17/04/2026
🇰🇬Кыргызстан впервые представил всесторонний анализ рынка труда в здравоохранении для формирования национальной кадровой политики
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики в партнерстве со Всемирной организацией здравоохранения вчера провело высокоуровневый политический диалог, в ходе которого были представлены результаты первого в стране всестороннего анализа рынка труда в здравоохранении (Health Labour Market Analysis, HLMA).
Охватывая период 2013–2024 годов, данный знаковый анализ представляет собой наиболее комплексную и интегрированную на сегодняшний день доказательную базу по кадровым ресурсам здравоохранения страны и формирует прочную основу для укрепления политики и планирования в этой сфере.
Как подчеркнул Первый заместитель министра здравоохранения Тилек Мамадалиев:
«Сегодня мы переходим от количественного наращивания кадров к системному управлению человеческими ресурсами — с опорой на данные, мотивацию и современные компетенции. Наша задача — создать условия, при которых медицинские работники остаются в системе, работают эффективно и развиваются вместе с ней».
Анализ был проведен при технической поддержке Европейского регионального бюро ВОЗ и Странового офиса ВОЗ в Кыргызстане.
Он соответствует национальным приоритетам, закрепленным в Государственной программе «Здоровый человек — процветающая страна, 2019–2030 гг.» и Стратегии сотрудничества ВОЗ со страной на 2024–2030 годы.
Это важная веха для страны: впервые был проведен комплексный, основанный на данных анализ рынка труда в здравоохранении с использованием международно признанной методологии, объединившей данные из различных национальных систем, включая здравоохранение, образование и статистику.
📊Результаты анализа указывают на сохраняющиеся системные вызовы, влияющие на кадровый потенциал здравоохранения, включая:
• снижение обеспеченности медицинскими кадрами
• неравномерное распределение между городскими и сельскими районами
• старение кадров
• продолжающееся миграционное давление
❗️Так, в период с 2013 по 2024 годы обеспеченность врачами сократилась на 19,2%, медсестрами — на 16,9%, а акушерками — на 35%, что демонстрирует масштаб существующих проблем.
Наиболее острый дефицит наблюдается в первичной медико-санитарной помощи, а также в отдаленных и труднодоступных регионах.
Эти тенденции усугубляются трудностями в привлечении и удержании медицинских работников, особенно в сфере семейной медицины, а также пробелами в планировании кадров, системе образования и данных.
Итоговый отчет будет опубликован на сайте ВОЗ после завершения подготовки рекомендаций, выработанных в ходе политического диалога.
«Такие данные, как результаты первого в стране анализа рынка труда в здравоохранении, имеют решающее значение для формирования эффективной и устойчивой кадровой политики», — отметила Наташа Аццопарди Мускат, директор Дивизиона систем здравоохранения Европейского регионального бюро ВОЗ.
«Приверженность Кыргызстана использованию данных для решения проблемы дефицита кадров, улучшения их распределения и укрепления первичной медико-санитарной помощи является важным шагом на пути к созданию более устойчивой и справедливой системы здравоохранения, способной отвечать на текущие и будущие потребности населения».
«Впервые в Кыргызстане мы получили комплексную и основанную на данных картину рынка труда в здравоохранении, которая создает прочную основу для принятия обоснованных политических решений.
Несмотря на подтверждение сохраняющихся дефицитов и неравенства — особенно в отношении семейных врачей, медсестер и акушерок в сельских и отдаленных районах — анализ также указывает на четкие и реализуемые решения.
В дальнейшем ключевое значение будут иметь устойчивые инвестиции в подготовку кадров, их привлечение и удержание, поддержанные более сильными системами данных и межсекторальным подходом на уровне всего правительства.
ВОЗ готова поддерживать Правительство и партнеров в трансформации этих данных в стратегическую дорожную карту, обеспечивающую устойчивый, сбалансированный и готовый к будущим вызовам кадровый потенциал здравоохранения для всех жителей Кыргызстана», — отметил Ливиу Ведраско.
В высокоуровневом политическом диалоге приняли участие представители Жогорку Кенеша, Администрации Президента, Кабинета Министров, профильных министерств, партнеры по развитию, академическое сообщество, профессиональные ассоциации и практикующие медицинские работники.
Участники обсудили результаты анализа и провели структурированный межсекторальный диалог по приоритетным реформам.
Итоги диалога будут использованы при разработке национальной программы по укреплению кадровых ресурсов здравоохранения, включая систему мониторинга для сопровождения реализации и оценки прогресса.
Министерство здравоохранения и ВОЗ подтвердили приверженность дальнейшему тесному сотрудничеству с национальными заинтересованными сторонами и международными партнерами для преодоления кадровых вызовов и построения устойчивой, обеспеченной ресурсами и ориентированной на потребности населения системы здравоохранения.
UN in Kyrgyzstan Кыргыз Республикасынын саламаттык сактоо министрлиги
Liviu Vedrasco WHO Regional Office for Europe
Saltanat Salieva Amanda Shriwise
