Merci Henry Santé

27/05/2026

🤝 𝐕𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐯𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́.
Dans un contexte de compétition pour les meilleurs profils, l'excellence d'un package RH se mesure à sa capacité à protéger l'humain. Merci Henry Santé vous propose d'intégrer le bilan de prévention comme un outil de reconnaissance majeur pour vos cadres et dirigeants.

Nous avons conçu un parcours fluide, coordonné en une seule matinée, sans aucune contrainte administrative pour vos équipes. 𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐝𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐬, 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐞𝐭 𝐬𝐞𝐫𝐞𝐢𝐧𝐞.

Il s’agit sans doute de la marque de considération la plus authentique et la plus durable que vous puissiez témoigner à vos collaborateurs.

30 minutes suffisent pour définir ensemble les modalités de ce parcours exclusif.

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20/05/2026

🏆 𝐋𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐜𝐞𝐮𝐱 𝐪𝐮𝐢 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐥'𝐞𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞.

Prendre le temps de faire un point sur sa santé et encourager ses équipes dirigeantes à en faire autant, c'est incarner un leadership authentique. Intégrer le bien-être comme une valeur réelle — et non comme un simple slogan — est un acte de management fort.

Offrir un check-up à vos membres de CODIR et cadres supérieurs, c'est envoyer un message clair : 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐬𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬, 𝐩𝐚𝐬 𝐬𝐞𝐮𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬. Un signal qui compte pour ceux qui restent, comme pour ceux que vous souhaitez attirer.

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13/05/2026

💓 𝐇𝐲𝐩𝐞𝐫𝐭𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧 : 𝐥'𝐞𝐧𝐧𝐞𝐦𝐢 𝐬𝐢𝐥𝐞𝐧𝐜𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞.

La charge mentale et les responsabilités élevées exposent particulièrement le système cardiovasculaire.

À l'occasion de la 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐌𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥'𝐇𝐲𝐩𝐞𝐫𝐭𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐥𝐞 𝟏𝟕 𝐦𝐚𝐢, Merci Henry Santé rappelle que le dépistage précoce reste la meilleure des protections.

Nos bilans experts intègrent des protocoles internationaux permettant d'évaluer vos marqueurs biologiques et votre tension en profondeur. En une demi-journée seulement, vous accédez à une 𝐜𝐚𝐫𝐭𝐨𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞́𝐭𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ à un instant donné pour agir efficacement avant l'apparition de symptômes.

Prendre les devants aujourd'hui, c'est préserver votre capacité à piloter vos projets avec énergie demain.

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10/05/2026

Ce post de Claire Mounier-Vehier, cardiologue au CHU de Lille, illustre parfaitement pourquoi la prévention santé en entreprise n’est plus une option.
La sédentarité professionnelle est un risque silencieux dont les conséquences sur la santé peuvent être détectées lors d’un bilan de santé de prévention complet.
C’est exactement la mission de Merci Henry Santé en Nouvelle-Calédonie.
Dirigeants, membres CODIR et collaborateurs méritent un suivi préventif régulier et structuré. 🎯

Rester assis sept heures par jour au travail augmente de 30 % le risque cardiovasculaire et constitue un facteur de risque pour certains cancers. Voici cinq conseils pour gérer cela au mieux.

1. Bouger en dehors des heures de travail. 30 minutes par jour, partout, dès que possible : prendre l'escalier, descendre un arrêt de transport en commun avant, marcher, prendre le vélo, faire du sport...

2. Marcher après le repas. Deux à cinq minutes de marche dans les trente
minutes suivant un repas suffisent à réduire significativement le pic glycémique et déplus, à réguler le transit. Fondamental dans la prévention du cancer du colon.

3. Faire cinq minutes de mouvement toutes les trente minutes. Cette interruption améliore la glycémie, l’attention et l’humeur. Trente squats procurent les mêmes bénéfices qu’une séance de marche de 30 minutes.

4. Régler son poste de travail. Il est la clé de la prévention des douleurs
articulaires. Le bord supérieur de l’écran doit être positionné à hauteur des yeux et à une distance d’environ soixante centimètres.

5. Mobiliser les articulations. Commencer la journée par dix minutes d’exercices doux pour préparer les articulations aux contraintes de la journée.

La sédentarité professionnelle est désormais reconnue par l’OMS comme un facteur de risque au même titre que le tabac ou l’hypertension artérielle.

Retrouvons le réflexe de bouger ❤️ Le Point
https://www.lepoint.fr/sante/sante-pourquoi-la-sedentarite-au-travail-est-reconnue-comme-un-facteur-de-risque-MZEYYGYWMNA6ZC4VRVLFAQOL4A/

06/05/2026

🤝 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐫 𝐥'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞. 𝐌𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐳-𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐳 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐚̀ 𝐞𝐮𝐱.

Vos dirigeants, cadres supérieurs, membres de COMEX donnent beaucoup, souvent sans compter. Dans ce rythme intense, prendre soin de leur santé passe rarement en premier.

