09/04/2026
Må bare si hvor stolt vi er av våres bransje 🤩☺️☺️
https://www.facebook.com/share/1DhyxFZgG3/?mibextid=wwXIfr
😊Vi bare må fortelle om hvor rørende fantastisk vi ble mottatt i en bransje med mange dyktige, serviceinnstilte og kreative tøffinger.
Denne gangen var det mange av landets frisørsalonger vi gikk på tilsyn hos.
Viste du at frisører er blant de mest motiverte arbeidstakerne i norsk arbeidsliv? De er også helt i toppsjiktet av yrkesgruppene når det gjelder jobbtilfredshet og det å ha tilhørighet til den virksomheten de jobber i.
I forkant har vi hatt dialog med bransjen om at vi skulle komme, og virksomhetene hadde også mottatt melding om tilsyn i god tid.
De tok så godt imot oss, «så fint at dere kommer» fikk vi høre. Dialogen med ansatte og ledere var forbilledlig.
At ikke arbeidsdagen for frisører nødvendigvis er enkel viser funnene fra våre 560 tilsyn hos frisørvirksomheter i 2025 og så langt i år. Hensikten med tilsynene var å kontrollere hvordan arbeidsgiver forebygger og håndterer arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager. I tillegg er målet at tilsynene skal føre til aktiv medvirkning fra arbeidstakerne og verneombud, samt at virksomhetene bruker bedriftshelsetjenesten riktig. Tiltakene skal redusere sykefraværet og føre til at arbeidstakere står lenger i jobb.
Vi fant
-brudd i 74 % av tilsynene (samme som andre risikobransjer med dette temaet).
-mangelfull kartlegging og risikovurdering av muskel- og skjelettplager i 54 % av tilsynene.
-bedriftshelsetjenesten brukes ofte ikke godt nok.
-1/5 av salongene manglet verneombud, og verneombud hadde fått mangelfull opplæring.
En frisør jobber ikke bare med hår, men med mennesker. De balanserer fagkunnskap, empati og kreativitet i hvert møte, og det er viktig at de kan stå i jobben hele yrkeslivet.
Vi har tro på at virksomhetene tar tak i utfordringene og gjør norske frisørsalonger til enda bedre arbeidsplasser. Takk, frisører! Dere var helt herlige ❤️
