Guyra International Arbodienst

Guyra International Arbodienst Gecertificeerde arbo- en verzuimdiensten voor iedereen

GUYRA biedt sinds 1993 gecertificeerde Arbo- Gecertificeerde arbo- en verzuimdiensten voor iedereen.

GUYRA biedt sinds 1993 gecertificeerde Arbo- en verzuimdiensten, die uw organisatie sterker en weerbaarder maken. Vanuit onze visie dat ‘werken gezonder is’ richten onze bedrijfsartsen en professionals zich op de maximale inzetbaarheid van het ‘zieke’ personeel. Vandaag de dag is Guyra de oplossingsgerichte Arbo- en verzuimdienstverlener die werkgevers en werknemers persoonlijk adviseert en prakti

sch -en beleidsmatig ondersteunt bij het uitvoeren van de Arbo-regels. Persoonlijke aandacht voor u en uw personeel. Verzuimbegeleiding is en blijft een kwestie van persoonlijke begeleiding. Daarin onderscheidt Guyra Arbodienst zich van de klassieke grote arbodiensten. Guyra is een kleinschalige arbodienst die landelijk opereert. Onze klanten bevinden zich in het midden- en kleinbedrijf maar ook grotere klanten kennen wij persoonlijk. Hierdoor kunnen wij de begeleiding bieden die u zelf voor uw personeel in gedachten heeft. Naast het begeleiden van uitgevallen medewerkers hebben we tevens een ruime ervaring in het aanpakken van frequent verzuim én het opzetten van een goed preventief beleid.

Zo voorkomt u dat!
04/05/2022

Zo voorkomt u dat!

Doortastend en stoer? Werken medewerkers door terwijl ze koorts, een blessure of burn-out hebben?

Hoe kan dat?
03/05/2022

Hoe kan dat?

In maart waren er voor elke 100 werkenden 11 verzuimmeldingen. Daarmee bedroeg het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland 5,6%. Bij grote bedrijven steeg het gemiddelde verzuimpercentage zelfs naar 6,7% en 15,6 meldingen per 100 werknemers in maart. De griep én de coronabesmettingen zo...

Handig!
02/05/2022

Handig!

Hoe weet u als werkgever of u alle risico’s in uw organisatie heeft geïnventariseerd? Check het in dit overzicht. Zo vergeet u niets in de RI&E.

Dat een arbeidsongeschikte werknemer niet (volledig) kan werken, betekent niet altijd dat hij tijdens zijn ziekte thuis ...
29/04/2022

Dat een arbeidsongeschikte werknemer niet (volledig) kan werken, betekent niet altijd dat hij tijdens zijn ziekte thuis op de bank moet blijven zitten...

Dat een arbeidsongeschikte werknemer niet (volledig) kan werken, betekent niet altijd dat hij tijdens zijn ziekte thuis op de bank moet blijven zitten. Welke vrijheid heeft een zieke werknemer in de privésfeer en in hoeverre mag een werkgever voorwaarden stellen?

Goed om te weten en om in de gaten te houden 👇
27/04/2022

Goed om te weten en om in de gaten te houden 👇

Werken in de hitte kan gevaarlijk zijn. Het geeft een grotere kans op ongevallen. En het heeft een negatieve impact op de productiviteit en mogelijk de gezondheid. In The Lancet vroeg een groep wetenschappers om meer aandacht voor de toenemende risico's van hitteblootstelling op het werk. Binnen, ma...

Van een beter imago tot het voorkomen van verzuim!
26/04/2022

Van een beter imago tot het voorkomen van verzuim!

Een gratis appeltje op de werkvloer levert werkgever én werknemer iets op. Door fruit aan te bieden op de werkvloer, stimuleert de werkgever op een laagdrempelige manier gezonder leven. Dat voorkomt verzuim. Ook het imago en de werksfeer plukken er de vruchten van.

De vakbond maakt zich namelijk zorgen over de plannen van het ministerie van SZW...
25/04/2022

De vakbond maakt zich namelijk zorgen over de plannen van het ministerie van SZW...

De FNV opent een meldpunt voor zieke werknemers over hun ervaringen met bedrijfsartsen en arbodiensten.

Hoe zit het nu precies?
22/04/2022

Hoe zit het nu precies?

De regels bij ziekte tijdens de vakantie zijn voor werknemers niet altijd even duidelijk. Moeten zij zich ziekmelden bij de werkgever en hoe snel moet dat gebeuren? Is het mogelijk om de verloren vakantiedagen terug te krijgen? Tijd dus voor de ondernemingsraad (OR) om het verzuimreglement erbij te....

Over preventief gezondheidsbeleid 👇
20/04/2022

Over preventief gezondheidsbeleid 👇

De bedrijfsarts kan de werkgever ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van preventiebeleid. Door preventief te werk te gaan, kan de werkgever de gezondheid van werknemers beschermen en bevorderen. Daarmee voorkomt hij ziekteverzuim en hoge verzuimkosten.

Het nieuwe certificatieschema komt in de plaats van de certificatieschema's voor arbeidshygienisten, veiligheidsdeskundi...
19/04/2022

Het nieuwe certificatieschema komt in de plaats van de certificatieschema's voor arbeidshygienisten, veiligheidsdeskundigen en arbeids- en organisatiedeskundigen

Met de bekendmaking van de criteria voor het toetsen van de RI&E zijn ook de criteria voor het opstellen van de RI&E bekend. Wat betekent dit voor arboprofessionals?

“Niemand mag ziek worden door werk. En niemand die nog kan en wil werken, mag door ziekte aan de kant komen te staan"
16/04/2022

“Niemand mag ziek worden door werk. En niemand die nog kan en wil werken, mag door ziekte aan de kant komen te staan"

Wij staan voor vitaliteit, plezier, ontwikkeling en perspectief in werk.

Zorg dat het werkt - voor de werknemers en de organisatie 👇
13/04/2022

Zorg dat het werkt - voor de werknemers en de organisatie 👇

Hybride werken, of plaats- en tijdonafhankelijk werken, gaat steeds vaker voorkomen. In het advies Hybride werken beveelt de SER aan om werknemers voldoende zeggenschap te geven om de kansen van hybride werken te benutten.

Adres

Max Euwelaan 51
Rotterdam
3062MA

Openingstijden

Maandag 08:00 - 17:30
Dinsdag 08:00 - 17:30
Woensdag 08:00 - 17:30
Donderdag 08:00 - 17:30
Vrijdag 08:00 - 17:30

Telefoon

+31102722770

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Guyra International Arbodienst nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Guyra International Arbodienst:

Delen