるかもしれません。
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続きはこちらから
http://news.doctor-trust.co.jp/?p=40505
＃法改正　＃働き方改革　＃健康情報

2019年4月1日、働き方改革関連法が施行されました。 4月を過ぎて何とか対応を使用と慌てていた企業も徐々に落ち着いてきたころかとは思いますが、あまりに色々な対応が必要なため、見落としがあるかもしれません。

15/05/2019

【トラック運送業における長時間労働環境の改善】
昨今、トラックドライバーの人材不足が問題視されていますが、その原因としてドライバーの長時間労働が挙げられていました。
物流インフラは経済活動において重要な根幹です。
ドライバーに負担を強いることを続けていると、トラックドライバーになる人材がいなくなり、そのうち物流活動自体が維持できなくなるおそれがあります。
しかし、問題を解決するためには運送事業者単体では困難であり、荷主の協力も不可欠です。
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http://news.doctor-trust.co.jp/?p=39667
＃労働環境　＃働き方改革

昨今、トラックドライバーの人材不足が問題視されていますが、その原因としてドライバーの長時間労働が挙げられていました。 物流インフラは経済活動において重要な根幹です。 ドライバーに負担を強いることを続けて....

09/04/2019

【「がん対策推進企業」の試み ～2人に1人が「がん」になる時代～】
「知り合いががんで亡くなったという経験をされたことがある方」と聞けば、おそらく大多数の方が手を上げるのではないかと思われるほど、がんは現代日本において無視することのできない病気です。

厚生労働省の発表によれば、2017年にがんで死亡した人は男女合わせて373,334人にのぼります。
さらに、同年の人口動態統計によれば、日本人の死亡原因の第1位は悪性新生物（がん）で、死亡した人全体の27.9％。
これは、老衰で亡くなった人の3倍以上の数字となります。
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http://news.doctor-trust.co.jp/?p=39398
＃健康管理　＃健康経営　＃がん

想像以上に身近な病「がん」 「知り合いががんで亡くなったという経験をされたことがある方」と聞けば、おそらく大多数の方が手を上げるのではないかと思われるほど、がんは現代日本において無視することのできない.....