Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:00 Dinsdag 08:30 - 17:00 Woensdag 08:30 - 17:00 Donderdag 08:30 - 17:00 Vrijdag 08:30 - 17:00

Werken voor Philadelphia

Startpagina
Nederland
Amersfoort
Werken voor Philadelphia

Pak de ruimte! Werk en groei zoals jij dat wilt.

02/09/2026

Kom jij Philadelphia opzoeken? 👋

Hoe zorg je ervoor dat mensen met een beperking zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen leiden? Hoe blijf je zelf vitaal in je werk? En welke kansen biedt digitalisering voor meer zeggenschap?

Daar delen we bij Philadelphia graag onze kennis en ervaringen over.

Op dinsdag 15 september vind je ons tijdens het GHZ Festival in het SilverDome in Zoetermeer. Kom langs bij onze stand, ontmoet onze collega’s en ga met ons in gesprek over onderwerpen die jij in je dagelijkse werk tegenkomt.

Ook verzorgen onze collega’s verschillende workshops:
• Community Building ABCD: een gewoon, eigen leven in de buurt
• Vitaliteit: werkdruk of druk met werk
• Zeggenschap en digitalisering: de kracht van online innovatie

Of je nu nieuwe ideeën wilt opdoen, ervaringen wilt uitwisselen of benieuwd bent naar hoe we bij Philadelphia werken: zoek ons vooral op.

Zo delen we kennis, leren we van elkaar en vergroten we samen onze wereld.

Waarover zou jij het gesprek willen aangaan?

06/08/2026

Philadelphia bestaat dit jaar 65 jaar. Dat vieren we natuurlijk samen!

Een mooi voorbeeld daarvan is de Mo-spelshow: een feestelijke online spelshow vol quizvragen, verrassende spellen, muziek en mooie prijzen. Een moment van plezier, verbinding en samen beleven.

Achter de schermen hebben collega's van onder andere Mo Online en de Mo Studio hier met veel enthousiasme aan gewerkt. Met hun creativiteit en vakmanschap maakten zij een uitzending die helemaal past bij waar Philadelphia voor staat: samen mooie momenten creëren.

De Mo-spelshow bracht collega's uit de hele organisatie samen. Om mee te doen, mee te lachen en samen stil te staan bij 65 jaar Philadelphia. Juist die momenten van verbinding maken onze organisatie zo bijzonder.

Of je nu direct met cliënten werkt of vanuit de serviceorganisatie bijdraagt: iedereen levert op zijn eigen manier een waardevolle bijdrage. En daar mogen we best trots op zijn.

💜Samen maken we Philadelphia.

17/07/2026

Doorgroeien en jezelf ontwikkelen? Dat kan bij Philadelphia. Lees hieronder meer over de ontwikkeling van Myrthe, coördinerend begeleider MVG.

Wanneer wist je: ik ben toe aan de volgende stap?
- Nadat ik mijn opleiding werken-leren Maatschappelijke zorg niveau 4 had afgerond, wilde ik graag verder studeren. Niveau 4 ging mij gemakkelijk af. Daarom wilde ik graag verder leren om mijzelf uit te dagen.
Het trok mij aan om op de werkvloer meer uitdaging te hebben door overstijgend te denken, contact te hebben met andere zorgprofessionals en de werkprocessen te verbeteren.

Welke momenten gaven jou het vertrouwen dat je het volgende niveau aankon?
- Ik heb bij mijn manager aangegeven dat ik graag verder zou willen leren. Mijn manager heeft met mij meegekeken welke vervolgopleiding ik kon gaan doen. Daardoor ben ik de post-hbo-leergang Coördineren in de complexe zorgcontext gaan volgen. Mijn manager had er vertrouwen in dat ik dit een leerzame, uitdagende leergang zou vinden. Dit was ook het geval.

Welke training, coaching of leerroute heeft jou het meest geholpen?
- De leergang Coördineren in de complexe zorgcontext heeft mij het meest gebracht. Tijdens deze opleiding heb ik als persoon de grootste groei doorgemaakt. Verder blijven wij jaarlijks meerdere trainingen doen om overal bevoegd en bekwaam voor te blijven, bijvoorbeeld de medicatietraining, BHV en agressietraining.

Wat deed de organisatie waardoor jij echt kon doorgroeien?
- Philadelphia bood mij doorgroeimogelijkheden door mij de benodigde opleidingen en trainingen te laten volgen. Ik kreeg de ruimte om mijn opdrachten uit te voeren. Mijn opleidingen en schooldagen zijn allemaal door Philadelphia vergoed.

Wat heb je nodig om die stap te zetten, bijvoorbeeld tijd, vertrouwen, een opleiding of een buddy?
- Om de stap te kunnen zetten heb je de juiste trainingen en opleidingen nodig, waardoor je je bekwaam voelt in je werkzaamheden. Ook is het fijn als je collega's om je heen vertrouwen in je hebben en je de tijd geven die je nodig hebt. Het is fijn om een buddy naast je te hebben met wie je even kunt sparren. Als je kunt terugvallen op iemand die ervaring heeft, geeft dat vertrouwen.

