InHouseMedic

29/07/2026

Como especialistas en salud ocupacional, en InHouseMedic explicamos de manera práctica las obligaciones que impone la NOM‑035‑STPS‑2018 y acompañamos a su empresa en cada etapa para garantizar cumplimiento y mitigación de riesgos psicosociales. Ofrecemos herramientas y formatos exigidos por la autoridad, evaluaciones psicosociales estandarizadas, y reportes documentados que muestran reducción de exposición legal y mejora en el entorno laboral; entre nuestros clientes desde PYMES hasta corporativos ya se observan disminuciones en factores de riesgo y evidencia tangible en resultados y formatos entregables. Conozca cómo adaptamos los procesos a su organización y solicite una asesoría: https://wix.to/E83QHdl 😊

27/07/2026

En InHouseMedic usamos tecnología avanzada para monitorear riesgos laborales y bienestar emocional mediante datos agregados y anónimos, lo que nos permite detectar tendencias y activar intervenciones tempranas que optimizan la eficiencia operativa y reducen costos para su empresa. La información accionable mejora la toma de decisiones y protege el capital humano. Conozca resultados y beneficios detallados en: https://wix.to/YiBAGkt ✅ Contáctenos para conocer sus necesidades actuales

27/07/2026

En InHouseMedic acompañamos a empresas mexicanas para cumplir la NOM-035 y minimizar el riesgo de multas y sanciones: realizamos auditorías preventivas, identificamos brechas en prevención psicosocial y proponemos planes de acción basados en experiencia real, donde clientes evitaron sanciones tras implementar nuestras recomendaciones. Obtén tranquilidad regulatoria y reduce costos por no conformidad; agenda una revisión con nuestro equipo experto: https://wix.to/xBN6HAQ 👩‍⚕️📋🔒

26/07/2026

Como equipo especializado en cumplimiento laboral, en InHouseMedic ofrecemos asesoría integral que compara la NOM-030 con otras obligaciones clave para departamentos de RRHH en empresas, identificando brechas, priorizando acciones y estableciendo controles documentados que reducen el riesgo legal y optimizan procesos. Nuestra experiencia en casos reales con clientes del sector corporativo, industrial y de servicios nos permite diseñar protocolos, capacitaciones y auditorías internas que fortalecen la gestión de ausentismo, incapacidad y protección de datos médicos. Confié en una consultoría técnica y práctica que protege a su empresa y mejora la eficiencia operativa. Conozca cómo podemos apoyarle: https://wix.to/teYu3HP

30/06/2026

Presentamos un mini caso práctico desde nuestra intervención en una planta de Estado de México: identificamos riesgos clave mediante auditorías integrales, implementamos intervenciones multidisciplinarias (médicos laborales, ergonomistas y psicólogos) y monitoreamos el impacto con métricas objetivas de nuestro software. A través de nuestro equipo Inplant, cuantificamos reducción del 38% en incidentes reportables y mejoramos el ausentismo en 22% en seis meses, lo que demuestra un ROI tangible en salud ocupacional. Si gestionas riesgos en la República Mexicana y buscas una solución preventiva, integral y medible, te invitamos a conocer cómo trabajamos a contactarnos como aliados estratégicos en salud 🔍📊💼🤝

¿Qué indicador te gustaría mejorar primero? Cuéntanos en los comentarios y analizamos opciones específicas para tu planta.

https://www.inhousemedic.com/

29/06/2026

Presentamos un caso práctico: en nuestra intervención en una planta de Guadalajara identificamos riesgos críticos, implementamos un plan multidisciplinario y medimos resultados con nuestro software —reducción del 32% en incidentes y mejora del ausentismo—. En InHouseMedic combinamos experiencia en salud preventiva, laboral y emocional para ofrecer beneficios medibles y retorno de inversión para gerentes. Conversemos cómo replicar estos resultados en su empresa. https://www.inhousemedic.com/ 🩺📊

27/06/2026

Presentamos un mini caso práctico: en una Empresa Latinoamericana en CDMX diagnostica de salud a través de nuestras herramientas tecnológicas identificamos riesgos laborales mediante evaluación integral, implementamos intervenciones multidisciplinarias (medicina preventiva, ergonomía, salud emocional) y establecimos un sistema de seguimiento con métricas automatizadas a través de nuestros servicos Inplant y al liderazgo de nuestro equipo, logramos reducir incidentes reportables en un 38% y absentismo en un 22% en seis meses, además de mejorar la satisfacción laboral medida por encuesta interna. Estos resultados permiten cuantificar el retorno de inversión en salud ocupacional y orientar decisiones gerenciales basadas en datos objetivos. https://www.inhousemedic.com/

22/06/2026

En InHouseMedic compartimos 5 estrategias prácticas alineadas con la NOM-035 para prevenir el estrés laboral y mejorar el clima organizacional: identificación de factores de riesgo, intervenciones preventivas, formación personalizada, seguimiento con métricas y ajustes continuos. Estas acciones reducen rotación y ausentismo, y fortalecen productividad y bienestar. Con nuestro enfoque preventivo y el software de seguimiento es posible medir avances en tiempo real. Conócenos: https://wix.to/pMFQIZo 😊🏢

13/06/2026

¿Tu empresa en CDMX necesita optimizar la salud ocupacional? Descubre cómo InhouseMedic ofrece servicios integrales de salud empresarial diseñados para mejorar el bienestar, la productividad y el cumplimiento normativo. Lee el artículo completo para conocer nuestras soluciones y beneficios para tu equipo: https://wix.to/xYtCDCV

En el contexto empresarial actual, la gestión eficiente de la salud ocupacional se ha convertido en un pilar fundamental para garantizar no solo el bienestar de los colaboradores, sino también la productividad y competitividad de las organizaciones. En este sentido, InhouseMedic salud empresarial ...

11/06/2026

¿Necesitas calcular el costo del diagnóstico NOM-035 para tu empresa? En nuestro nuevo artículo explicamos paso a paso cómo estimar recursos, identificar variables clave y tomar decisiones que garanticen cumplimiento sin afectar la operación. Lee la guía completa en nuestro blog: https://wix.to/omlj3ld

La implementación de la NOM-035-STPS-2018, que regula los factores de riesgo psicosocial en el trabajo y promueve un entorno laboral saludable, representa un desafío fundamental para las empresas en México y América Latina. Comprender cómo calcular el costo del diagnóstico NOM-035 es esencial ...