03/09/2026
¿Cuánto talento se pierde por descartar candidatos ""por reflejo""?
El error más caro en salud ocupacional es asumir que hipoacusia significa ""no apto"". La audiometría indica cuánto escucha una persona, pero no dice por sí sola si puede desempeñar el puesto. Eso depende de qué le exige realmente ese trabajo.
Una pérdida leve en tonos agudos puede ser compatible con muchas posiciones, con la protección adecuada. Descartar sin analizarlo cuesta doble: pierdes talento y decides sin sustento técnico.
El estudio no decide. El criterio decide, y ese criterio se puede aprender.
En el video te lo explicamos.
¿Tienes casos de hipoacusia difíciles de resolver? Escríbenos y lo vemos juntos.