09/07/2026

🌿 Werken op een moderne woonlocatie in Nunspeet?

Voor onze locatie aan de Elspeterweg in Nunspeet zoeken we een begeleider voor 28 tot 32 uur per week.

🏡 Hier wonen volwassenen met een licht verstandelijke beperking en/of GGZ-problematiek zelfstandig in hun eigen appartement. Jij ondersteunt hen waar nodig en helpt bewoners om zo zelfstandig mogelijk te leven.

Denk aan:
✅ helpen bij het plannen van afspraken
✅ stimuleren van zelfstandigheid
✅ bieden van structuur en duidelijkheid
✅ werken aan vertrouwen en verbinding
✅ samen zorgen voor een fijne buurtkamer

Je komt terecht in een stabiel en betrokken team, waar samenwerking, humor en het gewone leven centraal staan. Je werkt vroege-, late- en weekenddiensten, maar draait geen nachtdiensten.

Sta jij stevig in je schoenen, maak je makkelijk contact en werk je graag vanuit vertrouwen en relatieopbouw?

Dan zoeken we jou!

📍 Elspeterweg – Nunspeet
⏰ 28 tot 32 uur per week
📅 Solliciteer uiterlijk 19 juli 2026

11/06/2026

Maak kennis met Ton Bos (Coördinerend begeleider). Hij werkt op een locatie met ouder wordende bewoners in Amsterdam. 👋

Wat verandert er in begeleiding als iemand ouder wordt?
- De belangrijkste verandering als iemand ouder wordt, is denk ik toch de fysieke ongemakken die steeds meer een rol gaan spelen. Als begeleider ben je hier natuurlijk bij betrokken dit kan betekenen dat je een rol speelt in de dagelijkse verzorging, of dat je met een bewoner meegaat naar een ziekenhuis.

Hoe houd je iemands eigen regie overeind als de zorgvraag toeneemt?
- Eigen regie speelt zich op allerlei niveaus af, ook als de zorgvraag toeneemt. Het gaat erom dat je als begeleider je voortdurend afvraagt of de dingen die je doet in overeenstemming zijn met de wens van de bewoner. Het makkelijkst is het om dit via vraag en antwoord te achterhalen. Als de communicatie beperkt is komen de ware skills van de begeleider naar boven. De antenne staat vol uit en signalen worden opgevangen, alles in het teken om de eigen regie overeind te houden.
Eigen regie bij een ouder wordende bewoner met toenemende zorgvraag betekent ook vaak een afname van mogelijkheden; brommer rijden lukt niet meer, jarenlang werken verschuift naar een vorm van dagbesteding. Eigen regie overeind houden betekent dan ook met iemand het verlies van vaardigheden bespreken, het leren accepteren. Ondertussen houden we de mogelijkheden goed voor ogen.

Welke rol spelen familie en het levensverhaal van de bewoner in jouw dagelijkse werk?
- Het levensverhaal speelt natuurlijk een belangrijke rol in het dagelijks leven van een bewoner. Wat heeft hem of haar tot hier gebracht, wat zijn de ijkpunten, wat leert het levensverhaal ons over de bewoner. Familie kan daar een belangrijke rol in spelen, soms ontbreken er periodes in het levensverhaal of is meer informatie n.a.v. een bepaalde gebeurtenis gewenst.
Het geheugen werkt met laatjes, gaat er een laatje open dan wil het laatje ernaast ook vaak open. De kunst is dus om het eerste laatje open te krijgen, en dan geeft het levensverhaal ons een schat aan kostbare ingangen voor boeiende gespreksstof. Want dat is ook natuurlijk waar; hoe ouder de geest, hoe mooier het verhaal!

22/05/2026

Voor locatie Westhove in Huizen zoeken we een persoonlijk/coördinerend begeleider Ouderen voor 24-32 uur per week.

Op Westhove wonen 16 ouder wordende bewoners met een verstandelijke beperking in hun eigen appartement. Westhove is een kleinschalige, gezellige locatie waar bewoners elkaar ontmoeten, samen eten en het dagelijks leven met elkaar delen.

Jij begeleidt bewoners in het dagelijks leven, ziet kleine signalen, biedt structuur en veiligheid en draagt bij aan een goede oude dag. Daarnaast coördineer je het zorgproces, coach je collega’s en werk je samen met familie en betrokken professionals.

📍 Huizen
⏰ 24-32 uur
💶 FWG 40: € 2.893,- tot € 3.902,-
📅 Reageren kan t/m 15 juni 2026

Wil jij onze nieuwe collega worden?

15/05/2026

✨ De overstap naar de gehandicaptenzorg: het verhaal van Liesbeth & Esra ✨

Vorig jaar maakten Liesbeth en Esra de overstap naar de gehandicaptenzorg bij Philadelphia. Daar hebben zij geen moment spijt van gehad!