Leur offrir un bilan de santé avec Merci Henry Santé, c'est leur offrir quelque chose de rare : 𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐦𝐢-𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞́𝐝𝐢𝐞́𝐞 𝐚̀ 𝐞𝐮𝐱, 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐝𝐚, 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫𝐬, 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞. Juste quelques heures pour faire le point, accompagnés par des experts dans un cadre pensé pour eux.

𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐝𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞, 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐡𝐚𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.

Parlons-en. 30 minutes suffisent pour organiser ce nouveau pilier de votre politique QVCT.

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26/04/2026

🩺 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 – 𝟐𝟖 𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥
À l’occasion de la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail, nous rappelons l’importance de la prévention et du suivi de la santé des professionnels.

Chez Merci Henry Santé, nous encourageons les bilans de santé réguliers. Ils permettent de :
✔ 𝐝𝐞́𝐭𝐞𝐜𝐭𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐞́𝐜𝐨𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞̀𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́
✔ 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐞́𝐬 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥
✔ 𝐟𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐛𝐢𝐞𝐧-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧

Prendre le temps de faire un bilan de santé, c’est prendre soin de soi pour continuer à prendre soin des autres.

Parce qu’un environnement de travail sain commence par une attention portée à la santé de chacun.

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22/04/2026

🩺 𝐅𝐢𝐝𝐞́𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐬𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐮̂𝐭𝐞 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐪𝐮’𝐮𝐧 𝐜𝐡𝐞𝐜𝐤-𝐮𝐩.

Le recrutement d’un profil clé, sa montée en compétence, la transmission de son savoir-faire — c’est un investissement considérable. Que son départ peut réduire à néant.

Les entreprises qui retiennent leurs talents sur le long terme sont celles qui vont au-delà de la rémunération. Celles qui montrent, concrètement, que chaque profil clé compte.

Intégrer un bilan de santé dans votre package RH, c’est l’un des leviers les plus différenciants — et les plus humains — pour y parvenir.

𝐔𝐧 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐑𝐇. 𝐏𝐚𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞. 𝐎𝐧 𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞 ?

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15/04/2026

🩺 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐂𝐎𝐃𝐈𝐑 𝐞𝐬𝐭 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐥𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞.

Les membres de votre comité de direction portent vos décisions les plus importantes. Leur engagement, leur disponibilité, leur lucidité — tout cela a une valeur considérable pour votre entreprise.

Intégrer un bilan de santé dans leur package RH, c’est un investissement à forte valeur perçue : 𝐫𝐚𝐫𝐞, 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐧𝐭, 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧.
Chez Merci Henry Santé, nous proposons un parcours pensé pour les profils à responsabilités — 𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐦𝐢-𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞̀𝐭𝐞, 𝐜𝐨𝐨𝐫𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐞, 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐜𝐡𝐞𝐜𝐤-𝐮𝐩 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭, 𝐥𝐚 𝐜𝐥𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐜𝐡𝐞𝐜𝐤-𝐮𝐩 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭, 𝐥𝐚 𝐜𝐥𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞/𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫(𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞).

Ce que vous leur offrez, c’est du temps. Et de la considération.

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08/04/2026

🩺 𝐔𝐧 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭 𝐚𝐧𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐬𝐨𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞.

Offrir un bilan de santé à ses profils clés, c’est un acte d’anticipation.
Vos membres de CODIR, vos cadres supérieurs, vos managers clés — ce sont eux qui font aussi tourner l’entreprise. Et ce sont souvent eux qui repoussent le plus les rendez-vous médicaux.

Leur offrir un check-up, c’est leur donner accès en une demi-journée à un parcours de santé coordonné, structuré, sans qu’ils aient à gérer quoi que ce soit.

𝐔𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭. 𝐔𝐧 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐭. 𝐔𝐧 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐑𝐇 𝐪𝐮𝐢 𝐚 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐧𝐬.🩺

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02/04/2026

🩺 𝟕 𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥 – 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́
La santé des collaborateurs est un enjeu majeur pour les entreprises. Préserver le bien-être au travail, prévenir les risques psychosociaux et accompagner les équipes dans la durée contribuent directement à la qualité de vie professionnelle et à la performance collective.

La prévention reste l’un des leviers les plus efficaces.

Réaliser un bilan de santé complet permet de mieux comprendre son état de santé, d’identifier d’éventuels facteurs de risque et d’agir en amont de l’apparition de certaines maladies.

𝐂𝐡𝐞𝐳 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐇𝐞𝐧𝐫𝐲 𝐒𝐚𝐧𝐭𝐞́, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐨𝐧𝐬 𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐝𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐠𝐫𝐚̂𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐮𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐛𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐜𝐨𝐨𝐫𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞́, 𝐜𝐨𝐧𝐜̧𝐮 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐢𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́.

Vos collaborateurs bénéficient de l’accompagnement d’une équipe de spécialistes, mobilisée pour analyser les résultats, apporter une lecture claire de leur état de santé et proposer des recommandations personnalisées.

𝐏𝐚𝐫𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞.

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