Esra werkte eerder in de horeca en thuiszorg. Daar ontdekte ze hoe leuk ze het vindt om voor andere te zorgen. Via een vacature kwam ze bij Philadelphia terecht en na het meelopen werd zij alleen maar enthousiaster. Liesbeth werkte 18 jaar in het speciaal onderwijs en daarna in de kraamzorg, maar miste de doelgroep. Na meerdere gesprekken met de coördinator beroepspraktijkvorming en een meeloopmoment wist ze het zeker: ‘hier gaat mijn hart sneller van kloppen.’❤️

Nu werken ze op intensieve zorglocaties in Vierhouten en Nunspeet. Zij volgen elke twee weken les in Vierhouten. De klas is hechte en leergierige groep, waar iedereen van elkaar leert.

Wat maakt het werk zo mooi? Geen dag is hetzelfde! Esra geniet van de zorgmomenten en het herkennen van gedrag en de (kleine) signalen. Liesbeth houdt van de afwisseling en uitdaging. Op hun eigen locatie zetten ze zich elke dag in voor de kwaliteit van leven van de bewoners.

Wat ze eerst misten? Esra miste in de thuiszorg een team, maar heeft deze nu wel. Zij is de kleine dingen in het leven meer gaan waarderen. Liesbeth miste uitdaging en dit heeft ze volledig teruggevonden.

Twijfel jij om de overstap te maken?
👉 Kom een keer meekijken, proef de sfeer en ga de uitdaging aan!
Of bekijk onze vacatures op: www.werkenvoorphiladelphia.nl

30/04/2026

Verpleegkundige Gaby vertelt hoe het is om te werken met ouder wordende bewoners met een verstandelijke beperking.

Welk misverstand over deze doelgroep wil ik graag rechtzetten?
- Wat ik vaak zie, is dat er gedacht wordt dat ouder wordende cliënten minder kunnen of dat het makkelijker is om keuzes voor hen te maken. Juist dat wil ik rechtzetten. Ook op latere leeftijd weten mensen heel goed wat ze willen en wat niet. Hun stem blijft belangrijk.

Hoe help ik iemand keuzes maken zonder het over te nemen?
- Ik probeer vooral aan te sluiten. Door de tijd te nemen, keuzes klein te maken en goed te kijken naar wat iemand laat zien, ook non-verbaal. Soms zit een keuze in iets kleins. Door niet te haasten en niet in te vullen, blijft de regie bij de cliënt.

Wat zou ik nieuwe collega’s willen meegeven vóórdat ze starten?
- Dat dit werk vraagt om geduld, oprechte aandacht en flexibiliteit. Je begeleidt niet alleen een zorgvraag, maar een mens met een levensverhaal. Als je daarvoor openstaat, krijg je er ontzettend veel voor terug.

Hoe zorg ik dat iemand eigen regie houdt als de zorgvraag toeneemt?
- Door steeds te blijven zoeken naar wat iemand zelf nog kan en wil. Eigen regie zit vaak in kleine dingen. Zelf bepalen hoe de dag begint, wanneer iemand rust wil of hoe iets wordt gedaan. Die momenten zijn ontzettend belangrijk.

23/04/2026

Vacature: Manager Zorg en Begeleiding - Amsterdam

Ben jij een ervaren manager die jouw leiderschap wil inzetten voor de zorg van morgen?

Voor twee locaties in Amsterdam zoeken we een Manager Zorg en Begeleiding. Iemand die richting geeft waar dat nodig is en ruimte laat waar het kan. Die dichtbij teams staat, ziet wat er speelt en samen werkt aan goede zorg, eigenaarschap en ontwikkeling.

Je geeft leiding aan twee locaties, begeleidt teams in verandering en bewaakt de balans tussen mens, zorg en organisatie. Op de ene locatie ligt de nadruk meer op de dagelijkse aansturing, op de andere beweeg je juist meer op het snijvlak van zorg, wijk en netwerk.

We zoeken een leider met visie en hart voor de zorg. Iemand die stevigheid combineert met menselijkheid en die gelooft in nabij leiderschap.

📍 Amsterdam
🕐 32–36 uur
📅 Reageren kan uiterlijk 18 mei 2026

09/04/2026

Vorig jaar was het een groot succes, dus dit jaar zijn we er weer bij! 🙌
Op 24 en 25 april staat Philadelphia op de Nationale Carrièrebeurs. Hét grootste carrière-evenement van Nederland voor (bijna) afgestudeerde mbo-, hbo- en wo-studenten en (jonge) professionals.

Ben jij benieuwd naar de mogelijkheden bij Philadelphia? Kom dan langs bij onze stand en ontdek wat er voor jou mogelijk is.

Of je nu zoekt naar een stage, startersfunctie, zijstroomtraject of een volgende stap in je carrière: we ontmoeten je graag!

Zien we je daar?

Adres

Wijersstraat 1
Amersfoort
3811MZ

Openingstijden

Maandag	09:00 - 17:00
Dinsdag	08:30 - 17:00
Woensdag	08:30 - 17:00
Donderdag	08:30 - 17:00
Vrijdag	08:30 - 17:00

Telefoon

+31337602000

Website

https://werkenvoorphiladelphia.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Werken voor Philadelphia nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.